Здравствуйте, Наталья!
У нас такая ситуация: мы (нас 2 таких работника) работаем в ООО по совместительству с лета 2009 г. Заработную плату задерживали. 01.06.2010 мы предоставили в бухгалтерию больничные листы на пособие по беременности и родам. Взяли справки о задолженности по зарплате, в справку вошла еще и сумма пособия. Подали иск в суд на невыплату. Суд удовлетворил иск в нашу пользу, указав Взыскать общую сумму (туда вошла и зарплата и пособие). 21.06.10 предприятие признали банкротом и руководство взял конкурсный управляющий. Ему по почте мы отправили копию решения суда, справки, заявления и прочее. Сотрудничать с нами управляющий отказывается, утверждает, что никакой документации от бывшего руководства не получал. Я написала жалобу на него в арбитражный суд. Тогда он позвонил мне, просил жалобу отозвать и обещал заняться возмещением пособий из соцстраха. В феврале имущество компании продали, на наши счета перевели сумму, равную 1/6 от общей суммы задолженности. Мы получили дубликаты больничных и направились в ФСС, который сначала был готов принять от нас документы для выплаты лично нам пособий, но в итоге отказал из-за того, что сумма пособий включена в решение суда (письменного отказа нет, мы были во всех кабинетах у всех специалистов, просто отказались принять документы) и от ФСС нам ничего не положено, даже если руководство само пойдет сдавать документы. А, поскольку у предприятия счета по нулям, то по ФЗ о банкротстве, долги перед кредиторами считаются погашенными.
1. пособия по беременности должны были быть выплачены нам вне очереди кредиторов - т.е. есть ли здесь нарушение со стороны управляющего?
2. правы ли сотрудники ФСС, сказав, что соцстрах ничего не выплатит ни нам, на компании?
3. есть ли у нас шанс и какой все-таки получить пособие по беременности и родам?

Большое спасибо.

Здравствуйте,
скажите, пожалуйста, что вы имеете ввиду под словами "вынуждена уволиться"? Вы сами хотите уволиться или Вас вынуждают это сделать? Работодатель не имеет права уволить Вас по своей инициативе, если у Вас есть ребенок до 3-х лет, или до 14 лет, если Вы одинокая мать (ст 261 ТК РФ). В ТК нет такой статьи для увольнения "по уходу за ребенком до 14 лет". Может быть Вы говорите об отпуске без содержания или об увольнении по собственному желанию?

Здравствуйте, Наталья!
У нас такая ситуация: мы (нас 2 таких работника) работаем в ООО по совместительству с лета 2009 г. Заработную плату задерживали. 01.06.2010 мы предоставили в бухгалтерию больничные листы на пособие по беременности и родам. Взяли справки о задолженности по зарплате, в справку вошла еще и сумма пособия. Подали иск в суд на невыплату. Суд удовлетворил иск в нашу пользу, указав Взыскать общую сумму (туда вошла и зарплата и пособие). 21.06.10 предприятие признали банкротом и руководство взял конкурсный управляющий. Ему по почте мы отправили копию решения суда, справки, заявления и прочее. Сотрудничать с нами управляющий отказывается, утверждает, что никакой документации от бывшего руководства не получал. Я написала жалобу на него в арбитражный суд. Тогда он позвонил мне, просил жалобу отозвать и обещал заняться возмещением пособий из соцстраха. В феврале имущество компании продали, на наши счета перевели сумму, равную 1/6 от общей суммы задолженности. Мы получили дубликаты больничных и направились в ФСС, который сначала был готов принять от нас документы для выплаты лично нам пособий, но в итоге отказал из-за того, что сумма пособий включена в решение суда (письменного отказа нет, мы были во всех кабинетах у всех специалистов, просто отказались принять документы) и от ФСС нам ничего не положено, даже если руководство само пойдет сдавать документы. А, поскольку у предприятия счета по нулям, то по ФЗ о банкротстве, долги перед кредиторами считаются погашенными.
1. пособия по беременности должны были быть выплачены нам вне очереди кредиторов - т.е. есть ли здесь нарушение со стороны управляющего?
2. правы ли сотрудники ФСС, сказав, что соцстрах ничего не выплатит ни нам, на компании?
3. есть ли у нас шанс и какой все-таки получить пособие по беременности и родам?

