Не хочу в декрет

Honey_lv

Евгения26 писал(а):

Ддевочки, но дата окончания больничного же не переносится. Все равно больничный выданна 140 дней именно с 30 недель. И даже если девушка уйдет на юольничный в 38 недель, у нее больничный юудет до той даты, которая указана в б/л. Дни не перенесут, а следовательно потеря в пособии. Это конечно может не сильно игрет роль, если ожидается 13 и премия в рвзмере этак тыс 300))), но все равно терять то не охота.

Просто нек людям выгоднее получить зп, чем пособие. так как ЗП не у всех официальная большая..
вообще да, мне вчера тоже сказали, что принести БЛ когда захочешь, но декретных получится меньше.

Добавлено спустя 1 минуту 21 секунду:

Евгения26 писал(а):

Чет я взять в ьолк не могу))) ради интереса просто, т.к я хоэу в декреты в 30 недель)) если жевушка ушла на больничный в 38 недель, а родила дня через 2. Вот эти 70 дней до родов что переносятся? Или же все таки получается уже не 140 дней, а меньше?

Добавлено спустя 2 минуты 52 секунды:
По мне ьак лучше уйти в 30 и заниматься собой. Гулять, ходитб в бассейн, на занятия, бродить по магазинам, да и просто отдыхать... всех денег не заработаешь....

ходить можно и когда работаешь, было бы желание :smile:

Треугольник

Lilli
Спасибо за докУмент! Судя по редакциям в 2012-2013 гг, раньше было проще :a_g_a:

Honey_lv

Треугольник писал(а):

Interes писал(а):

В то же время по правилам медработник женской консультации обязан выдать женщине больничный лист в любом случае с 30 недель беременности и не может сделать это в более поздний срок.

Девочки, это противоречит трудовому кодексу РФ. Женщина имеет право на 140 оплачиваемых дней по беременности и родам.
А вот где и кем написаны эти "правила" медработника? Я еще понимаю работодателя, их трудовая комиссия гоняет за своевременные отпуска и больничные, но при чем тут медработник? Их правила не могут противоречить вышестоящему закону :no:

По-моему это не противоречит, есть Приказ по которому все мед работники работают. Поэтому они так трепетно относятся к данной теме. И переносят БЛ в единичных случаях.

посмотрела вверху уже написали это :smile:

Вообще конечно обидно, но проще договориться с компанией по-моему..

Anna-Maria

Совершенно верно написала Lilli: если женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, но не оформляет его, то основания для выплаты пособия по беременности и родам за это время отсутствуют, как отсутствуют и основания продлить "послеродовый" больничный.

Lilli

во многих фирмах такая практика-если работодателю нужен этот работник на рабочем месте во время отпуска по беременности и родам-либо платят по неоф. кассе,либо (если фирма с полностью белой зарплатой)-начисляют доплату кому-то из коллег,а тот уже при получении отдает ее сотруднице,уходящей в декрет.но это только если руководство заинтересовано в этом сотруднике.

Emerald*

Треугольник писал(а):

Lilli
Спасибо за докУмент! Судя по редакциям в 2012-2013 гг, раньше было проще :a_g_a:

Вот я тоже так поняла. Мне в 2005 году перенесли дату больничного без проблем. Сейчас все сложнее с этим.

Honey_lv

и все-таки законно ли не приносить БЛ в компанию? а принести тогад когда захочешь в отпуск пойти..
могут ли не заплатит за отработанный месяц? или 2 недели.

Loreena

Honey_lv

Цитата:

и все-таки законно ли не приносить БЛ в компанию? а принести тогад когда захочешь в отпуск пойти..
могут ли не заплатит за отработанный месяц? или 2 недели.

Loreena писал(а):

НапИшите заявление с того числа,с которого уйдете в декрет.Просто при расчете пособия по бер и родам вам эти дни проработанные из расчета исключат,ведь вы получите за эти дни зарплату...А по окончании БЛ по БиР начинается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет .

Honey_lv

Loreena писал(а):

Honey_lv

Цитата:

и все-таки законно ли не приносить БЛ в компанию? а принести тогад когда захочешь в отпуск пойти..
могут ли не заплатит за отработанный месяц? или 2 недели.

Loreena писал(а):

НапИшите заявление с того числа,с которого уйдете в декрет.Просто при расчете пособия по бер и родам вам эти дни проработанные из расчета исключат,ведь вы получите за эти дни зарплату...А по окончании БЛ по БиР начинается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет .

это то понятно :smile:

просто мне на работе доказывают что я обязана принести его день в день :ne_vi_del:

как в 30 выдали - сразу нести.

