Часть 2
Дания и как мы переживаем COVIDC 22 августа в Копенгагене в обязательном порядке необходимо носить маску в общественном транспорте всем жителям Дании старше 12 лет. До этого это было в форме рекомендации, но впервые с начала пандемии датские власти обязали носить маски в транспорте, объяснив это начавшимся ростом числа заболевших COVID-19 в стране.
Датчане, кстати, очень дисциплинированный народ, и если сказали, что необходимо носить маски, значит "надо". Нет никаких халявщиков или бунтарей, которые пытаются запрыгнуть в автобус или в вагон поезда без маски, да и водитель никогда не откроет дверь, если увидит, что человек без маски хочет зайти в автобус.
Однако везде есть исключения и в первый день введения ограничений датская полиция оштрафовала первого нарушителя на 2500 датских крон (25.000 рублей).
Добавлено спустя 37 минут 15 секунд:Часть 3
Дания и как мы переживаем COVID в офисе
Как я упоминала до этого Дания была одна из первых стран, которая ушла на карантин, в нашем случае мы были переведены на стопроцентную работу из дома
16 марта 2020. Для меня это было отличным раскладом, так как именно в этот момент я застряла в Америке, из-за travel ban и всех отмененных рейсов из США в Европу. Рабочий ноутбук у меня был с собой (схватила его в последний момент, как знала, что так случится), поэтому мое затяжное пребывание в США никак не отразилось на рабочем процессе.
Во время работы из дома никто тебя не контролирует, в принципе как и во время работы в офисе. Все основано на полнейшем доверии, моя начальница говорит о том, что "мы бы не работали вместе, если бы я тебе не доверяла". Есть поставленные задачи, я их своевременно выполняю, но именно я выбираю каким образом распределять мое время. Один из директоров недавно разместил пост по этому поводу в LinkedIn:
Вложение:
Screenshot 2020-09-05 at 13.31.09.png [ 337.02 КБ | Просмотров: 891 ]
"Меня не волнует во сколько ты приходишь в офис
Меня не волнует если ты решил работать из дома или в доме своих родителей для того, чтобы быть поближе к ним
Меня не волнует если ты работаешь из гаража пока кто-то ремонтирует твою машину и мне все равно, если во время разговора со мной на заднем плане есть какой-то шум улицы или крики детей
Я нанял тебя для выполнения работы и по большей части потому что я доверяю тебе выполнение данной работы
Дай мне знать, что тебе необходимо для того, чтобы быть успешным, и я дам тебе это
Нет необходимости в том, чтобы оправдываться зачем тебе нужен этот выходной
Не нужно объяснять как сильно заболели дети и тебе нужно уйти раньше
Не нужно извиняться за то, что у тебя есть личная жизнь, увлечения, проекты и проблемы
Да, я забочу о результатах, но я также забочусь о тебе
Мы все люди и мы все взрослые люди. Я управляю людьми, а не роботами.
Твой успех - это мой успех и наш успех - это успех других
... "
В России редко такое встретишь, поэтому очень захотелось с вами поделиться :)
23 апреля 2020 мы получили рассылку о том, что планируется частичное возвращение в офис на волонтерской основе: кто слишком соскучился, может возвращаться в офис, кто хочет продолжать работать из дома, может оставаться дома без угрызения совести.
Для тех, кто решил добавить немного разнообразия в свои будни, был предложен специальный график, где вы присоединяетесь к команде "красных" или к команде "синих". Те, кто в команде "красных" может появляться в офисе понедельник, среду и пятницу в четные недели, а также во вторник и в четверг нечетные недели. Те, кто в команде "синих" появляется в офисе в остальные дни.
Так как будни в заточении меня начали напрягать и хотелось социализации, я частично вернулась в офис, не пропуская ни дня, а со
2 июня 2020 мы 100% вернулись в офис, но все равно flexible working hours и работа из дома поощряются компанией. Я нахожу это поразительным, что компания старается создать благоприятные условия для работы людей, даже если это значит, что человек физически не присутствует дома.
Конечно существуют некоторые ограничения в офисе:
- в столовой необходимо держать дистанцию и не сидеть рядом друг с другом, на некоторых стульях приклеены таблички с просьбой не садиться там
-временно убрали соковыжималку и отменили наш послеобеденный juice bar
-временно отсутствовал шведский стол и на выбор предлагали заранее упакованные обеды, но уже примерно как 1.5 месяца все вернулось на круги своя
временно были отменены занятия йогой, сессии физиотерпии и массажа и был закрыт спортзал (да, даже такое у нас есть в офисе), но на данный момент все функционирует как и прежде
-рекомендовано ограничить встречи face-to-face в переговорочных и по возможности организовывать все встречи онлайн
-рекомендовано избегать рукопожатий и ограничиться elbow bump (приветствие локтями)
-везде расставлены антисептики и в столовой просят надевать одноразовые перчатки