Большое спасибо.

Наталья Сергеевна, добрый день!
Интересует такой вопрос: на меня оформлена 1/4 часть квартиры(приобреталась по военному сертификату, поделена на всех членов семьи). Общая площадь 59,8, соответственно мои метры 14,95. Я хочу свою долю продать родителям и купить малосемейку на 17 м. Прописать туда себя и мужа, тогда на человека будет 8,5 метра и мы можем быть признаны нуждающимися в жилье (по программе Молодая семья, в Уссурийске учетная норма жилья - 9 м). Будет ли это считаться намеренным ухудшением жилищных условий, если квартира будет оформлена в совместную собственность с мужем? А если только на меня?
И как лучше поступить в данном случае? Цель - вступление в программу "Молодая семья".

Наталья Добрый день!!! Если ребенку в детской поликлинике отказале в осмотре, замещала педиатра Заведующая Поликлинике по нашему участку, в какую вышестоящую инстанцию мне обратиться? (с жалобой или претензией?), письменно отказ она отказалась писать.

Наталья Сергеевна! Спасибо за ответ! То, что касается действий ООО "1Декларант" - почему-то ставки на погрузку, разгрузку авто им утвердила краевая администрация, а не городская. И ещё настораживает, что машину эвакуируют так, что даже не срабатывает сигнализация, ведь так могут и вообще машину угнать?! Причём, эвакуируют те машины, что удобно погрузить, а не те, что ДЕЙСТВИТЕЛЬНО мешают проезду. И я считаю, что сотрудник ГАИ ( язык не поворачивается их полицейскими называть, простите) Должен не способствовать эвакуации машины, а для начала стукнуть по колесу, чтобы сработала сигнализация, вышел хозяин, ему штраф выписать и заставить убрать авто, а тут всё по другому. Просто сговор с ГАИ.И никому ничего не докажешь. Муж считает, что не надо никакого суда, всё равно ничего в этой бесправной стране не добьёшься, только нервы потреплешь и время потеряешь. Кстати, пресса не очень то этой темой озаботилась, т.к. журнаолисты сами часто пользуются услугами ГАИ вне закона.Знаю не понаслышке.Буду думать, как быть дальше...

Добрый день Наталья Сергеевна. У меня к вам вопрос об алиментах. У моего мужа от первого брака есть ребенок, он платит алименты. В августе девочке исполняется 18 лет, но она учится в институте на дневном обучении. Подскажите пожалуйста, после 18 лет он так и будет платить алименты и в каком объёме? Спасибо.

Здравствуйте,
а устно она как-то свой отказ аргументировала?

Я во первых стала возмущаться, почему назначает и я должна сидеть полдня ждать, когда нам нужно ставить прививку, а без осмотра врача в прививочном не ставят, ребенку не обязаны отказывать мы приходим по полису и в гос. учреждение.

Наталья Калиниченко
Добрый день, может вы и мне что-то дельное подскажите?
Работала в фирме "А" с января 2009 года по декабрь 2010. Отпуск за все эти 2 года составил 28 дней, то есть мной не отгуляно ровно 28 дней, за 2010 год. Фирму закрывают, но открывают новую, т.е. простым языком просто переименовываются.
Заявление на увольнение было написано по собственному желанию, перевода в новую фирму "Б" не было.
Так вот вопрос - имею ли я теперь право - чтобы мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск 2010 года как это делается при увольнении?
Заранее благодарю

Добрый день Наталья Сергеевна. У меня к вам вопрос об алиментах. У моего мужа от первого брака есть ребенок, он платит алименты. В августе девочке исполняется 18 лет, но она учится в институте на дневном обучении. Подскажите пожалуйста, после 18 лет он так и будет платить алименты и в каком объёме? Спасибо.

Все началось с того, что работодатель перестал мне выплачивать пособия, заявив, что продал компанию, я обратилась в инспекцию по труду, для того, чтобы они помогли разыскать нового владельца. Узнав об этом мой "старый" работодатель выплатил мне полностью пособия, но при этом продолжал заявлять, что компания продана. В инспекции по труду мне посоветовали уволится по собственному желанию. Понятно, что компания не продана, но они могут продать ее куда-нибудь в Москву, например, и потом я не найду концов и просто не смогу уволиться.