Да уж, темка хорошая, вот я точно незнаю как моей начальница говорить:-) Обещала после нового года на работу уже выйти на пол ставки, а тут на тебе:-) поеду после нового года говорить чтоб меня не ждали ближайшие два года точно

железочка
и такое бывает

Вот и мне интересно как же реагирут начальство, когда ты не успев выйти из декрета собираешься в очередной декрет. Я вот вышла буквально 3 дня отработала, ситуация на работе не очень, меня понизили за время моего декрета и сидеть там рвать из-под себя не хочу, поэтому в планах сходить еще за вторым . Так сказать отстреляться и забыть и начать строить карьеру с нуля и в другом месте. Интересно как реагируют начальники в таких случаях?

Вот у меня как раз такая ситуация, первый декрет уже закончился, а второй - еще не начался, с 20-го октября вышла на работу. Ребенок пошел в сад и теперь мы больше на больничном сидим, чем посещаем садик и работу, но у меня бюджет, там все по закону, положен больничный - иди. На работе начальство отнеслось к моему очередному "положению" по-разному, в основном сказали "ну и правильно, молодец", остальные промолчали . Но у нас на работе, так получилось, сейчас много девчонок или в декрете или вот-вот уйдут, так что начальство наверное уже привыкло и реагирует нормально. А когда я в первый раз забеременела и сообщила об этом начальству, была трагедия и вопросы: а аборт ты что, делать не собираешься ? Пришлось объяснять, что мне уже далеко не 18-ть лет и давно замужем и пора бы уже и размножиться

Кстати, по поводу отпрашиваний на анализы или к врачу для беременных, в трудовом кодексе есть статьи, не помню номера, но точно есть, касающиеся беременных женщин, так вот там написано, что если беременной надо пойти к врачу, на анализы или еще куда-то в больницу, то работодатель не имеет права препятствовать этому, просто ставите в известность и идете. Если какие-то проблемы, есть инспекция по труду, на Пологой, жаловаться туда, работодатели очень не любят с ними связываться. Беременные защищены законом и лишние проблемы никому не нужны.

Ну отпроситься одно! а у меня вопрос по оплате! Просто работодатель может отпустить, а потом получишь расчетку и глаза выпадут

Статья 254 трудового кодекса РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Девочки.
У меня интересная ситуация.
Я устроилась на работу с 1 числа официально.До этого там не работала.
На собеседовании была числа 26 октября.Была уверенна,что возмут
3его ноября , узнала точно ,что беременна.
5 ноября что срок месяц.
В принципе я догадывалась ,что Б ,но у меня уже как-то была задержка на нервной почве 15 дней.
Вот думала ,может снова она.
Тест показывал вторую слабую полоску.
Как мне быть,когда сказать главбуху (она молодая,не замужем,детей нет ),директор тоже женщина ?
Скоро же на учет вставать.
А я вся такая растерянная,боюсь чего-то.Хотя всегда смелая была.
Хотя знаю ,что не уволят.
Вот думаю сказать после нового года или раньше ?
Подскажите ,как можно сказать,если есть тут начальники,тоже послушала бы
Боюсь,будут гнобить все 7 месяцев...

Девочки, а кто-нибудь оформлял сокращенный рабочий день? Урезается ли зп?

я когда первым за Б, мне начальница и говорит, а ты давай сразу двоих по очереди, а потом и на работу выйдешь вот и получилось так только все равно незнаю как говорить,

Я бы на вашем месте сказала когда уже будет месяца три, гнобить могут конечно, все к Б относятся по разному, но косые взгляды будут однозначно, по себе знаю

Я ген.директору сказала, когда срок был 3 месяца. До этого времени никому не говорила, кроме своей непосредственной начальницы (она, кстати сказать, была очень рада за меня). А директор сказал, что "на Вас баб положится нельзя" и вздохнул так тяжело, и еще сказал: "Что подзаработать решила?" (наверное на 300 тыс. намекал ). И вообще он был в шоке....
Да и я, честно говоря, когда полоски на тесте увидела, была наверное в еще большем шоке, чем мои коллеги по работе.(у меня спираль стояла, ну это я так думала, а она незаметно как-то выпала ).
Я считаю, что говорить надо хотя бы за 2-3 мес. до декрета, чтобы можно было спокойно подобрать человека на Ваше место, без нервотрепки завершить все дела, передать их своей преемнице или преемнику...

"На женщину не возлагается обязанность предоставлять работодателю какие бы то ни было документы, подтверждающие прохождение диспансерного обследования. Однако представляется целесообразным каждый раз перед посещением женской консультации предупреждать работодателя о предстоящем отсутствии на работе в связи с необходимостью прохождения обязательного диспансерного обследования. Конечно, лучше делать эти предупреждения в письменной форме и ссылаться на ч. 3 ст. 254 ТК РФ, чтобы работодатель не расценил Ваше отсутствие на рабочем месте как прогул и сохранил за Вами на время прохождения обследования средний заработок". Вот ссылка: http://www.myriamm.ru/doc_1032.htm

"В соответствии с ч. 2 ст. 93 ТК РФ при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного объема работ."
ссылка та-же, что и в ответе выше.

Джоник-Слоник
Спасибо:)

Блин,а Вы сколько отработали до первой Б ?

Суета
А я вообще не говорила, пока на работе сами не заметили Причем уходила в отпуск, пузика небыло, а вчера на работу пришла, так у всех глаза на выкат. спрашивают когда успели уже Вообщем можно сказать, что я сказала на 21 неделе! Хотя я вас ооочень понимаю! Я на работу устроилась и через пол месяца забеременела! Так я каждый день думала когда сказать, все не решалась! Тем более у нас еще одна девочк в декрет уходит! но если честно, я бы и не говорила и сейчас, мне просто надо было график поменять! Я подошла, пузо выпячила, и сказала что хочу новый график Так мой руководитель даже не спросила когда я в декрет собираюсь!

меня тоже не справшивали когда в декрет собираюсь, когда бумаги принесу , точнее больничный или что там приносят, тогда и будет известно когда в дектрет, ну зиму мне точно работать

А я не хочу зимой работать, с нашими гололёдами, сопками и тд..
Решила отпуск в декабре взять, в январе пол месяца и так отдыхаем, а в феврале уже в декрет!

Веснушка
ну это у вас январь полмесяца отдыха, а вот у нас посменно, и поэтому даже 1 января, рабочий день. да вот думаю не в отпуск, потом на работу и в дектрет, или поработать , отпуск и потом сразу же в декрет
З.ы. вы нас страше буквально на 3 дня