Эльдорадо
Ну да, банки, администрация, первая игровая, больше никого не знаю

Добавлено спустя 36 секунд:
С белыми зарплатами выше 50

Kuguar
Транснациональные корпорации типа DHL, UPS, Mars, Coca Cola, Xerox и прочие, всех не знаю.

не все там больше 50 получают

Оливия77
Возможно , не вникала)

у меня там куча народу работает просто

не-аа
так хорошо, что как говорил Станиславский - не верю)

ну и автору темы, можно уже и список компаний составить из того что было сказано комментирующими:
первое, бюджетная сфера,
это и госаппарат - администрации различных уровней, образование, медицина, и - не стоит забывать и о таком варианте - военные + мчс.
Однако, там разброс зарплат от нифига до дофига и чтобы приблизить свою к дофига надо иметь не только (а я бы сказала "нисколько") высокий профессионализм, но и связи... причем связи в любом виде, иногда бывает достаточно просто инфы о том что появилась интересующая вас позиция.

второе, крупные компании, это те кто сидят на ресурсах, плюс телекоммуникационные компании и крупные дистрибьюторы
про свою, крупнейшую телеком компанию, могу сказать одно - зарплаты белые, вовремя, есть дмс - но он забавный если вы на нижней позиции, а это 90% сотрудников, то это просто фикс. сумма от 6 до 9 тыс. которую вы можете потратить на оплату медуслуг. Но как говорится и на том спасибо.
Раньше бы я вам её посоветовала, но последние годы какой-то невменяемый менеджмент, плюс постоянные сокращения и это достаточно большие проценты, уже ужались до "немогу" и часть работ просто скинули... (ну это моя боль, поэтому закругляюсь )

и третье, банки, про сбер - высокая текучесть кадров, из того что слышала от работников, работа на износ и желание сделать из каждого "универсального солдата", зато опыт хороший)))

поэтому, вам, Фея Розабельверде, удачи и терпения)) да и всем нам, кто вынужден продавать свою способность к труду))

Девочки, можно тупой вопрос? А зачем, чтобы была высокая именно белая зарплата, при условии, если серая - хорошая и компания - адекватная?

Ну, хоть по чуть-чуть в ПФ будет капать.

СОМ
отчисления в пенсионный фонд зависят от белой з/п, для выдачи кредитов банках требуют справку о доходах , тоже указывается только белая з/п.

lezhevi
Это вы - мне?

СОМ
нет, промахнулась это я Koreanna

Koreanna
последнее время много слышу о том, что к компаниях начинаются проблемы с выдачей серой части зп. А если зп белая то хотя бы на срок договора вы уже гарантированно будете ее получать

Я несколько раз сталкивалась с ситуацией, что условно адекватная компания потом некрасиво начинает играть той частью, что платит в серую. В худшем случае - недоплачивает исклчительно из своих внутренних убеждений, в лучшем - пугает штрафами. И уголовную ответственность сотрудника за то, что он соглашается с зарплатой в конверте никто не отменял, правда не знаю, хоть раз привлекли ли к ней кого.

СОМ


Ну, так ведь и с 10 тыс. "белыми" тоже будет капать. Плюс реальная з/плата, например, 1000долл. (условно). Или все равно - 50000тыс. руб, но чтобы обязательно - официально?



Про пенсионный фонд - я в нашей стране так далеко не загадываю, да и скептически отношусь к размеру пенсии. А в банках разве уже нельзя предъявлять "справку по форме банка"? Требуют только НДФЛ?

вот-вот, о чем я и писала...

Добавлено спустя 1 минуту 54 секунды:
плюс про НДФЛ - четвертый год получаю приличный налоговый вычет по покупке кв и ипотечным процентам.

Чем выше сумма кредита и меньше процент - тем больше вероятность, что попросят НДФЛ.

Когда то давно , мне была не важна белая зп. Работала много, на больничные не ходила , в отпуск тоже, на учет по беременности встала только в 8 месяцев, получала хорошо, но наступило время отпуска по уходу за ребёнком.. . И вот тогда я поняла для чего нужна белая зп. Пособие получала 1800 руб.В коммерческие компании решила больше не возвращаться. Перешла на госслужбу. Зп меньше конечно , но зато отпуск, больничные.

Я тоже ни разу не слышала о реальных случаях привлечения именно работников за серую зарплату.
Про неадекват со стороны компании - не буду спорить, просто никогда не сталкивалась. Просто у таких компаний, грубо говоря - "рыльце в пушку" и мне кажется, им нет смысла целенаправленно портить отношения с сотрудниками.

Добавлено спустя 7 минут:


А в компании навстречу не пошли? Никак не компенсировали? (я имею в виду - премию хорошую к рождению ребенка, которая бы перекрывала мизерное пособие).
Про отпуска и больничные - согласна. Там, где хорошо платят неофициально, как правило много не наотдыхаешься.

Прошу прощения у всех, что не в ту степь ушла

Koreanna
Мне доплатили слегка к больничному, к пособию ничего не доплачивали.

Конечно знаем)))нормальный бизнес всегда р астет или вширь, или вглубь, занимая соседние ниши, начиная с сопутствующих товаров/ услуг, а далее как повезет...