Порядок
проверки органами местного самоуправления муниципальных образований Приморского края соответствия граждан установленным категориям граждан, имеющих право на приобретение жилья экономического класса на территории Приморского края
(утв. постановлением Администрации Приморского края от 27 октября 2014 г. N 437-па)

1. Настоящий Порядок устанавливает порядок проведения органами местного самоуправления муниципальных образований Приморского края проверок соответствия граждан установленным категориям граждан, имеющих право на приобретение жилья экономического класса по реализуемой на территории Приморского края программе "Жилье для российской семьи" в рамках государственной программы Российской Федерации "Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 323 (далее - Программа).
2....
...

11. Основаниями для принятия органом местного самоуправления решения об отказе во включении гражданина в список граждан, являются:
1) представление не в полном объеме документов, указанных в приложении N 2 к настоящему Порядку;
2) представление недостоверных сведений, указанных в документах;
3) несоответствие гражданина установленным категориям граждан, имеющих право на приобретение жилья экономического класса в рамках Программы;
4) принятие решения о включении гражданина в список граждан иным органом местного самоуправления.

А при том, что прикрываясь защитой детей (это, вообще, функция не городского хозяйства, ТЕМ БОЛЕЕ не управления по учету и распределению жилой площади) или заботой о коммунальном хозяйстве (о дрогах бы так город беспокоился, да и, вообще, с какого перепугу город полез в отношения САМОСТОЯТЕЛЬНОГО хозяйственного субъекта - УК или ТСЖ - и гражданина? Напоминаю, что город Владивосток ввёл стопроцентную оплату ПЕРВЫМ в стране, когда люди в десять раз меньше платили за коммуналку по России и ничего не компенсирует мне и моей семье уже больше десяти лет, так за каким, спрашивается, лезть в мои вопросы (мои личные вопросы, который, кстати, охраняются законом)? Может, ещё и справку из психдиспансера принести, раз такая тотальная забота, на каждого члена семьи в управление по учёту и распределению жилплощади?), так вот, прикрываясь этими самыми мнимыми заботами администрация расчищает место своим. И это не шутка, не накручивание сюжета: чиновники звонят "своим" и просят донести документы - "ворон, как говорится, ворону руку моет". Это легко проверить по датам получения справок, приложенных по описи и донесённых в дела позднее (тут всё по честному - собственно, таки должны работать городские службы, но СО ВСЕМИ, а не с избранными).
Ну, сами посудите: кто откажет папе-прокурору? Или судье? Покажите мне хоть один отказ за прошлый год этой категории. Нет, они все попали в очередь, потому что знают закон и он на стороне справедливости.
"Друзьям-всё, остальным-ЗАКОН" - вот формула нашего Дуче.

активная гражданская позиция - это очень замечательно. Но мне как чиновнику, грустно читать такие вещи
Кроме того, спросите каждого, кому уже пришел положительный ответ (особенно тех, кто сдавал доки в самом начале) - все имеют "мохнатую лапу"?
Утверждать подобное - по меньшей мере безосновательно.
Что касается именно Вашего отказа - лично для меня все логично. Хоть и весьма обидно. Но обидно по другому поводу

Не первый день живу и моя борьба с чиновничьим произволом - дело не первого дня.
Ваша роль здесь мне ясна с самого начала, потому и не хотел в этой ветке постить, так что могу и свою открыть. Но, после долгого размышления пришёл к выводу, что идти "на Вы" лучше с отрытым забралом: всё же есть положительные подвижки в городе и стране последние годы "лучше договариваться, чем воевать, тем более со своим народом". Если считаете, что отказникам здесь не место - открою свою ветку.

Технология формирования общественного мнения.

Общественное мнение (ОМ) - такое проявление общественного сознания, в котором отражается отношение (оценка) больших социальных групп к актуальным явлениям, представляющим общественный интерес, на основе существующих общественных отношений.

ОМ как социально-психологическое явление обладает некоторыми специфическими особенностями: 1) ОМ выражается в форме коллективного и оценочного суждения; 2) динамичность и конкретность ОМ; 3) гласность и распространенность

Работа организаций в области ОМ должна учитывать следующие его особенности:

- ОМ меняется - недостаточно его неоднократно сформировать - с ним надо работать постоянно;
- потенциальная направленность поведения общественности определяется реальностями действительности;

- не существует единой и унифицированной широкой общественности в работе с ней - влияние на ОМ должно ориентироваться на конкретные группы, или сегменты общественности;

- ОМ обычно меняется в большей степени событиями, чем словами;

- мнение общественности определяется ее интересами.

Какие действия нужно произвести, чтобы изменить ОМ?

1. Изучение и анализ общественного мнения;

2. Изменение самой организации в соответствии с данным мнением;

3. Разработка информационного продукта;

4. Продвижение данного продукта;

5. Контроль за эффективностью информационного воздействия.

