С Новым Годом!
Предыдущая тема: Пособия в связи с материнством 2012.


В 2013 году суммы пособий:
1.Единовременное по рождению ребенка 15705,13 руб
2.Единовременное за постановку на учет в ранние сроки беременности ( до 12 нед) 588,95руб
3.Минимальное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет 2944,72,если ребенок первый и 5889,42 руб.,если ребенок второй и последующий

В 2014 г пособия
http://www.glavbukh.ru/posobiya/?from=rightspr

не забываем повышать на 1,2 все,кроме максимального

Shestoe_nebo
Увы

Shestoe_nebo
около трёх на первого и будут платить(не пять, но всё-таки) + единовременное.
А 800, это как матери-одиночке, возможно, доплаты. Узнайте в соцокне сейчас, а после рождения быстренько соберёте документы и подадитесь.

В Ю Корее декретный отпуск длится один 1 месяц, а мы все жалуемся. А о трудоустройстве заранее надо думать, к сожалению.

Не хочу вас обидеть, но в нашем государстве надо самому пробиваться, а в основном все думают, что кто-то кому-то должен, но только не мы.

В других странах не намного лучше, поверьте...
Мы лишь свою привыкли хаять

zuzu
не корректное сравнение.
В Корее государство вообще не имеет никакой социальной системы- ни пенсий,ни пособий,никакой помощи..Но,государство и не призывает на военную службу....А у нас есть какая-то социалка и,соответственно, есть "долг" у граждан перед государством...
У меня всегда ОДИН вопрос:
ЗАЧЕМ вы сравниваете и ориентируете (сь) на ХУДШЕЕ???? Тогда,как большинство,в т.ч. и капстран,берет все лучшее от Советской системы.
Всегда надо приводить и ориентировать ( ся) на лучшие примеры.
Мотивировать людей пытаться и требовать лучшего.

А мы.. исповедуем принцип бомжа..того,у кого есть спальное место в канализационном колодце,кивающего не бомжа,который спит зимой на лавочке ....во- тот живет ЕЩЕ хуже!...

И тем не менее я сравниваю и говорю, что люди трудолюбивее и живут лучше, есть с чем сравнить. А у нас любят поплакать и пожаловаться, как так мы получим 60 руб. Надо думать заранее как жить. Само собой государство нам должно оплачивать пособия, если мы платим соответствующие взносы.

Vorobey Елена!! добрый день!
почитала тему, но по своему случаю не смогла определиться. Буду признательна за ответ!!
Работаю в гос.организации с февраля 2009 года. В июле 2011 ушла в декретный отпуск. В настоящее время беременна 2 ребенком (срок 13 недель). 01 октября 2014 необходимо выходить на работу, получается что не из декрета в декрет(декрет наступит 29 декабря 2014 года). Есть 37 дней неиспользованного отпуска.
вопрос в следующем, как поступить, чтоб получить декретные и детские не в минимальном размере? необходимо ли выходить на работу? идти в отпуск? брать больничный? как лучше сделать?

Georgia
Вы имеете право на замену лет.И выбрать те 2 года,которые вам будут выгодны в плане заработка.Если у вас на самом деле есть 37 к.д. очередного отпуска,то вы имеете право взять все эти дни непосредственно перед отпуском по БиР- посчитайте с врачом,когда вам выдадут БЛ на 140 дней и ровно перед этим идите в отпуск.
При замене лет на те,что вы брали в расчет в первый БиР получите примерно такое же пособие...а минималный уход до 1,5л он и так вам будет положен....даже ,если ЗП не большая.

Vorobey
ну получается, что на работу мне придется все равно выходить уже 1 октября? а если мне с 1 октября взять этот отпуск, а потом попросить больничный у врача как раз до второго декрета? ведь получается выплаты не будут зависеть уже?
спасибо за быстрый ответ


особенно волнует, могу ли я не выходить на работу? и на что мне можно ссылаться?

Georgia
не выходить..попробуйте взять отпуск без содержания. На предприятии вряд ли будут рады сотруднику на пару недель)потом- очередной до БиР..

Если эта фраза относится к моему сообщению, то я вовсе не плачусь о том что мне не хватает на жизнь. Мне жалко труд бухгалтеров, которым нужно оформлять лишние платежные документы на перевод этих ненужных сумм. Эти деньги никому погоды не делают, он настолько не существенны, что можно было бы их и не платить, а образовавшуюся сумму перераспределить по другому назначению.

irusya1
не волнуйтесь! Их и так многие компании не платят))) мамочки пишут в ветке-спрашивают,КАК эти деньги заставить платить работодателя! Прочитайте сайт Главбуха- "ветка" в несколько томов по этому вопросу....Вы говорите..никому не нужные..

Vorobey
спасибо надеюсь, что все получится

Елена, подскажите!! Если с 1 октября пойду в отпуск, а потом в течении него буду уходить на больничный,таким образом продлевая отпуск, он (больничный) будет оплачиваться?(он зависит от полученных доходов или нет?, я же была в декрете)

Добавлено спустя 1 минуту 56 секунд:
пособие по БиР будет рассчитываться уже непосредственно перед отпуском по Бир?т.е. в декабре, правильно?

Georgia
1.Да,на основании БЛ и вашего заявления ваш отпуск будут продлять
2. БЛ по заболеванию будет оплачен из доходов за 2 предыдущих года. Но,если заработка не было,то из МРОТ.Выбор годов существует только для оплаты БЛ по БиР
3. Пособие по БиР будет рассчитано тогда,когда вы принесете БЛ на 140 дней+заявление на отпуск по БиР на основании этого БЛ

подскажите пожалуйста!!
такая ситуация,работала весь 2010, 2011 до ноября. с ноября 2011 по октябрь 2013 декрет.
затем вышла на работу с октября 2013 и работала по июнь 2014 . и опять ушла в декрет до 3 лет (по декабрь 2014)

12сентября ухожу на больничный по бир..считать будут за 12,13 года. но там декрет. знаю что можно менять года, реально ли это в моем случае ?( 2012, 2013--> 2010, 2011)

алекса11
все реально.выбирайте любые,лишь бы на пользу))

огромное человеческое спасибо!

Vorobey
СПАСИБО огромное, все поняла!!

Добавлено спустя 34 секунды:
что мы без вас бы делали????

Vorobey
Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю: досрочно вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но вышла на 0,5 ставки. В этом случае же сохраняется пособие по уходу до 1,5 лет?
спасибо