Девочки подскажите пожайлуста у кого случалось такое или у знакомых?Я сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3х лет(сыну 1,9) так вот сейчас снова беременна и не знаю что делать стоит выходить на работу или сразу оформлять второй дикрет без выхода на работу?????Меня интересуют какие выплаты будут ели я не выйду на работу? и если предположим лучше выйти то сколько надо отработать месяцев по минимуму чтоб получить полные декретные или хотяб частичные?Вообщем кто вкурсе подскажите пожайлуста!!!!

Оксанчик
Чтобы получить пособие по беременности и родам, надо выйти на работу, не важно на какой срок, хоть на два дня. Я вышла на три месяца, даже на два с половиной. Если не выйдете на работу, то пособия не будет, т.к. дохода нет. Если зп приличная, то и пособие на ребенка до 1,5 лет будет больше, 40% от зп, а если не работать, то минимальное 3900.

Мэй
да вы правы!

я вот получила..
эх

Мэй
если я сейчас в отпуске и не вышла, я декретные не получу?

Мэй если я выйду на один день то исходя из каких месяцев они будут считать зп?и сколько процентов будет 100 или меньше дикретные? за первого я получала в месяц 5500

получишь Лен
но копейки
я вам точную сумму в начале апреля назову
по самому минимуму ск будет
как переведут мне их
но уже предупредили..на хлеб не хватит

м-да. весело. а я уже размечталась

Ток на кубики "Магги".
Как-будто второй деть воздухом будет питаться!

я тож довольная как слон была..ух думаю гульну..
ага......нате ..ни в чем себе не отказывайте...



я реально в шоке, как мамы одиночки воспитывают двоих на эти пособия....это не реально просто

kitti
У меня еще вызывает бурные эмоции тот факт, что пособия платят только до полутора лет.
Типа после полутора лет ребенок перестает кушать, пить и т.п.

у меня мама узнавала у бухгалтеров что вроде мы можем взять на второго ребенка без выхода на работу либо дикретные за 140 дней только исчисленные не из всей суммы зп как в первый раз а из оклада либо выбрать ежемесечную выплату 40 % от оклада до 1,.5 лет если она превышает 3000 как на второго ребенка по закону а если не превышает то лучше эти 3000 получать от соцзащиты

Оксанчик
А выйти куда-нибудь на работу нет возможности? Все-таки насколько я знаю, если дохода нет, то пособия по беременности и родам тоже нет совсем...
Выбрать действительно можно ст.10 п.3 закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ
3. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Насчет того, что больничные за 140 дней в этом случае будут исчисляться исходя из оклада, сомневаюсь... ведь отпуска, в том числе и по уходу за ребенком исключаются из расчета среднедневного заработка для определения размера пособия.
http://www.fss.ru/ru/consultation/10616 ... 7756.shtml
"Вместе с тем, необходимо принимать во внимание, что периоды и начисленные за это время суммы, когда за работником полностью или частично сохраняется средний заработок, не относятся к системе оплаты труда, а являются в соответствии со статьей 165 Трудового кодекса Российской Федерации гарантиями и компенсациями.

К таким периодам относятся периоды нахождения в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, служебной командировке, отпуске по уходу за ребенком и др. (статьи 114, 167, 256 Трудового кодекса Российской Федерации).

В связи с этим при определении среднего заработка для расчета названных пособий, указанные периоды и начисленные за это время суммы исключаются из расчетного периода. "

А если нет среднего заработка, то нет и пособия по беременности и родам.

kitti
С чего же их начисляют, уже самой интересно... наверное с минимального размера оплаты труда... но найти не могу никаких документов это подтверждающих...

Да, с минимального... я когда получала, минималка была 800 руб в месяц, вот и посчитали за 140 дней, исходя из минималки.
Но что-то менялось в законах с тех пор... и вроде как на работу надо выходить минимум на три месяца, чтобы получить больше. Точно не скажу, надо у юристов спрашивать.

Мне выплачивали и декретные и отпускные. Все по минимуму. Декрктные не помню, а отпускные до 1,5 лет по 3000 в мес +ДВ надбавка, как я поняла. Итого по 3600

Нее... смысл выбора из пособий другой... Если на момент ухода во второй декрет вы еще получаете пособие по уходу за первым ребенком... ну если ему еще нет полутора лет на тот момент.. тогда одновременно два пособия вы получать не можете... Или декретные или по уходом.... то есть, если вы решаете получить декретные, то автоматически выплаты за первого ребенка прекращаются... поэтому есть смысл уйти во второй декрет попозже, чтобы хотя бы лишний месяц еще получать денежки за ребенка. Потом получите декретные. А потом уже после родов оформляете декретные на второго ребенка и все будете получать как положено.

Чтобы посчитали со среднего заработка не обязательно на три месяца, хоть на сколько времени надо выйти, хоть на один день, это по закону, но как на это в соцстрахе посмотрят, конечно неизвестно...

ага
я правда в подробности не вдавалась
в начале апереля точно скажу что и как

kitti будем ждать ответа когда получишь пособие))))) я пыталась позвонить в несколько юридических фирм проконсультироваться они все на меня наорали мол мы вам что бухгалтера что ли мы такими вопросами не владеем как на учет встану буду звонить в свою бухгалтерию на работу чтоб все узнать...думаю для них это тоже будет задача.а выходить мне как то не хочетя потому что раньше мы жили в хабаровске и работа оталась там а муж военный нс сюда перевели...это уезжать от мужа надо сына куда то определять нет я не хочу таких проблем уж как нибудь обойдусь минималкой

Оксанчик
А оформиться куда-нибудь на месяца 3 нет возможности? Можно даже налоги за свой счет оплатить, все равно это окупится...По минималке очень маленькая сумма получится около 10 тыс.