незаконно.

И это тоже.
Что значит обучала? В/о оплатила?
Или коллега показала, как программкой пользоваться?

у меня так на этой работе было.

У нас очень специфичная компания и любой человек с опытом попадая к нам первую неделю просто пытается понять куда попал, ему за это время организуют место, допуски к программам, связь и прочее. Первую неделю у нас из новеньких вообще ни кто, никогда не работает, это просто не возможно из-за процедур допусков разной степени, все только знакомятся с кучей инструкций, положений, техникой безопасности в компании и коллективом. На вторую неделю только ему показывают как и что у нас работает, что-то понимать и хоть как-то работать человек с любым опытом (он может быть хорошим специалистом, но процессы в нашей компании очень не типичны и сложны) начинает только через месяц и все это время ему платят зп причем ту на которую он договорился при приеме на работу, всё белое, все соц. гарантии.

за то, что протирают штаны .
Насть, я имела в виду стажировку, а за теоретический курс, конечно, никаких выплат не будет.

belladonna

боже упаси вас убеждать.... вы просто сами зайдите и посмотрите сколько крупных компаний (банки, страховые, аудиторские, юридические) размещают там свои вакансии.... поверьте они там не грузчиков ищут

Я бы НИКОГДА не пошла работать без оплаты и оформления в первый же день работы.
уж слишком я избалована словами - "вы нам не подходите" после того как я неделю работала в студенчестве официанткой, барменом. опыт работы в 5 кафе, и только в одном, в 6м меня попросили принести трудовую. Хотя неделю чуть ли не на руках носили, говоря какая я умничка, быстро работаю.

Согласна в крупных компания свой штат кадровиков они и работают, за что им тогда зп платить, если еще и КА платить.

и мне кажется ни один нормальный специалист не пойдет. всегда можно найти альтернативу такой работе...

рабочую неделю, т.е. 5 дней. о 2-х неделях речи не было
пробовали, вообще народ пугает этот контракт, сразу уходят. даже не вникнув, что к чему, еще на этапе собеседования. На мой взгляд это говорит о серьезности намерений людей, их умении планировать свою жизнь. типа, поработаю, пока что-то более интересненькое не подвернется. я в свое время работала с 3-х годовым контрактом, с даже обязательным условием при наступлении внезапной беременности выплатить неустойку
на самом деле мы уже отошли от этой системы заменили ее 3-х этапным собеседованием, в ходе которого включаем элементы тренинга, по которым и видно, чего стоит кандидат. меня удивляет все же факт, что люди хотят и поучиться, и деньги за это получить. Типа, купите меня, кота в мешке, а там видно будет, нужен я вам или нет. мне кажется логичнее уметь себя презентовать так, чтобы готовы были любые деньги заплатить, лишь бы тебя заполучить.

анестезия
Какой вид деятельности вашей компании?

а так и должно быть... а не так, что неделю ходишь на работу на общественных началах, потом ты можешь не подойти, потратил свое время, которое мог бы потратить на поиски работы. а потом работодатели удивляются, чо это к нам никто идти не хочет странно

знакомая есть, отработавшая месяц в сбербанке, бесплатно.
ей верить можно? а на что жить?

согласна. но что делать, когда человека оформили, и буквально на 2-ой день учебы и мы поняли, и он осознал, что нам не по пути? ИЛи мы поняли, что человек не подходит, а его все устраивает? когда компания большая,с большими оборотами, то наверное это не критично. а когда штат 20 человек мало того, что кучу времени и денег тратится на обучение, так еще и на налоги будет уходить ого-го. но это уж совсем не по теме.

охотно верю. мне даже смс-рассылка приходила с предложением работать у них . что уже о чем-то говорит. и на фарпосте они регулярно.

анестезия

а почему люди должны это делать бесплатно? если вы работаете в соответствии с трудовым кодексом вы обязаны принять работника и оплачивать с первого дня. я б тоже на таких условиях не пошла работать

Добавлено спустя 37 секунд:

в сбере платится стипендия, они не работают бесплатно.

образование

[quote="анестезия"]с даже обязательным условием при наступлении внезапной беременности выплатить неустойку

А такое условие законно?

вообще странно... в Сбере стажировка 3 месяца, оплачиваемая

испытательный срок для этого. так и сказать -извинииите,конечно,но. и человеку не так обидно,хоть не бесплатно..

ну тут да,палка о двух концах,как говорится...
и работодатели разные и работники...
к нам сейчас приходят устраиваться сотрудники- это просто ужас. настолько не ответственные...могут не выйти, хотя еще типа "учатся",например...или просто перестать ходить,так как нашли другой вариант, и не соизволили сообщить...

тоже усомнилась... в ТК не помню такого