И вообще, не за жизнь беседуют, а профессиональных достижениях каких - то спрашивают

Полностью согласна.Я наверное заучу эти ответы и так и буду трудоустраиваться Если честно задолбали эти идиоцкие стандартнные вопросы,которые "менеджеры по персоналу" постискивали из "умных"книжек и из инэта.Короче задают непонятно какие вопросы,и ещё из этого всего делают непонятно какие выводы о кандидатах.Моё мнение,да и не только моё,что много самих недоучек в этом деле,которые ещё сидят и умничают и отбирают потом не пойми кого.Ни кого не хочу обидеть,просто редко встретишь того,с кем просто при собеседовании бывает приятно поговорить.Порой на такое интервью идти заранее не хочется.

Особенно забавно эти вопросы слышать от людей, которые сами этих достижений не имеют, или их единственное проф. достижение - то , что их по блату пристроили на теплое местечко "менеджера по персоналу".

У меня было,что после собеседования меня отвели к начальнику и положили резюме перед ним.Он даже не взглянул в резюме (как сидел носом в комп,так и остался)и начал задавать те же вопросы снова,которые мне задавали 15 минут назад.

Не , ну это вабще борзость, согласна
и вместо того чтоб директор почитал, вам пришлось самой говорить, да?
однозначно козел!

Немного солнца
Нет,он уткнувшись носом в комп,задал вопрос на который я отвечала 15 минут назад: "Расскажите о себе".Видимо когда не знают,что спросить задают этот вопрос.Терпеть его не могу.

хороший вопрос. из ответа на него можно многое узнать о человеке. ну по крайней мере, основные штрихи

belladonna
Не вижу смысла пересказывать ещё раз написанное в резюме.Потому что всё равно приходится рассказывать основное,где учился да где работаешь.Что ещё можно рассказать о себе??

Эльнора
Я думаю, что как раз ошибочно перечислять биографические данные. Я бы рассказала какую-нибудь историю из своей жизни (не личного плана, естественно), которая демонстрирует те или иные мои качества (лучшие, на мой взгляд). В общем, попыталась бы заинтересовать его.
А вас приняли на ту работу?

belladonna
Видимо я плохо рассказала о себе,потому что наверное всё таки не приняли.Там вообще получилось как-то странно.Мне перезвонила спустя несколько дней менеджер по персоналу и начала опять меня собеседовать заново.На что я ей сказала,что вы наверное не а курсе,потому как я уже была на собеседовании и ожидаю ответа.Она так засмущалась,ой мол я не знала,ну вообщем перезвоним и так и не перезвонили.Сама я не стала им звонить,так как не больно и жаждала у них очутиться и спокойно осталась на своём месте работы,где пока и работаю.Короче мне не понравилось то собеседование

Очень часто при собеседованиях девушек ставил в тупик вопрос: Ваши сильные стороны, которые вы могли бы проявить в данной должности. И ваши слабые стороны... Сразу человек теряется и замолкает...

Меня в тупик поставило задание, которое мне выслали после собеседования....у компании весь учет был в Exel, я в шоке была , я их спросила, а не проще заплатить один раз и программку написать под компанию, чтобы она сама все считала и остатки выводила, на меня посмотрели как на ненормальную, типа зачем, и в Exel удобно, я как подумала про бесконечные таблицы и пересчет вручную, так сразу отказалась.

Мелочь
я знаю компанию(довольно известна в городе), где бухучёт ведётся по старинке- ВРУЧНУЮ на 70% примерно. Главбух-божий одуванчик, у неё на столе СЧЁТЫ!!!

А давно на рынке эта компания?

очень

belladonna
А там весь закуп и продажи в Exel, бухгалтерия скорее всего тоже, каждый день они приход и расход сводили вручную, они, наверное, таких больших глаз как у меня тогда больше ни у кого не видели

и правда дурацкий вопрос, но и на него можно ответить, например. пунктуальность и добросовестность (трудно найти должность, где это слабая сторона ), а слабые стороны - я на работе не проявляю... ну, в инет могу залезть на полчасика, если безлимит

Интересно, вот вы рассказали о себе менеджеру по персоналу, а он директору пересказать это должен был своими словами? или как? или все вместе должны были вас собеседовать чтобы вы не повторялись?
Очень полезная ветка, сама провожу собеседования уже наверное лет 8-9, интересно что про тебя соискатели думают. Я правда всегда читаю резюме, на этом этапе уже много отсеиваю кандидатов. Но вопросы: расскажите о себе задаю. Наивно полагать что работодателю интересен ваш рассказ)) я смотрю насколько грамотно человек говорит, как он может структурировать и систематизировать информацию, может ли он выделить главное или циклится на мелочах. И много еще чего. Даже самые простые вопросы раскрывают много сторон личности. Не люблю вопросы: а вы планируете рожать? вот этот вопрос меня всегда забавлял (это менеджеры по персоналу любят задавать), так вам все и рассказали)))))

мама Кукусеньки
меня удивило с каким лицом каменным сидел,даже не повернулся,а то что одинаковые вопросы задают это я уже привыкла,там ещё менеджер по персоналу позвонила в третий раз и опять начала по новой
у меня ещё было собеседование где мне вообще бесконечно задавали вопрос только один когда рожать?а детей планируете?а почему?ну а всё таки а если вдруг?

хы....улыбнуло)))))) я сама начальник ОК..... несколько сотен принимала на работу за 8 лет..чего только не насмотрелась....по другую сторону так сказать)