Столкнулась с такой темой, что соискатели в резюме пишут всякие термины, значение которых не до конца знают или на оборот термина не знают и пишут всякую ерунду. А иногда приписывают себе знания, о которых имеют самое поверхностное представление...

Знакомый, например, написал, что владеет программой фотошоп, а сам только ярлык от программы видел, да и как программа запускается...
С одной стороны, программа ему для работы не нужна, но резюме-то выглядит внушительнее.

Или обратная сторона, интервьюер сам знает только термины и когда собеседует ориентируется на то, как точно соискатель смог воспроизвести определение термина.

Так вот вопрос
Так ли важно знание терминов при собеседовании на работу?

Я вот, например, только после 4-х лет работы узнала, что
категорийный менеджер на самом деле просто закупщик
заключение договоров - обыкновенная продажа, только в конце подписывают договор
менеджер торгового зала или специалист офиса продаж - обычно так называют продавцов
клинговая служба - уборщицы...

Думаю, что важно.
Особенно с терминами выходит нехорошо, если человек пишет, что, к примеру, знает какую-нибудь технологию, программу или язык программирования, который понадобится на этой должности, а сам в этой технологии и т.д. два по пять, "только ярлык видел".
Такие штуки, бывает, помогают выгодно себя "продать" работодателю, но ведь вылезет правда потом, осадочек останется у всех.
P.S. А уборщицы, по-моему, называются клининговой службой, а не клиринговой. А клиринговая - это что-то из области логистики. Хотя могу и путать, темна вода во облацех с этими названиями! :)

продолжу, с вашего разрешения:

категоричный: Не допускающий иных толкований, иного понимания (об ответе, высказывании и т.п.
так что действительно, темна вода... мож по-русски будем?

категорийный

Категоричный менеджер - это брутальный такой менеджер, ооо!
*выразительно шевелит бровями*

А вот кстати, насчёт резюме. Как вы думаете, работодатели часто обращают внимание на раздел "личные навыки"? Потому что мне кажется, на все эти "хорошо работаю в команде, аналитический склад ума, стрессоустойчив" никто не смотрит особо, а смотрят на что умеет и какие обязанности были на предыдущей работе.
Или этот раздел тоже важен?

сама поржала...
проверяла текст в верде, он мне переправил, а я и не заметила.. видимо не знает такого слова

Добавлено спустя 14 минут 48 секунд:

мне иногда кажеться, что важно только красивое оформление
у меня соседка по работе была, не могла понять почему ее на собеседования не приглашают.. А перправили резюме, так сразу звать везде стали. А ничего нового-то написано небыло, просто слова заменили, да порядок общепринятый сделали..


но человек-то уже взят и работает... обычно таких доучивают

Gefestia

А вы в какой области работаете?

производство мебели на заказ, а как это относится к вопросу?

тогда немного странно ваше открытие

открытие было давно я же не сказала, что на днях...
а вчем странность?

в определении заключение договоров, это не есть продажа и тем более не в конце

ну тем не менее, очень много работодателей определяют такого рода продажу - как заключение договоров. именно поэтому это и стало открытием...
и очень много соискателей пишут в своем резюме "заключение договоров" имея ввиду именно это..
*** и получается на собеседовании разговор умных людей :- В ваши обязанности входило заключение договоров. - Конечно, по 3-5 за день

Gefestia

должна поправиться-заключение договоров-не обязательно продажа.


в этом смысле, это так и есть.


получается, что в обязанности этого человека входил поиск новых клиентов и оформление с ними договоров, что не так с цифрами 3-5?

Влепить в своё резюме рамочки с цветочками для пущей красотищи, что ли.



Доучивать-то небыстро, а дедлайны тем временем тютю.

да ни чего... "в рифму"...
главно, что они друг друга поняли..
но иногда из-за разного понимания некоторых терминов можно не взять сотрудника или взять, но не того...

меня умиляют многие фразы в резюме - и как человек, отбирающий периодически из вала резюме нескольких кандидатов на собеседование - я их внимательно читаю, чтобы понять - вкладывает ли соискатель в эту фразу какой-то смысл или не задумываясь переписал с шаблона.
например: уверенный пользователь ПК, владение ПК на уровне продвинутого пользователя. в чем смысл? человек знает, как пользоваться ПК? на кнопочку нажал - и пользуйся. вот когда пишут: знание программ таких-то, тогда понятно.
или: знание офисной оргтехники. блин ну неужели остались еще люди, которые не умеют факсом, сканером и копиром пользоваться?
или пишут в личных качествах мобильный. и что бы это значило? для меня то, что человек не очень хорошо владеет русским языком и не в состоянии составить оригинальное резюме, а использует какие-то штампы не задумываясь об их смысле.

Добавлено спустя 4 минуты 28 секунд:
кстати, анекдот вспомнила. человек написал в резюме: английский - средний уровень. на интервью:
работодатель: Do you speak English?
соискатель: чегооо?
работодатель: вы говорите по-английски?
соискатель: ну да, английским владею в совершенстве!

представьте есть...и таких не так уж мало ....

не, я неправильно выразилась - люди, которые претендуют на позицию помощника руководителя, например

да что вы говорите
пользователь ПК знает как нажать на конопчку
уверенный пользователь как минимум знает расширенные возможности офисных прог, такие как ворд, эксель, т.е. номера страниц, таблиц и разделов ХОТЯБЫ в ручную не ставит, способен самостоятельно прогу скачать, установить на компьютер, а не звать по каждому поводу сисадмина6 ОЙ У МЕНЯ ТУТ ОКОШЕЧКО ВЫЛЕЗЛО
так что позвольте поспорить. конечно, если комп нужен только на одноглазниках сидеть, тогда да.
тоже самое касается позиций, перечисленных в первом сообщении
"новомодные " названия предполагают гораздо более широкий круг обязанностей и навыков, нежели чем старые, привычные, совкоыве названия. этакий ребрендинг профессий.
но это для тех, кто понимает в чем разница.
а кто для себя "недавно сделал открытие" - для тех да. марсианская азбука.