VLADMAMA.RU
https://vladmama.ru/forum/

Сократили
https://vladmama.ru/forum/viewtopic.php?f=103&t=219317		 Страница 1 из 1
Автор:  Маска [ 08 дек 2014, 13:44 ]
Заголовок сообщения:  Сократили
Можно поплакаться ?? Меня сегодня сократили….31 декабря выплатят зарплату , дадут 13 и все ….
2 года почти проработала. C чем сократили? Описывать всю ситуацию долго...не по статье. Да и не хочу здесь сидят сотрудники компании.
26 декабря будет корпоратив, как вы думаете идти или нет??
Автор:  homka [ 08 дек 2014, 15:13 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
Канешна идти! Все бывает, жизнь на этом не заканчивается!
Автор:  зуец [ 08 дек 2014, 15:16 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
Маска писал(а) 08 дек 2014, 13:44:
Можно поплакаться ?? Меня сегодня сократили….31 декабря выплатят зарплату , дадут 13 и все ….
2 года почти проработала. C чем сократили? Описывать всю ситуацию долго...не по статье. Да и не хочу здесь сидят сотрудники компании.
26 декабря будет корпоратив, как вы думаете идти или нет??


Сокращение - это три месяца работы после оповещения, а не 31 зарплата и 13-ая.
Если по соглашению сторон, то тоже до 5 (у кго-то больше) ежемесячных размеров оплаты труда единовременно + отпускные.
Вас вынудили написать "по собственному"?
Идите на корпоратив, наверняка есть с кем пообщаться.
Ищите новую работу
Автор:  homka [ 08 дек 2014, 15:18 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
Если по соглашению сторон, то тоже до 5 (у кго-то больше) ежемесячных размеров оплаты труда единовременно + отпускные. У нас в компании -это только 2 размера оплаты труда. Где узнать истину? Извиняюсь, что выдернула из цитаты.
Автор:  Треугольник [ 08 дек 2014, 15:30 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
Маска писал(а) 08 дек 2014, 13:44:
26 декабря будет корпоратив, как вы думаете идти или нет?

Это ж зависит от ваших отношений с коллегами и вашего настроения :smile: Можно заодно отметить увольнение, а можно сэкономить и потратить эти деньги и время на что то другое, более интересное :nez-nayu:
Автор:  shisha [ 08 дек 2014, 15:31 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
Посмотрите сколько пунктов ТК нарушено Вашим работодателем.
Вас пытаются уволить незаконно.


Порядок увольнения работника в связи с сокращением штата регулируется ст.ст. 178, 180 ТК РФ:
О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Ст.140 ТК РФ: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В этот расчет входят: з/п работника за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск. Ст. 127 ТК РФ: По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). Таким образом, в период работы со дня получения уведомления о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата, работнику может предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск. Также, компенсация за неиспользованный отпуск подлежит включению в расчет.
Автор:  Маска [ 08 дек 2014, 15:32 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
у меня не вся белая...а только..40 проц, эт 15 тыс моя 13 зарплата, эт как раз почти 2.5 белой да пофиг на деньги... есть заначка, да и мч пообещал помогать :smile: да я и не спросила что напишут в трудовой
Автор:  Маска [ 08 дек 2014, 15:34 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
Треугольник писал(а) 08 дек 2014, 15:30:
Маска писал(а) 08 дек 2014, 13:44:
26 декабря будет корпоратив, как вы думаете идти или нет?

