| VLADMAMA.RU https://vladmama.ru/forum/ |
|
| Девочки, кто работал во время декретного отпуска? https://vladmama.ru/forum/viewtopic.php?f=71&t=20929 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | Сherchez la femme [ 16 янв 2008, 18:55 ] |
| Заголовок сообщения: | Девочки, кто работал во время декретного отпуска? |
Девочки, вот скоро ухожу в декретный, но есть возможность поработать дома и получать денежку дополнитльную... Нужно все официально оформить.... Кто нибудь сталкивался с таким вопросом? |
|
| Автор: | natty* [ 16 янв 2008, 20:57 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Tак этож здорово! Если есть предложение! Я работала месяца 3, лялику было 2-5 мес. Но долго не выдержала, тыжеловато, отказалась в пользу ребенка. Как ни крути- время отнимает детское. Не стоит это тех денег. Хотя, я конечно, не знаю сколько вам обещают;). А вообще, советую выбирать сдельную форму оплаты, чтоб не дергаться. Сколько успели, пока деть спит, и ладно. Еще и дети разные, кто-то неумолкает, пока мама не рядом:( |
|
| Автор: | styulv [ 16 янв 2008, 22:39 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Насколько знаю, чтобы получать и пособие и з/п официально - нужно на неполный график работы устраиваться или по совместительству. |
|
| Автор: | Byanka [ 17 янв 2008, 09:21 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Декрет-это отпуск по беременности и родам, оплачивается по больничному листку, т.е. вы официально на больничном, как официально при этом работать. често сказать не знаю  , может быть если по договору подряда или оказания услуг (оформленнонго на другого человека). А вот если вы уже находитесь в отпуске по уходу за ребенком, вы имеете право выйти на неполный рабочий день, с сохранением пособия по уходу за ребенком. У меня на работе был такой случай. Можно также работать на дому.
|
|
| Автор: | Emerald* [ 17 янв 2008, 09:53 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Если Вы пойдете в декрет не за 70 дней до родов, а позднее, то это просто оформить: написать в ЖК заявление, с какой недели или даты вы хотите оформить больничный и все. А вот если хотите работать, уже будучи в декрете - на больничном - это невозможно оформить. только когда больничный закончится и вы возьмете отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, можете устроиться на неполный день |
|
| Автор: | Juliet_VL* [ 17 янв 2008, 09:55 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Я работала во время больничного, когда угрозу ставили. И сейчас периодически на работу выхожу. Зарплата и все выплаты у меня по белой. За выход на работу во время больничного оформляли как премию |
|
| Автор: | Emerald* [ 17 янв 2008, 12:04 ] |
| Заголовок сообщения: | |
как премию - другое дело! а если зп серая - вообще нет проблем. Просто придется поверить на слово, что заплатят или договор какой-то заключать дополнительный. |
|
| Автор: | Klusha [ 17 янв 2008, 13:19 ] |
| Заголовок сообщения: | |
МамЮля писал(а): Если Вы пойдете в декрет не за 70 дней до родов, а позднее, то это просто оформить: написать в ЖК заявление, с какой недели или даты вы хотите оформить больничный и все. А вот если хотите работать, уже будучи в декрете - на больничном - это невозможно оформить. только когда больничный закончится и вы возьмете отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, можете устроиться на неполный день
Все верно: если позже пойдете на больничный по беременности и родам, то за это время будете обычную свою зарплату получать, а потом Вам просто выбишут больничный лист, но в нем укажут срок не 30 недель, а , например, 35. При этом он уже будет ни на 140 дней, а на 5 недель меньше. Еще один вариант оплаты на больничном - премия суммой. Договор тоже можно, но это уже рисковано - соцстрах может придраться. А в отпуске по уходу за ребенком в этом плане раздолье: можно работать неполный день, можно по договору подряда. Право на пособие по уходу вы не утратите при этом. |
|
| Автор: | Гаечка [ 17 янв 2008, 13:27 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Klusha А разде больничный по беременности и родам не составляет в любом случае 140 дней, независимо от того, на каком сроке до родов взят? Я с такой информацией встречалась... |
|
| Автор: | Emerald* [ 17 янв 2008, 16:47 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Klusha неправда  больничный в любом случае 140 дней, неважно когда его берут на 30-неделе или не 35-й. Я этот вопрос принципиально выясняла. Сама ушла в декрет на 36 неделе. на 140 дней. Была такая темка про расчет декретных, там писали девочки. Кому надо, поищут.
|
|
| Автор: | kasa [ 19 янв 2008, 01:21 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Я сама не раблтала, но несколько лет назад была в командировке в другом городе и обратила внимание, что работает в организации девочка на 9 месяце. Стало интересло. Спросила. Сказали, что она официально в декрете, а работает по договору подряда: выполняет определенную работу за определенную плату. |
|
| Автор: | Klusha [ 22 янв 2008, 15:18 ] |
| Заголовок сообщения: | |
МамЮля писал(а): Klusha
неправда :) больничный в любом случае 140 дней, неважно когда его берут на 30-неделе или не 35-й. Я этот вопрос принципиально выясняла. Сама ушла в декрет на 36 неделе. на 140 дней. Была такая темка про расчет декретных, там писали девочки. Кому надо, поищут. Раньше так и было, но кажется и срок, на котором больничный выдали нигде не указывался (хотя точно не скажу). Я сама уходила позже в первый декрет, но там просто договаривалась с врачем и она "занижала" срок. В прошлом году столкнулись с тем, что сотрудница принесла больничный, на котором было явно указано, что срок беременности 34 недели. Обращались за разъяснениями в соцстрах. Их ответ был: оплатить с начала больничного 140-7*4 календарных дней. |
|
| Автор: | Emerald* [ 23 янв 2008, 10:42 ] |
| Заголовок сообщения: | |
У меня срок стоял - однозначно, и всегда у всех стоял. Никто мне срок не занижал. А закон можно трактовать как угодно. ст. 255 ТК РФ "Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов." |
|
| Автор: | ксения [ 16 апр 2008, 20:24 ] |
| Заголовок сообщения: | |
сейчас, по-моему со сроком строго. они же в нац проекте все *участвовать. у них такая отчетность. |
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 10 часов |
|
Администрация сайта не несет ответственности за содержание рекламных материалов и информации, которую размещают пользователи. Ответственность за достоверность информации, адресов и номеров телефонов, содержащихся в рекламных объявлениях, несут рекламодатели. |
|