Владмама.ру Перейти на сайт Владмама.ру Просто Есть

Часовой пояс: UTC + 10 часов


Ответить на тему [ Сообщений: 57 ]  Страница 3 из 3  Пред.1, 2, 3

Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Помогите советом
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
С нами с: 19 окт 2006
Сообщений: 2563
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 14 раз
Поблагодарили: 80 раз
Маска писал(а):
уйти на новое место работы - это один вариант развития событий, а если остаться на прежнем месте где морально очень комфортно. Кто может подсказать как будут развиваться события если сотрудник беременный, а предприятие ликвидируется?

Вас сократят в связи с ликвидацией. А вот насчет выплат пособий не подскажу - попробуйте в Юридических вопросах почитать, там целый раздел есть по выплатам.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Помогите советом
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
просто Маска
Аватара пользователя
Автор темы
С нами с: 17 окт 2006
Сообщений: 31046
Откуда: отовсюду
Благодарил (а): 1410 раз
Поблагодарили: 524 раза
Klusha писал(а):
Маска писал(а):
уйти на новое место работы - это один вариант развития событий, а если остаться на прежнем месте где морально очень комфортно. Кто может подсказать как будут развиваться события если сотрудник беременный, а предприятие ликвидируется?

Вас сократят в связи с ликвидацией. А вот насчет выплат пособий не подскажу - попробуйте в Юридических вопросах почитать, там целый раздел есть по выплатам.


но ведь по закону не могут сократить беременную.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Помогите советом
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
С нами с: 19 окт 2006
Сообщений: 2563
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 14 раз
Поблагодарили: 80 раз
Мгут только при ликвидации предприятия.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Помогите советом
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Имя: Ирина
С нами с: 23 ноя 2009
Сообщений: 2341
Откуда: UTC +11
Благодарил (а): 30 раз
Поблагодарили: 49 раз
Маска
Ну минус это еще не страшно. А вообще процесс банкротсвта очень длительный и если оно не спровоцированно самими учредителями то помимо ликвидации есть несколько процедур, которые можно приминеть в процессе банкротсва. И они как правило реальны и результативны. НО если все же предприятие будет ликвидироватся (кстати процесс тоже длительный) а вы в этот момент будете в декрете то до декрета выплаты будут постубать из соответственно ФСС, а после ликвидации вы будите получать ту же сумму, только в том случае если в трудовой будет статья: уволена в связи с ликвидацией. В этом отношении работники защищены. Только главное чтобы была имнно эта статья.
Более того за вами в этом случае действуеи право обязательного трудоустройства. Т.е. выходя из декрета вы автоматически должны выйти на новую работу. Ну тут есть свои ньюансы типа того если вы откажется от трудоустройства нового то трудовой договор может быть расторгнут. Опять же повторюсь что это если банкротсво белое.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Помогите советом
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
С нами с: 15 янв 2008
Сообщений: 4401
Благодарил (а): 147 раз
Поблагодарили: 310 раз
Маска
Ваша ситуация чем-то похожа на ту, в которой была я :ne_vi_del: Возраст - не детский. Детей - охота, со здоровьем не лады. работа - нервная.. Уволилась. Нашла себе работу по типу "не бей лежачего" :hi_hi_hi: , но с хорошей зарплатой и в хорошем коллективе. Через месяц поняла, что еще месяц в этой компании и я либюо компанию разнесу, либо с ума сойду от тоски. стала ходить по собеседованиям, работая на этой самой работе. Почти все работодатели так или иначе поднимали вопрос о том, какие у меня планы в отношении детей. И я честно всем признавалась - что сейчас для меня это задача №1. В третьей или четвертой компании, работодатель сказал:"ну... зачаие и декрет дело не скорое.. :nez-nayu: Поработайте у нас хоть сколько-то" Правда этот конкретный работодатель меня знал хорошо, все мои способности и т.п., ну и у меня в проф. кругах уже хоть небольшая, но известность была. В общем в итоге я проработала там почти 2 года до декрета (так получилось), с договоренностью, чтоб как только - так сразу работодателя поставила в известность, чтоб замену мне подыскать. :men: и в професссиональном плане - это было самое яркое время за всю мою карьеру :nez-nayu: :co_ol:
К чему я это... :du_ma_et: - а может Вам, пока Вы работаете, активно ходить собеседоваться... за спрос, как говорится денег не возьмут... Ну и потенциального работодателя так или иначе ставить в извествность о своих жизненных приоритетах на данном этапе.Если Вы действительно ценный специалист, если компания действительно "ваша" - то Вас возьмут и на хорошую зарплату и с хорошим отношением. В конце концов даже если Вы заБ в день подписания контракта о приеме на работу, еще 2 месяцев успеете поработать на благо фирмы и проявить себя, как супер-специалист. А если устраиваться молча, а потом - упс... мне в декрет пора :smu:sche_nie: - доброго расположения к Вам это не прибавит.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Помогите советом
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
С нами с: 03 апр 2007
Сообщений: 17273
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 296 раз
Поблагодарили: 1995 раз
Настоящая писал(а):
и если оно не спровоцированно самими учредителями

