kowaii3,
Вы вообще не о том думаете.
В БК, скажу вам по секрету, дефицит кадров. Нормальных, квалифицированных кадров, реально мало.
У меня есть знакомые руководители, в т.ч. те, у кого филиалы в городах края, ищут просто обычных умных людей, учат с нуля.
Друзья пытались открыть магазин, это ужас. Перебрали человек 100 и закрыли (загуляла, забухала, проворовалась и т.д.). Почему - писала в начале темы.
Я привыкла работать и зарабатывать,
А вот теперь подумайте, в чем заключается, как вы считаете, развитие? В том, чтобы зарабатывать, и только? Идите на путину, там заработок нормальный. Или все-таки развитие - это освоение новых областей, получение навыков, знаний? Так это не всегда оплачивается, иногда за учебу и платить надо.
Кстати, умение адаптироваться в новой среде, коллективе, умение подать себя и найти работу в том же БК - тоже развитие.
Упираться в то, что типа, "я была помощником управляющего" да не смешите. Хоть управляющим, на новом месте другая специфика и нужно начинать с начала.
Если вы семи пядей во лбу - и БК не помеха. А если "так себе" - и Владивосток, и Москва не поможет.