Кадровики - часть вторая

Anutk@

жизель писал(а) 12 фев 2015, 21:42:

Девочки,добрый вечер!А подскажите меня должны уведомить о сокращении доплаты за совмещение?Если да,то за какой период?

Должны, за 3 рабочих дня.
Уведомление + приказ на ознакомление.

жизель

Спасибо,а то я узнала об этом когда увидела расчетку.С приказом ознакомили 12.02.14,а уменьшение с начала года.Вот так бывает.

Anutk@

жизель писал(а) 15 фев 2015, 01:27:

Спасибо,а то я узнала об этом когда увидела расчетку.С приказом ознакомили 12.02.14,а уменьшение с начала года.Вот так бывает.

У нас в организации директор убрал все совмещения в течении часа, сотрудникам тоже не успела уведомления дать.... Посчитал что его слова и приказа достаточно, благо что все поняли и не пошли по гит.

belladonna

девочки , вопрос к вам есть, кто знает, ответьте :ro_za:

Добавлено спустя 33 секунды:
за сколько дней до выхода из отпуска по уходу за ребенком (до 3-х лет) я должна написать заявление ? Вроде не определен этот срок, т.е. на усмотрение работника, правильно?

Solin

belladonna
да, сроков нет. Вы раньше хотите выйти?

Anutk@

belladonna писал(а) 17 фев 2015, 12:10:

девочки , вопрос к вам есть, кто знает, ответьте :ro_za:

Добавлено спустя 33 секунды:
за сколько дней до выхода из отпуска по уходу за ребенком (до 3-х лет) я должна написать заявление ? Вроде не определен этот срок, т.е. на усмотрение работника, правильно?

Сроков нет, приходите ....пишите и выходите на работу.
Можете на полный день,можете на неполный. До трех лет это ваше право.

belladonna

Solin писал(а) 17 фев 2015, 12:36:

Вы раньше хотите выйти?

да, в 1г9мес ребенкиных
т.е. в день выхода и пишу заявление?(устно договоренность с начальником есть)

Solin

belladonna
Смотрите, если выходите раньше, то необходимо заявление(если после окончания трех лет, то просто выходите и все. Т.к. отпуск завершен, приступаете к свои трудовым обязанностям).

belladonna писал(а) 17 фев 2015, 13:03:

да, в 1г9мес ребенкиных
т.е. в день выхода и пишу заявление?(устно договоренность с начальником есть)

Ваше право написать заявление и тут же выйти(если все уже оговорено, заявление просто формальность). Но если на вашем месте трудится сотрудник, кадровики его должны уведомить не менее чем за три дня об окончании срока ТД. Поэтому, чисто по человечески лучше написать за несколько дней

Anutk@

belladonna писал(а) 17 фев 2015, 13:03:

Solin писал(а) 17 фев 2015, 12:36:

Вы раньше хотите выйти?

да, в 1г9мес ребенкиных
т.е. в день выхода и пишу заявление?(устно договоренность с начальником есть)

Обычно мои декретницы пишут в пятницу,выходят с понедельника..
т.к. нужно замещающего работника предупредить.да бухгалтерии рассчитать.

belladonna

Solin
Anutk@
спасибо, девочки :a_g_a:

вместо меня никого нет))

ника13

Работаю кадровиком недавно, поэтому знаний, навыков и опыта еще очень мало, но Хотелось бы развиваться дальше. Девочки,подскажите, пожалуйста, хорошие курсы, семинары для кадровиков.))

Arctika

Девочки, работаю кадровиком 6-ть месяцев. не оч мне нравится организация, в которой тружусь, расскажите пожалуйста, какой у вас функционал... Приказы насовмещение+доплаты, есть? Переводы временные на период е/о или больничного? А если начальник в отпуск уходит, на его место делаете перевод зама? Который как бе по должности уже подразумевает выполнение функционала начальства... А то меня не покидает ощущение, чтов я филиале шепеткова тружусь. у нас на каждую бумажку еще 125 бумажек и с каждым днем всё сложнее и сложнее....

Anutk@

Arctika писал(а) 08 мар 2015, 22:18:

Девочки, работаю кадровиком 6-ть месяцев. не оч мне нравится организация, в которой тружусь, расскажите пожалуйста, какой у вас функционал... Приказы насовмещение+доплаты, есть? Переводы временные на период е/о или больничного? А если начальник в отпуск уходит, на его место делаете перевод зама? Который как бе по должности уже подразумевает выполнение функционала начальства... А то меня не покидает ощущение, чтов я филиале шепеткова тружусь. у нас на каждую бумажку еще 125 бумажек и с каждым днем всё сложнее и сложнее....

Вообще-то Вы описываете сейчас работу кадровика.. А что вас удивляет? - на приказ о врио директора нужно согласие, заявление...ну и приказ + доп соглашение и ознакомление с должностной. Это правило.
Просто за 6 мес работы у вас опыта мало, вот и удивляйтесь бумажкам...
Для меня за 7 лет работы, это норма работы кадровика.

Arctika

Anutk@
Опыта... Ну как сказать мало, вообще год, просто раньше менеджер по кадрам с минимальным функционалом кадровика. Сейчас, конечно, кадровая работа в чистом виде. и да, такое количество бумажек вводит в транс.

Добавлено спустя 1 минуту 16 секунд:
Просто слушаю коллег по работе и обе наперегонки говорят, что у нас всё крайне мудрено. и у них на прежних местах работы, всё несколько проще было.

Добавлено спустя 49 секунд:
Вот стало интересно, что у других интересного.

Solin

Arctika
я работала в трех абсолютно разных сферах, с разным функционалом и з/п. "Много бумажек" везде, но на каждом месте свои нюансы.

Заичка

Девочки, привет
такой вопрос: к нам хочет устроится женщина-гражданка Украины, из документов у неё: паспорт Украины, РВП, СНИЛС, ИНН. есть какие-нибудь нюансы при приёме такого сотрудника?
Заранее спасибо :ro_za:

Anutk@

Заичка писал(а) 12 мар 2015, 12:29:

Девочки, привет
такой вопрос: к нам хочет устроится женщина-гражданка Украины, из документов у неё: паспорт Украины, РВП, СНИЛС, ИНН. есть какие-нибудь нюансы при приёме такого сотрудника?
Заранее спасибо :ro_za:

Лучше уточнить в Центре занятости по поводу приема... Я документы все сама делала..
Один совет от меня, т.к. оформили таких товарищей..
Пропишите испытательный срок и попросите начальника отдела (кому сотрудник будет подчинятся ) вести лист аттестации весь испытательный срок..

Добавлено спустя 45 секунд:
Из нюансов не будет надбавки ДВ к ЗП..

Заичка

Anutk@
ни какие органы уведомлять не надо?

Anutk@

Заичка писал(а) 12 мар 2015, 13:07:

Anutk@
ни какие органы уведомлять не надо?

Мне их направил центр занятости и потом с ними связь держала, поэтому и советую уточнить у них т.к. беженцы все с разными пакетами документов приходят.

Заичка

Anutk@ писал(а) 12 мар 2015, 13:18:

т.к. беженцы все с разными пакетами документов приходят

беженцы это одно, что с ними делать я знаю.
а это не беженец (статуса беженца у неё нет)

Кадровики - часть вторая

Кто сейчас на конференции