Sevenok
а давайте
я инженер по специальности "Средства связи с подвижными объектами".
проще говоря, сотовые компании и другие в сфере связи могут только интересоваться. ну, а на интересную должность и зп в них можно рассчитывать только по знакомству))) ну, в 90% случаев, я думаю)))

Совесть
Сейчас такой напряг в крае со связистами... За вами очередь должна стоять из работодателей.
Недооцениваете вы себя.

ого!
А если начать с чего-то другого в сотовой компании,а потом на повышение по своей специальности?

Gurami
пока никто не стоит
а почему недооцениваю?
живу в крае, пыталась устроиться в бывший Дальсвязь, им такие специалисты не нужны.. а вот, например, работники лазать по столбам и ездить по деревням в телеграфные шкафы - это дааа)))
Sevenok
10% на этот случай оставлены

А сама я, получив диплом, устроилась в НТК, но не по специальности (планировала со временем уйти в интересующий отдел по спец-ти), но ушла в один декрет, потом во второй.. ну, какой из меня специалист получается? правильно, никакой.. и при выходе из декрета, что мне светит? правильно, ничто
Так что, со сменой руководства, надеюсь, что-нить перепадет, т.к. при бывшем рук-ве лучшие кадры покинули компанию вот, надеюсь, будет шанс показать себя, научиться чему-то стоящему, ну а там и карьерный рост

Выложила все карты, блин

Совесть
ясно,тогда все сначала придется начинать,либо уходить в другие сферы,где продвижение будет быстрее

Sevenok
а где оно будет быстрее?

у меня помню была в Питере знакомая,знакомая так она насчет работы была напористой.пошла в крутой ресторан официанткой,сказала,что будет работать мес.4,потом ждет повышения до управляющего))на 2-3м ресторане прокатило!!стала у нее зп с 15 тыс.-до 60)

Sevenok
прикольно))) но это надо любить такое дело)) а я и сама не знаю, чего мне точно в этой жизни надо

тогда не знаю,чем помочь

Sevenok
да я и не прошу помочь)) просто было интересно Ваше мнение, где

мне кажется,во многих случаях помогает упорство и удача!!!)

Раньше газетка ещё выходила "Работа сегодня" кажется называлась

Девочка-кошечка
то же самое, что и ИРР редакция то одна

мне кажется все способы хороши

Очень хорошо, что зашла на эту ветку - узнала и про КА, и про "полезные" сайты (типа hh), а то знакомая (начальник отдела кадров с численностью сотрудников 500 чел. ищет работу, но смущает ее одно, что в "сегодняшних" объявлениях указывают: "знание HR-технологий, психологии и т.д. А она работник "старой" выдержки без этих, как она называет "заморочек". Человеку 45 лет: и хочется ей, и колется. Мы ее поддерживаем, конечно, убеждаем хотя бы попытаться. Я так понимаю, что на первоначальном этапе очень важную роль играет правильно составленное резюме.
Девочки, а у кого-нибудь был печальный опыт "расстования" с начальником, имеющим кое-какую власть в этом городе (это он так выражается), который обещает очень "хорошо" трудоустроить бывшего сотрудника в будущем?

если человек старой закалки, то ей может быть полезно обратиться в Центр занятости городской, там проводят тренинги, типа как составить резюме, как проходить собеседование. Но эта услуга предоставляется только безработным гражданам..
Еще мне подумалось, что искать работу в бюджетных организациях очень удобно как раз через ЦЗН да и не только в бюджетных, кстати))
У меня мама работает в ЦЗН как раз с работодателями, дающими вакансии в своих организациях. Вот)) так что точно могу сказать, что и через этот центр можно найти достойную работу с достойной ЗП. И еще поучиться чему-то (находясь в статусе безработного. Это не всегда плохо, как может показаться).

мы даем объявления на фарпост как раз с точки зрения что наш сотрудник однозначно ищет в интернете работу а часто-потому что у нас море декретниц.Берем всегда на помощников.А там насколько быстро человек станет специалистом зависит от него. Так что я считаю обучение с зарплатой 20 тыс это очень неплохо :-

Иногда очень печально, что много людей, в т.ч. работодателей думают стереотипами. Мне 22, я не замужем, детей нет. И как многие косо смотрят при трудоустройстве! Сразу думают, в чем подвох. Толи вру, и уже беременная, толи, по их предположению, уйду через полгода в декрет.
И с другой стороны: человек, 45 лет, это какой же у нее опыт работы! Наверняка, она профессионал в своем деле, Специалист с большой буквы. Ан нет, по возрасту вы нам не подходите.
Где золотая середина?

Очень интересный вопрос =) 1) Неужели наш рынок труда настолько мал, что бы иметь возможность выследить одного конкретного человека?
2) Неужели будущему бывшему руководителю больше нечем заняться?? 3)
а по реальным оценкам коллектива? Если они стояли на крестном ходу в Владимиром Владимировичем рядом, это еще не значит что «сам президент займется этим вопросом!»

О него очень много знакомых (ведь он из бывших советских партийных) и почти все из органов (МВД и т.п.), плюс к этому человек очень жестокий и мстительный - всего может ожидать и не посчитает пустой тратой времени "заботу о бывшем сотруднике". Жаль, что мы иногда попадаем в такую ситуацию

Прям интересно - чем же так можно насолить чужому человеку, чтоб на него силы тратились и связи? Чтобы специально пакостить?