Крылышко писал(а):
[quote="Наташка-чебурашка" но тут есть нюанс: гос.структура или частная шаражка.
Есть ещё 3-ий вариант: НОРМАЛЬНАЯ компания, работающая по ТК РФ :0)
Офф-топ: сегодня смотрела на сына и патылась представить, что у меня было бы 2 таких. Это же просто нереально!
А ещё мне почему-то очень запомнилось, как Вы рассказывали про определение пола на УЗИ, когда Вы были ещё не в курсе про двойню: один из них точно мальчик [/quote]
Насчет представить - я бы тоже не могла. Фантазии бы не хватило, но мне просто не понадобилось. Поставили перед фактом. В общем-то все ничего. К их почи четырем годам я уже ко многому привыкла. Только теперь постоянно взъеряюсь, когда между собой спорят и меня привлекают. Надоело. Хотя понимаю, что ну не может быть по другому. они и так сами разбираются частенько. Но все равно надоели их разборки. А все остальное- ерунда.
А насчет компании, работающей по ТК - это близко к фантастике. Нет, есть компании, которые стараются. Но соблюдать все - нереально. Если же вопрос именно про беременных, то в принципе действительно частные конторы тут разнятся. Та, где работала я, в принципе боле-менее нормальная. После моего похода в декрет стала спокойнее относиться к таким шагам от женщин. Пособие мне платили, правда, из какой -то странной промежуточной суммы (между официальной и черной з/п), но я точно нет была в обиде. И сейчас есть женщины в декрете (детям уже больше полутора лет). Но не знаю, вернутся ли. Ведь права женщин правами, а понимать работодателся тоже нужно. Демография - это проблема не его, а государства. А, например, при колчиестве 10 человек в штате, держать двух в декрете, взять на их место другого, а потом взять их обратно после трех лет - по мне все равно несправедливо. Работодатель точно не заинтересован.