Это ж зависит от ваших отношений с коллегами и вашего настроения :smile: Можно заодно отметить увольнение, а можно сэкономить и потратить эти деньги и время на что то другое, более интересное :nez-nayu:

с коллегами девчонками отношения хорошее....веселые молодые девчонки :-) вообще коллеги хорошие, ни с кем конфликтов не было
Автор:  СОМ [ 08 дек 2014, 15:34 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
homka
Какую истину? Соглашение сторон и есть соглашение сторон. Все прописывается в соглашении о расторжении трудового договора.
Автор:  Маска [ 08 дек 2014, 15:36 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
да я не буду бодаться законно, не законно. по бодаться можно у кого белая, а не черная. :-( даже когда в банках работала,не все статьи трудового кодекса соблюдали.
Автор:  homka [ 08 дек 2014, 15:39 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
СОМ
Работодатель мой мне платит пять окладов не будет, это точно, а будет действовать по ТК, те не больше 2.
Автор:  Аспен [ 08 дек 2014, 15:40 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
homka писал(а) 08 дек 2014, 15:18:
Где узнать истину?

"По соглашению сторон" значит, что стороны договариваются друг с другом. Получается, что работники вашей компании соглашаются на 2 размера ОП :nez-nayu: Когда в одну из волн кризиса на бывшем месте работы проводили увольнения, кто-то получил 5, а кто-то и 10 размеров ОП - как договорился (выкрутили руки работодателю) :-) Правда, это было до последних изменений в ТК, может, сейчас что-то подкорректировали :du_ma_et:

"Стоит учесть, что увольнение по соглашению сторон не предполагает каких-либо обязательных выплат помимо тех, что гарантированы законом (компенсация за неиспользованный отпуск, заработная плата и т.п.). Поэтому присутствие в тексте соглашения, например выходного пособия это уже дополнительная выплата в сумме определенной сторонами договора. Также если как в данном примере в соглашении указано выходное пособие, то его размер тоже может определяться сторонами самостоятельно без привязок к конкретным видам выплат, например вместо фразы, - «Выплатить выходное пособие в размере трех среднемесячных окладов», может стоять фраза, - «Выплатить выходное пособие в размере 100 000 (сто тысяч) рублей» или иначе."

Т.е. речь вообще не идет о количестве размеров оплаты труда, а просто оговаривается сумма, без привязки к зарплате
Автор:  СОМ [ 08 дек 2014, 15:43 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
При прекращении трудового договора по соглашению сторон работнику нужно выплатить заработную плату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся ему суммы. Кроме того, соглашением о расторжении может быть предусмотрена компенсация в связи с расторжением трудового договора, если она установлена трудовым и (или) коллективным договором. Выплата указанных сумм производится в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы (ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ).
Автор:  Зазеркалье [ 08 дек 2014, 15:44 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
Все тут что-то советуют,распинаются...А вот у меня впечатление,что маске,как она сама написала,"пофиг на деньги",пофиг на работу,ее больше волнует корпоратив :-)
Автор:  СОМ [ 08 дек 2014, 15:48 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
Зазеркалье
Тоже правильно. :-)
Автор:  shisha [ 08 дек 2014, 16:06 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
Да маска не борется за законность увольнения :hi_hi_hi:
Корпоративный тусняк главнее!!!! :p_a-r_t_y:

МАСКА
Если у Вас с коллегами хорошие отношения, то конечно же идите.
Повеселитесь от души!
А работа не волк.... Найдете новую!!!
Удачи! :ro_za:
Автор:  Fukurou [ 09 дек 2014, 12:30 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
Маска писал(а) 08 дек 2014, 15:32:
да пофиг на деньги... есть заначка, да и мч пообещал помогать :smile:

