А так, если бы дома ее ждал любовник или муж, он бы ее правильно ориентировал, как надо жить.

У нее никогда не было ни мужа, ни детей, похоже, нет и любовника. И наши будничные дни превратились в кошмар. Нашей начальнице делать нечего

Нашей начальнице делать нечего, каждый раз придумывает сложную задачу, на решение которой требуется потратить не только все свои рабочие дни, но и выходные.

Вы живете на одной лестничной клетке, или это сплетни и домыслы???

Если чо, я не шефиня и даже не её подрушка

И зря вы думаете, что личная жизнь как то сильно влияет на характер и работу ! Ну может лет в 18-20.

ну а почему вы сами не шеф?и даже не зам шефа? и даже не мало-мальски толковый специалист?(ибо таковые могут грамотно аргументировать и корректно отказать в "неправильном" поручении, завоевать доверие, расположить к себе руководство и работать так, как сам считает нужным при любом шефе)

А если секс есть, то все, можно и не работать?!

придумывает сложную задачу, на решение которой требуется потратить не только все свои рабочие дни, но и выходные

....своего пропихнули в филиал, вот и все

Познакомьте начальницу с интересным мужчиной

В связи с оптимизацией наше региональное представительство компании сократили, сменили нам босса

Маска
не мало-мальски толковый специалист?(ибо таковые могут грамотно аргументировать и корректно отказать в "неправильном" поручении, завоевать доверие, расположить к себе руководство и работать так, как сам считает нужным при любом шефе)

А если секс есть, то все, можно и не работать?!

Тоесть из за отсутствия регулярного секса сразу к конкурентам посылают и авралы устраивают, и вообще спокойно и тихо работать не могут???

А если секс есть, то все, можно и не работать?!

Да и как то не с кем было, это не интересно никому было..

Фьюжн
прям вообще ни разу ни кого не обсуждали в коллективе? ну вот не верю я прям в это

Ну может уборщицу, что помыла плохо! начальство нет! И личную жизнь не обсуждали!

Неле
Да что там за муж такой, что женщина выходные не с ним хочет проводить, а подчиненным задачи придумывать

Каждый судит по себе Кому то работа важнее семьи и секса

Тут что, вторая Маска появилась Никак начальница пришла

Неле
Вам тоже не хватает секса?

А причем тут справляется, не справляется. Раньше надо было выполнять план на 100 процентов

Если правильно спланировать свой рабочий лень, то можно все успедь до конца рабочего дня

Неле
Вам тоже не хватает секса?

Да что там за муж такой, что женщина выходные не с ним хочет проводить, а подчиненным задачи придумывать

Пахать я умею, но выше головы не прыгну

ой вот уж врать нинада...я то знаю что ты шефиня Маски и секаса у тебя нет, не даешь людям покоя ни днем ни ночью ни в маске

то есть поднять москвичей в наши 9 утра, да?

сложно

если весь коллектив страдает, то почему небыло собрания

Я вам по столичным меркам могу сказать - во Владе раскайфованные, ленивые офисные работники на 80%.

tihushnik
обе кадровые единицы неэффективны

научить начальство

ага. чтобы приседал перед подчиненными и честь им отдавал

Застать в офисе можно было в 10 утра по МСК

Вы обычно остроумней. Как-то несерьезно просто передергивать.

:-) Прочитала все сообщения и вероятно пропустила очень важный аспект ! Вам (подчиненным) начальница дает какие-то глупые задания, нелепость которых зашкаливает?!.....или она заставляет работать и ее поручения (идеи) весьма актуальны и ведут к процветанию?!

Если все так, то не от радости явно.

Возможно и не от радости, но данный факт не свидетельствует о том, что задания глупые и бессмысленные. Возможно они совершенно иные, чем привыкли получать сотрудники. Обычно любые изменения принимаются не радостно.

всегда в компании найдутся адекватные вышестоящие люди,которые заметят действительно неграмотную стратегию и организацию труда

Маска говорит, что весь коллектив на низком старте, готов к конкурентам бежать, сверкая пятками. Если все так, то не от радости явно.

Хотелось понять конкретную причину такого расклада.

КАК это сделать

Вообще-то если человек занимает какую-то должность, предполагается его соответствие ей и уж как он выполнит поставленные задачи - его самостоятельные решения. Маска ведь не рабочую специальность занимает, когда все за ряботягу решает специалист.

Это меня многому научило. Медалей не дают.

Медалей не дают. Никто не оценит рваной тельняшки.

А как начальник учится вообще? Только у начальства? Даже у детей есть чему поучиться. Умные люди учатся всю жизнь, в т.ч на ошибках дураков. Вы с поучениями, видать, путаете.