Loreena

Honey_lv
ну,страховой случай-то у вас наступит тогда,когда вы уйдете уже в отпуск по бер и родам,а уйдете вы на основании этого больничного....Принести - то можно,думаю.... :du_ma_et:

Они вам что,уже готовы насчитать и выплатить?

Honey_lv

Loreena писал(а):

Honey_lv
ну,страховой случай-то у вас наступит тогда,когда вы уйдете уже в отпуск по бер и родам,а уйдете вы на основании этого больничного....Принести - то можно,думаю.... :du_ma_et:

Они вам что,уже готовы насчитать и выплатить?

все верно, но БЛ и заявление могут быть от разных дат, как тут писали. и стает вопрос законно ли это скрывать это БЛ? держать на руках.

нет, тут не про меня) я думаю всем интересен этот аспект.

Анечка Сергеевна

Девочки, у меня сейчас девочка знакомая уходит в декрет. Пере работала 4 недели. Она заранее договорились со своим врачем, что та ей ставит ПДР позже, чем положено. Она получила з/п за этот месяц и дополнительно получит все декретные, так как они сразу выплачиваются, даже если она родит раньше (а, она естественно родит раньше), то эти день у нее уже никто не заберет и пересчитывать не будет. Она посчитала, ей возможно так))

belladonna

Анечка Сергеевна писал(а):

Она заранее договорились со своим врачем, что та ей ставит ПДР позже

ну это ключевое

Анечка Сергеевна

belladonna
Я про то, что раз она смогла договориться, то это вполне реально))) врач ей сказала, что сейчас если не каждая вторая, то каждая третья осто ее об этом))

Solnishko_ya

8SunShine8

я больничный лист отдала сразу,чтобы его во время передали дальше(не помню куда там надо) и мне насчитали декретные и я их получила. при этом я продолжала спокойно работать. руководству за ранее сказала,Что уйду с 1 ноября(а не по дате декртеного). в прошлом году на моем же месте девочка работала еще дольше меня. т.е и декретные получила и зп. но у нас проще т.к. она серая.

просто больничный лист с рачетом декретных бухгалтерия обязана передать в течении 7-10 дней вроде,а там пока все проверят-посчитают, так же есть определенный закон сколько дней на это уходит,чтобы вы получили свои декретные :smile:

через 140 дней по идее вы пишете заявление уже на отпуск по уходу за ребенком. и там уже ваше право идти или нет. никто не заставит :smile:

Honey_lv

Анечка Сергеевна писал(а):

Девочки, у меня сейчас девочка знакомая уходит в декрет. Пере работала 4 недели. Она заранее договорились со своим врачем, что та ей ставит ПДР позже, чем положено. Она получила з/п за этот месяц и дополнительно получит все декретные, так как они сразу выплачиваются, даже если она родит раньше (а, она естественно родит раньше), то эти день у нее уже никто не заберет и пересчитывать не будет. Она посчитала, ей возможно так))

Это здорово! Перво наперво конечно лучше с врачом обсудить. Это в платной клинике ей так сделали? Или в ЖК?

Анечка Сергеевна

Honey_lv
В ЖК (не буду называть, в какой именно)

Drakonika

Эх, девочки... Госслужба такая госслужба :-(

Договорилась с начальником, договорилась с кадрами, договорилась с бухгалтерией, а юрист броневая оказалась... Не имеешь права и все тут. Кадры и бухгалтерия хвосты поджали и повинуются... Я спрашиваю на каком основании вы меня к работе не допускаете, она говорит ты ОБЯЗАНА уйти... Короче не пускают меня на работу. Из графика вычеркнули... Это при том, что они даже мой б/л не видели!

Honey_lv

8SunShine8 писал(а):

Эх, девочки... Госслужба такая госслужба :-(

Договорилась с начальником, договорилась с кадрами, договорилась с бухгалтерией, а юрист броневая оказалась... Не имеешь права и все тут. Кадры и бухгалтерия хвосты поджали и повинуются... Я спрашиваю на каком основании вы меня к работе не допускаете, она говорит ты ОБЯЗАНА уйти... Короче не пускают меня на работу. Из графика вычеркнули... Это при том, что они даже мой б/л не видели!

К сожалению в белых компаниях и тем более гос структурах на такое не пойдут :( хотя я знала как в полностью белой компании пошли на это и не раз, НО там нужны быть слишком приближённым к начальству, там все делалалось через поставны лиц. Которых не существовало.
Не переживайте! Может оно и к лучшему все

Solnishko_ya

8SunShine8
ничего себе какие они у вас правильные...

странно конечно,будто все девушки в положении ровно в 30 недель уходят,многим если позволяет здоровье и есть желание работают и работают себе :ne_vi_del:

Не хочу в декрет

Кто сейчас на конференции