я фигею, дорогая редакция :smile:
Хорошо конечно, что уходите без негатива. Но все же, это ваши честно заработанные деньги. МЧ пообещал ни всегда равно МЧ помог.
Автор:  imer& [ 09 дек 2014, 23:39 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
Маска
Изучите ТК РФ...сотрудникам крайнего севера и приравненных к нему, работодатель вообще 6 месяцев должен выплачивать зп :-)
Автор:  Аспен [ 09 дек 2014, 23:45 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
imer&
Владивосток в эту категорию не входит. Также как, например, Уссурийский, Михайловский, Надежденский, Находкинский районы.
Дальнегорский, Кавалеровский и еще ряд других - да.
Автор:  imer& [ 10 дек 2014, 07:57 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
Аспен
Рк и Сев. надбавку нам же платят, тк мы приравниваемся к районам крайнего севера....так почему эта статья ТК не про нас?
Автор:  Аспен [ 10 дек 2014, 09:47 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
imer&
Почитайте перечень районов. И разве северную надбавку нам платят? Есть РК от 20 до 30% и есть процентные надбавки к ЗП за непрерывный стаж работы (так называемые дальневосточные) до 30%.
И то, это если зарплату исчисляют в соответствии с ТК, нормативными актами и пр. :-)
Автор:  СОМ [ 10 дек 2014, 09:50 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
Аспен
У нас есть РК 90% и дальневосточная надбавка 30%
Автор:  Аспен [ 10 дек 2014, 09:50 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
СОМ писал(а) 10 дек 2014, 09:50:
У нас есть РК 90%

Во Владивостоке? Можно ссылку? :smu:sche_nie:
Автор:  imer& [ 10 дек 2014, 11:10 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
Аспен
Мне то не платят, так я в иностр компании работаю)))) но вообще обязаны!

Добавлено спустя 8 секунд:
Аспен
Мне то не платят, так я в иностр компании работаю)))) но вообще обязаны!
Автор:  Аспен [ 10 дек 2014, 11:42 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
imer&
А что, иностраная компания не по ТК РФ работает? :-)
Автор:  imer& [ 10 дек 2014, 11:59 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
Аспен
По ТК))) просто московский ОК не знает местных законов....
Автор:  СОМ [ 10 дек 2014, 12:11 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
imer&
Обязаны. У нас москвичи в начале 2000х тоже "умничали". Ни сибирякам, ни дальневосточникам не платили надбавки. А потом на них сотрудник сахалинский в суд подал и они выплатили все за весь период работы. Одна я, умная Маша, сделала у себя штатное, как положено, т.к. в холдинге были в основном филиалы. А у меня - юр.лицо.
Автор:  Миосота [ 10 дек 2014, 12:12 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
СОМ писал(а) 10 дек 2014, 09:50:
У нас есть РК 90% и дальневосточная надбавка 30%

Уч, ты! А можно тоже ссылочку, очень интересно? А то 6 лет проработала в государственной организации, там о таком не слышали или вида не подают.. :)
Автор:  Manyasha [ 10 дек 2014, 12:59 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
СОМ писал(а) 10 дек 2014, 09:50:
Аспен
У нас есть РК 90% и дальневосточная надбавка 30%

А с чего РК 90%?
вообще в Приморском крае РК 30% и ДВ 30%
Автор:  СОМ [ 10 дек 2014, 14:01 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
Manyasha
Конечно 30. Пальцем стукнула куда не надо и не проверила. :-) Прошу прощения, всех ввела в заблуждение. :smu:sche_nie:
Автор:  Manyasha [ 10 дек 2014, 14:42 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
СОМ
:-) а я уж думала вот повезло кому то
Автор:  СОМ [ 10 дек 2014, 14:45 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
Manyasha
Ага, больше чем на Камчатке. :-)
Автор:  Valensia_b [ 10 дек 2014, 15:26 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
ЭЭЭх, и у меня такое было...
Нас купила федеральная компания, сокращение, по слухам, грозило продажникам. Я была не продажником, поэтому как то особо не парилась :-)
И вот иду я себе спокойно по рабочим делам, директор меня ловит и зовет к себе в кабинет, а там директор по ДВФО и приказ, что через неделю я там больше не работаю по соглашению сторон :sh_ok:
Я спросила - почему я???
Мне сказали - мало продаешь :ps_ih: Я - а ниче, что я ваще то не продаю :-)
Ну короче, попросила я у них 2 зп, вместо предложенной одной + мне выплатили еще премию какую то за отработанных 2 месяца, вся зп была белая, поэтому сумма приличная на руки получилась :co_ol:
Я Первая попала под раздачу потому что всегда была за справедливость и опу начальству не лизала :za_da_va_la:
Зато потом народу стали по соглашению сторон выплачивать всего одну зп, премию отменили, а через полгода просто стали вынуждать по собственному писать :-(
Я за эти полгода нашла хорошую работу, до того, как на рынок вакансий хлынуло много моих бывших коллег :nez-nayu:
Короче сейчас, смотря на все это дело, спустя 3 года, я понимаю, что для меня все сложилось самым прекрасным образом :dan_ser:
А кстати, через неделю после увольнения у меня был ДР, я пришла в офис с пиццей, так мне мои коллеги бывшие еще и денюшку собрали и подарили :rolleyes: :ro_za:
Автор:  джулиана [ 10 дек 2014, 17:49 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
Маска писал(а) 08 дек 2014, 15:32:
да я и не спросила что напишут в трудовой