Я думаю мнения разделились,тк не все ,наверно,близко в реалии сталкивались с женщинами, у которых личная жизнь подменена на карьеру. Тяжелый клинический случай,однозначно. А начальство далеко. И,собственно, ему это удобно. Знаю молодую женщину, 30 лет,ей ничего не надо ни семьи,ни ребенок не нужен. Она и до часа ночи может на работе себе авторитет зарабатывать. И так практически на каждом рабочем месте. Стерва редкостная, в жизни тоже. И еще одну знаю,та не очень начальница, так среднее звено, уходит,правда, в 20-00, но ,чтоб выслужиться и про обед забудет,хоть вся уже на ферментах и таблетках и подчиненных жрёт . Если на горизонте бойфрэнд появляется,человек прям на глазах видоизменяется до неузнаваемости.

Могу сказать однозначно: имела дело с такими людьми лично. Да, такое явление имеет место быть, но кто сказал, что в Маскином случае именно это? Вы не допускаете, что это личное восприятие людьми перемен?

не верить ни единому слову Маски.

они там все пашут, а все остальные

но и женщин хороших начальников(даже мелких) с полным отсутствием личной жизни ни одной не припомнила.

Почему не верить? Я сама очень много раз видела, как люди воспринимают перемены (на работе). Взять такую мелочь, как ввод нового ПО. Возмущениям нет предела! А потом сами смеются какие были глупые и как программа облегчает работу, просто нужно было привыкнуть ею пользоваться...

В данном случае речь о стервозном характере и отсутствию личной жизни шефессы.

Знаю коллектив, где тоже пришел начальник и начал оптимизировать. Ставил задачи, все выли. Присмотрелся, разобрался, перераспределил задачи. Люди - не роботы. Кто-то лучше с таблицами работает, кто-то лучше переговоры ведет. В особенно трудных случаях садился рядом с подчиненным и проводил с ним весь день. Смотрел, что и как человек делает, записи себе делал. Делал выводы - не успевает - потому что бездельничает (т.к. под зорким оком все успел) или потому что ctrl+c ctrl+v не умеет, а все через правка-копировать и т.п. Каким-то сотрудникам повысили калификацию, кое-кого и уволили. Но итоге через 3 месяца это был уже другой коллектив. А про задержки на работе этот начальник говорил - задерживаешься - значит не справляешься с объемом. Не справляешься - значит или квалификации не хватает, или вообще для этой работы не подходишь - гуд бай.

,что люди как раз не понимают,чего и для чего от них требуют.

"Дьявол носит Прада"

классная муштра на старте

Дьявол носит Прада"

я на таком именно месте и работала. И смотрела прям про нас.

одинокая стерва хочет всех уморить.

причин-то больше не назвали.

Года через три только отношения наладились, когда уходила чуть ли не плакали, называли чутким руководителем.

Теперь нами заправляет в нашем городе женщина чуть за 40 лет. У нее никогда не было ни мужа, ни детей, похоже, нет и любовника. И наши будничные дни превратились в кошмар. Нашей начальнице делать нечего, каждый раз придумывает сложную задачу, на решение которой требуется потратить не только все свои рабочие дни, но и выходные.

когда приходит новый человек в коллектив - всегда все настораживаются, а если это еще и начальник, да еще и работу по-своему видит, да и работает много - диагноз "недоудовлетворенность" - это всегда

когда приходит новый человек в коллектив - всегда все настораживаются, а если это еще и начальник, да еще и работу по-своему видит, да и работает много - диагноз "недоудовлетворенность" - это всегда

тем более бесплатно это не бывает.

но опять же - это тоже вопрос квалификации работника

во многих конторах это прям политика.

либо попробовать защитить свои права и бороться

Работала как-то в московской большой компании. Тоже проходили через оптимизацию. Тоже приехала новая начальница из Москвы.
Также в штыки приняли ее сначала, заставляла работать, после работы задерживаться.
НО, она все наладила - оказывается на многих участках реально все было запущено, за 2 месяца напряженной работы, иногда ругани с начальством, но все встало на свои места, везде навела порядок. Стали работать в обычном режиме. За эти 2 месяца получили хорошую премию.
По прошествии некоторого времени стало понятно, что все-таки эта новая начальница молодец!!! Она пахало похлеще нас, сидела все разгребала, во всем разбиралась, на выходных работала.
В итоге, те кто реально проработал эти 2 месяца нормально, т.е. работал, а не ныл ходил - очень даже с ней сработались (и дело не в подхалимстве и т.д., а именно в умении работать). Она всегда старалась помочь если к ней обращались за советом, с каким-то вопросом. Не отсылала самим разбираться, а могла час и два потратить чтобы реально разобраться в проблеме.
Так что может стоит Маске потерпеть немного, ваш коллектив просто привык работать в своем темпе. Новое всегда в штыки принимается изначально. Потерпите, через пару месяцев глядишь и устаканиться все...