Условия труда , гибкость менеджера ,много факторов , где готовы работать и за эту з/ п , если есть доп.бонусы

математик из меня так себе

Я так понимаю, что еще бы хотелось, чтобы сотрудник был с интеллектом и замотивирован на активные продажи.

Добавлено спустя 1 минуту 14 секунд:
Сама работаю в торговле-за такую зарплату не готова была бы пойти

Как минимум 12 часов( по табелю) плюс за час до открытия , час на закрытие смены . Домой в 10 попадут , в пересменку и под утро .

Плюс материальная ответственность

Активных продаж на окладе или почасовой не дождешься , стимула нет

Добавлено спустя 12 минут 45 секунд:

Хорошо бы подумала.Маленький ребенок , частые больничные . Мне больше нравится категория за 40 - дети выросли, чаще есть жилье , замужем . При условии нет жилья , не замужем ( готовы на подработку )

А сколько часов рабочий день? Сколько на перерывы полагается? Магазин сетевой или палатка? И что входит в должностные обязанности? Сколько дней отпуск? Как оплачиваютс отпуск и больничный? Без стеба - действительно. интересно. На моей бюджетной должности за 25-30 тыс. много всего нужно делать, но белая зарплата - большой плюс.

согласна, какая уж это нерисковая категория - 25 лет, с маленьким ребенком и на 25 тысяч?? Как раз самая рисковая и есть. Ибо либо ребенок постоянно болеет, либо, поработав полгода и поняв, что в 25 как раз все дороги и открыты и уже никак не на 25 тысяч - люди и пойдут искать более приличное их возрасту и появившемуся опыту место )

да? но человек шел на эту зп. и потом, продавцы по городу так и получают

Не секрет , сумма товарного остатка плюс - минус какая ?

Хороший продавец получает больше

с 9 до 22 часов. 13 часов смена. на работе нужно быть не позднее 8.45
ровно в 22 часа магазин закрывается. к этому времени кассы уже сняты и ждет такси. предусмотрен развоз

Добавлено спустя 51 секунду:

в алкоголе нет. не получают больше.

Если магазинчик не большой, то 25 норма. Большую з/ п не потянет предприниматель, особенно в белую

Вы же сами написали что к вам приходят люди определенного контингента-это потому что хороший сотрудник изначально не рассматривает ваше предложение из-за зп. Вы во Владивостоке работаете?

магазин небольшой, но зп побольше чем в некоторых алкомаркетах.

Добавлено спустя 2 минуты 2 секунды:

да, во Владивостоке. посмотрите предлагаемые зарплаты в алкомаркетах Владивостока. но скажу сразу, что зп в 30.000 не бывает по алкогольным сетям.

Насчет алкоголя не буду спорить, у меня другая сфера торговли. Самой в магазине алкоголя не хватает от сотрудников доброжелательности и компетентности. Большинство не хочет с клиентом работать и не рассказывают ничего о продукте.

Добавлено спустя 1 минуту 59 секунд:
И теперь понятно почему

какого контингента? если бы это было известно сразу, то и не брали бы такого человека на работу. что такое хороший сотрудник? или они к нам приходят после зарплат в 50-70 тысяч, а тут им такие сякие предлагают только 25?

У нас в 3 кота продавцы 5/2 по 8 часов получают 20-22 тысячи, работы много, как и ответственности, работают не только граждане других стран, русских сейчас тоже очень много, безработица повсеместно, даже русских мужчин много, чему я была крайне удивлена

приходите, я вам расскажу с удовольствием и вот кстати, да. еще сталкиваемся с тем, что продавцы двух слов связать не могут, им приходится объяснять, что нельзя к примеру покупателю делать замечание, никакой культуры общения. рассказать к примеру, условия какой-либо акции это прям проблема... и не говорите мне, что за такую зп, мы много хотим. надо было учится, и становится руководящим сотрудником, топ-менеджером, там уровень зп другой.

Добавлено спустя 2 минуты 29 секунд:

вооооот.... а у нас нагрузка по сравнению с продуктами ерунда, нет вонючей просрочки, нет недостач. поставила бутылочки и сидишь красивая

Не густо , чуть больше 100 р/ч