а это Вы лажанулись :sh_ok: ....трудовая - это не записная книжка
Автор:  Samsara [ 10 дек 2014, 20:11 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
Manyasha писал(а) 10 дек 2014, 12:59:
вообще в Приморском крае РК 30% и ДВ 30%

РК+ДВ =20% + 30%
Автор:  imer& [ 10 дек 2014, 21:11 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
СОМ
У меня нет претензий к компании моей( не платит и не надо :-) ), посмотрим как скоро в нашей компании появится <умнаямаша> :-)
Автор:  Safo* [ 11 дек 2014, 02:08 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
Samsara писал(а) 10 дек 2014, 20:11:
Manyasha писал(а) 10 дек 2014, 12:59:
вообще в Приморском крае РК 30% и ДВ 30%

РК+ДВ =20% + 30%

Почему енто РК =20%??
У меня 30%.
Автор:  Аспен [ 11 дек 2014, 06:34 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
Safo*
РК от 20 до 30%.
Постановлением Государственного Комитета Совмина СССР по вопросам труда и заработной платы Президиумом ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. N 512/П-28 установлен районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих, работающих на территории Приморского края, в размере 1,2.

Решением Приморского краевого Совета народных депутатов от 13.09.1991 N 263 предоставлено право предприятиям и организациям вводить минимальный размер районного коэффициента 1,3 к заработной плате рабочих и служащих. Затраты на указанные цели производить за счет средств предприятий.

Таким образом, работодатели имеют право устанавливать районный коэффициент к заработной плате в более высоком размере, чем установлено Постановлением N 512/П-28, при этом районный коэффициент выплачивается всем работникам независимо от стажа работы.

Следовательно, районный коэффициент к заработной плате в г. Владивостоке не менее 1,2 но не более 1,3.
Автор:  Маска [ 11 дек 2014, 17:37 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
Можно закрывать тему :ro_za: мч сделал мне подарок, едим на месяц путешествовать в теплые страны. Настроение улучшилось, все хорошо :a_g_a: по приезду пойду по знакомству в гос компанию :smile:
Автор:  Samsara [ 11 дек 2014, 20:54 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
Safo* писал(а) 11 дек 2014, 02:08:
Почему енто РК =20%??

:nez-nayu:
Работаю в гос.учреждении г.Владивостока.
РК+ДВ=20+30%
Автор:  Fukurou [ 11 дек 2014, 20:55 ]
Заголовок сообщения:  Re: Сократили
Маска писал(а) 11 дек 2014, 17:37:
Можно закрывать тему :ro_za: мч сделал мне подарок, едим на месяц путешествовать в теплые страны. Настроение улучшилось, все хорошо :a_g_a: по приезду пойду по знакомству в гос компанию :smile:

Как замечательно у вас все сложилось. Удачи вам !!!
Страница 1 из 1 Часовой пояс: UTC + 10 часов
Администрация сайта не несет ответственности за содержание рекламных материалов и информации, которую размещают пользователи.
Ответственность за достоверность информации, адресов и номеров телефонов, содержащихся в рекламных объявлениях, несут рекламодатели.