В горком профсоюза поступают обращения от учителей г. Владивостока, обеспокоенных информацией о том, что в 2014 году будет отменено вознаграждение за классное руководство в размере 1000 рублей.
В связи с этим нами был сделан запрос в Департамент образования и науки Приморского края. В ответе заместитель директора Департамента образования и науки Приморского края Р. С. Сигида сообщил, что со следующего года предусмотрена отмена субсидирования за счёт федерального бюджета данной выплаты. Однако, по его мнению, это «не приведёт к ухудшению ранее установленных условий оплаты труда работников, так как доведение средней заработной платы педагога до средней заработной платы по экономике Приморского края, согласно Указу Президента РФ, как с данной выплатой, так и без неё подлежит безусловному исполнению» (прилагается).
С позицией Департамента образования и науки Приморского края не согласны. С 2006 года в российских школах в рамках приоритетного национального проекта «Образование» классным руководителям выплачивалось дополнительное денежное вознаграждение из федерального бюджета ввиду особой важности воспитательной работы. Благодаря этому впервые в системе образования России был нормативно закреплён статус классного руководителя. Кроме того, у учителей появился стимул для активизации воспитательной работы в школе.
Если в 2014 году за выполнение функции классного руководителя работник получит меньше, то и стимула работать эффективно у него не будет. Кроме того, классное руководство – это работа, не входящая в круг должностных обязанностей учителя, и при уменьшении выплат за эту функцию велика вероятность того, что работник может отказаться от классного руководства. В итоге целое направление нацпроекта, финансируемое в течение 8 лет государством, по сути дела, сводится на нет.
Хочется обратить внимание ещё и на следующее: вознаграждение за классное руководство является одной из составных частей заработной платы работников и обязательным условием трудового договора. В соответствии с законодательством работники должны быть предупреждены об изменении обязательных условий труда не менее чем за 2 месяца. В настоящее время Постановление Правительства о вознаграждении за классное руководство не отменено. Поэтому работники не поставлены в известность об изменении условий труда, и в соответствии с трудовым законодательством с 1 января прекратить данную выплату не представляется возможным.
Президиум горкома профсоюза считает недопустимым ухудшение ранее установленных условий оплаты труда классных руководителей и уменьшение их заработной платы.
По нашим сведениям, во многих регионах России этой проблемы нет, так как они заложили средства в местные бюджеты на эти цели в том объёме, в котором они поступали из федерального бюджета.
В связи с этим горком планирует обратиться в органы законодательной и исполнительной власти края.