Bredink писал(а):
две недели лекций и тренингов? без практического вложения в работу?
рабочую неделю, т.е. 5 дней. о 2-х неделях речи не было
mamo писал(а):
нужно прописать в договоре (контракте) что он обязан отработать например год (за то что его компания обучала) ( все зависит от стоимости обучения)
пробовали, вообще народ пугает этот контракт, сразу уходят. даже не вникнув, что к чему, еще на этапе собеседования. На мой взгляд это говорит о серьезности намерений людей, их умении планировать свою жизнь. типа, поработаю, пока что-то более интересненькое не подвернется. я в свое время работала с 3-х годовым контрактом, с даже обязательным условием при наступлении внезапной беременности выплатить неустойку
на самом деле мы уже отошли от этой системы
заменили ее 3-х этапным собеседованием, в ходе которого включаем элементы тренинга, по которым и видно, чего стоит кандидат.
меня удивляет все же факт, что люди хотят и поучиться, и деньги за это получить. Типа, купите меня, кота в мешке, а там видно будет, нужен я вам или нет. мне кажется логичнее уметь себя презентовать так, чтобы готовы были любые деньги заплатить, лишь бы тебя заполучить.