NURA@masha писал(а):
Здравствуйте Лариса Владимировна!
У меня такой вопрос: по какому принципу распределяются денежные средства между детскими садами? Или их вообще не выделяют на старые детские сады? Почему новые сады оборудуются по последнему слову техники, а в старых не делается самое необходимое, не оборудуются детские площадки, не покупаются игрушки, не меняются окна, одним словом, полное убожество? У нас в саду №112 «Елочка» из архитектурных форм на участках одни шины! Мы писали в управление образования - получили ответ "ждите дальше погоды у моря". Разве дети виноваты, что они идут в старый детский сад, а не в новый?! Неужели нельзя как-то пропорционально распределять деньги?
И еще вопрос: когда воспитателям и нянечкам в детских садах нашего города начнут платить нормальную заработную плату? Вы сами не пробовали жить на такие копейки, уважаемая Лариса Владимировна? Как результат - старый персонал уволняется, а молодежь либо вообще не идет работать в детские сады, либо приходит, чтобы уйти через несколько месяцев в декретный отпуск. Такая вот "прекрасная" забота о подростающем поколении. Скоро в садах будут работать одни узбеки, не знающие русского языка.
Вновь вводимые в эксплуатацию в рамках долгосрочных целевых программ объекты дошкольного образования действительно возводятся и оборудуются с применением современных технологий, материалов и оборудования, согласитесь, что иначе не может и не должно быть!
Изложенное мнение о том, что для функционирующих детских садов ничего не делается, не соответствует действительности.
Содержание всех МДОУ города Владивостока (их общее количество составляет 107), включая заработную плату работников, коммунальные платежи, приобретение мебели, технологического оборудования, пр. инвентаря, производство аварийных работ, текущего и капитального ремонта осуществляется из средств бюджета Владивостокского городского округа.
При формировании планов текущих и капитальных ремонтных работ, приобретения оборудования в МДОУ (средства на исполнение которых предусматриваются в бюджете Владивостокского городского округа на очередной календарный год) в первую очередь учитываются предписания органов Госпожнадзора и Роспотребнадзора, обязательные к исполнению в целях создания безопасных условий пребывания детей в дошкольном учреждении, а также заявки руководителей МДОУ.
Кроме того, обеспечение безопасных условий и укрепление материально-технической базы МДОУ осуществляется планомерно в рамках ведомственных и долгосрочных целевых программ: «Безопасность муниципальных образовательных учреждений г. Владивостока на 2011-2013 годы», «Развитие и укрепление материально-технической базы муниципальных образовательных учреждений в городе Владивостоке» на 2011-2014 годы, «Энергосбережение и повышение энергетической эффективности на 2010-2014 годы в городе Владивостоке».
Только в течение прошлого 2011 года в МДОУ за счёт средств бюджета Владивостокского городского округа были выполнены следующие мероприятия:
- капитальный ремонт кровли - в 12 МДОУ;
- сантехнические работы – в 22 МДОУ;
- ремонт фасада здания – в 7 МДОУ;
- электромонтажные работы - в 11 МДОУ;
- замена оконных блоков – в 13 МДОУ.
Малые архитектурные формы были установлены на игровых площадках в 46 МДОУ.
За период с 2009 года в МДОУ были обновлены и пополнены запасы мягкого инвентаря (постельного белья, полотенец, спецодежды), посуды, уборочного инвентаря, заменено устаревшее и неисправное технологическое оборудование, в значительных объёмах приобретена детская мебель.
К 2011 году все МДОУ были оборудованы системой автоматической пожарной безопасности.
Если учесть, что долгие годы муниципальные детские сады финансировались по остаточному принципу, можно сказать, что за период с 2008 года произошло значительное укрепление материально-технической базы МДОУ, что было отмечено Управлением Роспотребнадзора по Приморскому краю и органами Гопожнадзора.
В настоящее время администрацией города Владивостока готовится необходимая документация для проведения конкурса на выполнение работ по замене старых деревянных оконных блоков на оконные блоки из ПВХ во всех муниципальных детских садах в течение трёх лет (с 2013 по 2015 годы).
За истекший период 2012 года в МБДОУ № 112 (кроме текущих расходов на содержание и функционирование учреждения) были выделены средства для выполнения частичного ремонта кровли, сантехнических работ, замеров сопротивления изоляции электрических сетей и заземления, промывки и опрессовки системы отопления.
Вопрос о выделении средств на приобретение и установку дополнительных малых архитектурных форм на территории дошкольного учреждения будет рассмотрен при формировании проекта бюджета на 2013 год.
В целях сохранения и привлечения кадров в сферу муниципального дошкольного образования действующей администрацией города Владивостока также предпринимаются все возможные меры:
- с 2009 года осуществляются дополнительные единовременные и ежемесячные денежные выплаты молодым специалистам, окончившим средние и высшие специальные учебные заведения и поступившим на работу в муниципальные учреждения образования. С 2011 года выплаты осуществляются в рамках ведомственной целевой программы «Привлечение молодых специалистов в сферу образования города Владивостока». Единовременная денежная выплата составляет пять должностных окладов (ставок), ежемесячная выплата – 150% к окладу (ставке) молодого специалиста.
В настоящее время решается вопрос о реконструкции одного из муниципальных зданий для создания общежития для молодых специалистов. - с 2011 года только в муниципальные детские сады поступили на работу 35 молодых специалистов, в основном, это выпускники ДВФУ, получившие педагогические специальности, есть также выпускники Уссурийского государственного педагогического института, МГУ им.Невельского и др. Конечно, это небольшое количество молодых работников, но, к примеру, в 2007 году в муниципальные образовательные учреждения: школы, сады и учреждения дополнительного образования пришли всего 7 молодых педагогов;
- с начала 2011 года с 20% до 25% увеличен надтарифный фонд оплаты труда работников муниципальных детских садов, из которого осуществляются выплаты стимулирующего и компенсационного характера;
- с июня 2011 года осуществлялось планомерное (пусть и небольшое) повышение размера заработной платы, а с января 2012 года заработная плата педагогов муниципальных детских садов увеличена на 30%. В настоящее время средняя заработная плата педагогических работников составляет 18 000 рублей;
- в феврале 2012 года были внесены изменения в перечень льготных категорий детей, пользующихся правом внеочередного и первоочередного предоставления мест в муниципальных детских садах, одним из изменений стало включение в данный перечень детей работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений.
Кроме того, в соответствии с решением Думы города Владивостока от 28.10.2005 № 114 воспитатели освобождаются от оплаты за содержание детей в муниципальных детских садах на 50%, младший обслуживающий персонал – на 50% за одного ребёнка, за двух и более детей – на 100%.
Надеемся, что предпринимаемые меры будут способствовать количественному и качественному повышению уровня коллективов муниципальных детских садов.
Ежегодно проводимые администрацией города Владивостока конкурсы муниципальных дошкольных образовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы, конкурс «Воспитатель года», семинары, конференции и круглые столы для педагогических работников, организуемые городским методическим советом, показывают, что у нас в городе немало творческих коллективов и талантливых педагогов, выстраивающих воспитательно-образовательную деятельность в своём дошкольном учреждении в соответствии с современными требованиями и тенденциями, в тесном сотрудничестве с родителями воспитанников.