По действующему законодательству банкротство может быть спровоцировано только кредиторами - и прохождение всех процедур обязательно. Учредители не могут объявить предприятие банкротом.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Помогите советом
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Имя: Ирина
С нами с: 23 ноя 2009
Сообщений: 2341
Откуда: UTC +11
Благодарил (а): 30 раз
Поблагодарили: 49 раз
tigra писал(а):
Учредители не могут объявить предприятие банкротом

Только по решению суда. Но инногда долги специально не выплачиваются, что бы запустить процесс признания предприятия несостоятельным, так как выплаты долгов при признинии банкротом не на первом месте. Да и есть еще не мало причин, по которым учредители могут провацировать банкротсво - есть такое понятие "умышленное банкротство" я его имела ввиду в этом контексте.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Помогите советом
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Имя: Ирина
С нами с: 23 ноя 2009
Сообщений: 2341
Откуда: UTC +11
Благодарил (а): 30 раз
Поблагодарили: 49 раз
tigra писал(а):
и прохождение всех процедур обязательно

Почти


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Помогите советом
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
С нами с: 03 апр 2007
Сообщений: 17273
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 296 раз
Поблагодарили: 1995 раз
Ну еще смотря какое предприятие. Если это например строительная фирма или завод или порт в кучей активов и контрагентов, то процедура будет долгой, можно будет сто раз в декрет сходить. А если рога и копыта и все основные средства - парк компьютеров и то в кредит - то тут уже без разницы кто спровоцирует :smile:


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Помогите советом
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
С нами с: 26 мар 2009
Сообщений: 3583
Изображений: 1
Благодарил (а): 16 раз
Поблагодарили: 46 раз
Масленица
+10000000000000
Я просто уверена, что рождение ребенка никак на карьеру не повлияет! Если уж так будет припекать трудиться, то можно и через 1,5 года выйти, если есть с кем ре оставить!!! А пока в декрете сидишь можно и еще одно образование получить!!!
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Помогите советом
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
С нами с: 26 мар 2009
Сообщений: 3583
Изображений: 1
Благодарил (а): 16 раз
Поблагодарили: 46 раз
Klusha писал(а):
Ну и сложившийся специалист хорошего уровня на временную работу не пойдет.

С чего Вы это взяли? Ситуации бывают разные!!!! Идут, еще как идут, если должность хорошая и перспектива роста и перехода на постоянную ставку есть!!!! По мне так лучше 3 года работать на декретной должности, чем вообще без работы сидеть!
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Помогите советом
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Мой адрес Владмама.ру
Аватара пользователя
С нами с: 16 июл 2010
Сообщений: 1671
Благодарил (а): 12 раз
Поблагодарили: 33 раза
kovtata писал(а):
Klusha писал(а):
Ну и сложившийся специалист хорошего уровня на временную работу не пойдет.