Основные этапы изучения мнения:

1) изучение мнения руководства организации;

2) изучение мнения среднего звена управления и сотрудников организации;

3) изучение мнения агентов и партнеров организации;

4) изучение мнения клиентов организации;

5) изучение мнения журналистов;

6) изучение мнения общественности;

7) изучение статистики.

В процессе изучения ОМ фиксируется: а) направленность мнения (положительное или отрицательное); б) его интенсивность (слабое или сильное); в) степень интереса к проблеме, ее дискуссионность; г) суждение о возможных, наиболее эффективных путях решения этой проблемы

Управление ОМ предполагает решение следующих задач:

- формирование повестки дня (списка приоритетов): что именно и в каком аспекте обсуждается ОМ;

- переключение ОМ с одного аспекта на другой;

- введение в ОМ новых тем и ситуаций;

- организация поддержки инициатив управленческих структур (команды руководителей высшего звена) с помощью ОМ;

- контрпропагандистская работа, заключающаяся в ответе на информационные действия других источников.

Техники и приемы управления ОМ

Приемы контрпропагандистской деятельности, уменьшающие эффективность чужого сообщения: глушение; сообщение нейтрализуется суммарным действием иных сообщений; сообщение заменяется в массовом сознании другим из-за введения сообщений с более важными приоритетами; критике подвергается не сообщение, а говорящий.

Решаемые коммуникационные задачи можно представить, отталкиваясь от стандартной модели коммуникации (источник - процесс кодирования - сообщение - канал - шум- процесс декодирования - получатель).

Существуют следующие варианты таких решений:

1. Изменение источника - подмена источника другим.

2. Изменение канала. Переход с официальных каналов на неофициальные типа слухов для распространения нужных сообщений.

3. Изменение получателя. "Утечка" информации, когда получатель принимает информацию, якобы ему не предназначавшуюся.

4. Изменение сообщения. Здесь целью может быть как изменение приоритетов того или иного события.

5. Изменения в шуме. Может, наоборот, резко возрасти роль шума, который в стандартной схеме служит лишь источником помех.

Приемы, увеличивающие эффективность воздействия и создания сообщений в условиях альтернативных коммуникаций:

1. Акцент следует делать на совпадение интересов, на совпадении прошлого и настоящего, задачей которого является максимальное сближение с аудиторией. Возникающее при этом хорошее отношение к говорящему переносится на само сообщение.

2. Привлечение авторитета для выдачи нужного сообщения (доверие к говорящему перенесется на сообщаемое).

3. Присоединение к мнению большинства - сообщение выдается как мнение большинства (все так думают, все так считают), в то время как "противник" подается как представитель меньшинства. Человеческая психология выталкивает нас на присоединение к большинству.

4. Подача предлагаемого решения как прогрессивного, представляя противоположное решение как отсылающее к прошлому.

5. Перевод спора в плоскость негативных характеристик самого оппонента, развенчание противника в другой области, поскольку плохой человек не может говорить правильные вещи.

(1) Спасибо за честность
(2) из тех, кого знаю лично - все имеют. Из первых трёх тысяч положительный ответ получили 500 по моей информации. А ведь ещё и резали нещадно: на Западной с первого раза второго декабря прошло не более четверти, остальных - завернули, завернули и меня на Казанском с первого раза, кинули с адресом на Океанском - я туда ломанулся, а там - облом, при этом умолчали и о реальном адресе - на Казанском, об этом только мы второго числа всем здесь рассказали, а именно на Казанском прошёл вброс чиновников - по два десятка сдавали через одного доверенные лица.
Само постановление вышло нежданно-негаданно - без публичных обсуждений, знали что будет, неразбериха была нужна. Сам я узнал случайно накануне, ничего не понял, не поверил, поехал проверять и, практически с ходу (всего три раза обломили) сдал документы.
(3) и для меня логично, просто говорю же, опостылила эта логика: "Друзьям-всё, остальным - закон"

Этот ресурс не является официальным для программы ЖРС, так что можете со спокойной душой его покинуть и требовать "причитающееся" в других местах. Например, тут: программа-жрс.рф
В дискуссии вступать не буду.

Техники и приемы управления ОМ

Приемы контрпропагандистской деятельности, уменьшающие эффективность чужого сообщения: глушение; сообщение нейтрализуется суммарным действием иных сообщений; сообщение заменяется в массовом сознании другим из-за введения сообщений с более важными приоритетами; критике подвергается не сообщение, а говорящий.

Решаемые коммуникационные задачи можно представить, отталкиваясь от стандартной модели коммуникации (источник - процесс кодирования - сообщение - канал - шум- процесс декодирования - получатель).

Существуют следующие варианты таких решений:

1. Изменение источника - подмена источника другим.

2. Изменение канала. Переход с официальных каналов на неофициальные типа слухов для распространения нужных сообщений.