С чего Вы это взяли? Ситуации бывают разные!!!! Идут, еще как идут, если должность хорошая и перспектива роста и перехода на постоянную ставку есть!!!! По мне так лучше 3 года работать на декретной должности, чем вообще без работы сидеть!


Это точно! И часто получается так что из декрета идут работать в другое место.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Помогите советом
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Ищу друзей и единомышленников
Аватара пользователя
С нами с: 23 июл 2009
Сообщений: 491
Откуда: Владивосток
Поблагодарили: 20 раз
Nikita V писал(а):
kovtata писал(а):
Klusha писал(а):
Ну и сложившийся специалист хорошего уровня на временную работу не пойдет.

С чего Вы это взяли? Ситуации бывают разные!!!! Идут, еще как идут, если должность хорошая и перспектива роста и перехода на постоянную ставку есть!!!! По мне так лучше 3 года работать на декретной должности, чем вообще без работы сидеть!


Это точно! И часто получается так что из декрета идут работать в другое место.

Обычная практика, после дикрета место работы менять. За время дикрета, столько поменяется! Многие компании теряют долю рынка, приходят более успешные игроки, да и приоритеты меняются. Я до дикрета работала в "сумашедшем доме", но работала, со всем справлялась, но и глаз дергался и срывалась... И после дикрета написала по собственному желанию! Зачем мне этот гемор сейчас??? Хотя тоже когда забеременела перед директором либизила, нафига спрашивается?
ИзображениеИзображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Помогите советом
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
С нами с: 19 окт 2006
Сообщений: 2563
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 14 раз
Поблагодарили: 80 раз
kovtata писал(а):
Klusha писал(а):
Ну и сложившийся специалист хорошего уровня на временную работу не пойдет.

С чего Вы это взяли? Ситуации бывают разные!!!! Идут, еще как идут, если должность хорошая и перспектива роста и перехода на постоянную ставку есть!!!! По мне так лучше 3 года работать на декретной должности, чем вообще без работы сидеть!

Взяла из опыта :smile: . Такие ситуации, когда действительно хороший специалист согласен на временную работу, скорее, исключение чем правило. Ну и совсем уж без работы такие люди, как правило, очень редко остаются, т.к. в их сегменте они чаще всего достаточно известны и всегда есть пара предложений "про запас". Но это уже нюансы :smile: .
Мне скорее близка позиция Анастезии: предупредить работодателя, а тот пусть сам решает.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Помогите советом
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
С нами с: 19 окт 2006
Сообщений: 2563
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 14 раз
Поблагодарили: 80 раз
Настоящая писал(а):
Более того за вами в этом случае действуеи право обязательного трудоустройства. Т.е. выходя из декрета вы автоматически должны выйти на новую работу. Ну тут есть свои ньюансы типа того если вы откажется от трудоустройства нового то трудовой договор может быть расторгнут. Опять же повторюсь что это если банкротсво белое.

Не совсем понимаю насчет обязательного нового трудоустройства: куда же можно выйти если юридическое лицо ликвидировано?


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Помогите советом
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
С нами с: 15 янв 2008
Сообщений: 4401
Благодарил (а): 147 раз
Поблагодарили: 310 раз
Klusha писал(а):
когда действительно хороший специалист согласен на временную работу, скорее, исключение чем правило. Ну и совсем уж без работы такие люди, как правило, очень редко остаются,

по личному опыту: если специалист хороший, компания развивается и в нем заинтересована, то и после выхода декретницы этот человек в компании без работы не останется :men:


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Помогите советом
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Имя: Ирина
С нами с: 23 ноя 2009
Сообщений: 2341
Откуда: UTC +11
Благодарил (а): 30 раз
Поблагодарили: 49 раз
Klusha
правопреемник. В случае отсутствия оного - служба занятости населения.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему [ Сообщений: 57 ]  Страница 3 из 3  Пред.1, 2, 3

Часовой пояс: UTC + 10 часов


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Mail.Ru [Bot] и гости: 3


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

[ Администрация портала ] [ Рекламодателю ]