| VLADMAMA.RU https://vladmama.ru/forum/ |
|
| Как уволить недобропорядочного сотрудника? https://vladmama.ru/forum/viewtopic.php?f=103&t=130546 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | Маска [ 26 окт 2010, 23:31 ] |
| Заголовок сообщения: | Как уволить недобропорядочного сотрудника? |
Какие существуют способы увольнения таких работников, если официальных поводов к увольнению они не подают? |
|
| Автор: | епешка [ 26 окт 2010, 23:50 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить недобропорядочного сотрудника? |
в нек организациях сокращают ставку при отсутствии вакантных мест и поехали, если все грамотно - суд не восстановит |
|
| Автор: | Expiry [ 26 окт 2010, 23:58 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить недобропорядочного сотрудника? |
на основании разглашения коммерч. тайны.. (кажись 81 ст. ТК РФ)..... когда есть обязанность хранить секреты четко прописана в трудовом договоре с работником. К нему должен прилагаться перечень статей, определяющих, что конкретно нужно считать коммерческой тайной. |
|
| Автор: | Alivia [ 27 окт 2010, 09:52 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить недобропорядочного сотрудника? |
если он действительно недобропорядочный, то основания найдутся |
|
| Автор: | Ромашка И [ 27 окт 2010, 12:40 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить недобропорядочного сотрудника? |
Какая именно недобропорядочность? |
|
| Автор: | зуец [ 27 окт 2010, 12:43 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить недобропорядочного сотрудника? |
Ромашка И писал(а): Какая именно недобропорядочность? Тоже интересуюсь |
|
| Автор: | Nezabudka [ 27 окт 2010, 12:46 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить недобропорядочного сотрудника? |
Да даже если ворует - не так просто уволить |
|
| Автор: | irana [ 27 окт 2010, 12:58 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить недобропорядочного сотрудника? |
Все основания увельнения по инициативе работодателя в Трудовом кодексе - статьи 77 (местами) и 81. частенько пользуются пунктом 5 статьи 81, но для этого нужно чтобы он был ознакомлен под роспись со всеми положениями об отделе, должностными инструкциями, если их нет, то должен быть трудововй договор, где должно быть перечислено все что он делает и кому подчиняется, ну и выдавать ему под роспись задания со сроком, а потом спрашивать если не сделал с объяснительной и привлечением к дисциплинарной ответственности имея ввиду, что она -это не то же самое, что лишение премии. Ну и потом увольнение... По другом ни-ни. А из подручных методов, то, например, если зарплата и белая и другая, то начинают платить только белую, ну а по поводу претензий в остальной части и всяких проверок контролирующих органов, то если все сотрудники делают честные глаза, то органы и отстанут. Ну и имеем ввиду всякие особенности типа, что беременных женщин и женщин с детями до 3-х дет уволить нельзя никак кроме ликвидации предприятия ...Вооще сложно что-то советовать -особенностей - то масса масса. Вам нужно консультироваться с документами и фактами . Как-то так... |
|
| Автор: | gramatei [ 27 окт 2010, 15:53 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить недобропорядочного сотрудника? |
Маска писал(а): Какие существуют способы увольнения таких работников, если официальных поводов к увольнению они не подают? Какой то идеальный сотрудник  А вот завидовать таким нехорошо  тем более, не пойман не вор  Как говориться ищите и обрящете даже до фонарного столба мона до.... ся. 
|
|
| Автор: | Изумрудинк@* [ 27 окт 2010, 16:53 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить недобропорядочного сотрудника? |
Составить должностную инструкцию, в случае несоблюдения которой, работнику грозит увольнение |
|
| Автор: | Expiry [ 27 окт 2010, 16:58 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить недобропорядочного сотрудника? |
поздно уже что то составлять.... он уже работает |
|
| Автор: | SAV-SAV [ 27 окт 2010, 19:43 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить недобропорядочного сотрудника? |
официально уменьшите оклад до прожиточного минимума :) сам сбежит! |
|
| Автор: | Агриппина [ 27 окт 2010, 21:55 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить недобропорядочного сотрудника? |
Эту тему можно назвать "Добрые советы". |
|
| Автор: | Opium [ 27 окт 2010, 22:59 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить недобропорядочного сотрудника? |
Если сотрудник косячит, то за косяки а если он просто мешает (личная неприязнь, желание пригласить на его место своего друга/подругу и т.д.), то увольнение - исключительно Ваше желание, Вам за это и платить  (готовьте откаты)
|
|
| Автор: | Expiry [ 27 окт 2010, 23:01 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить недобропорядочного сотрудника? |
Perchegchili писал(а): Если сотрудник косячит, то за косяки а если он просто мешает (личная неприязнь, желание пригласить на его место своего друга/подругу и т.д.), то увольнение - исключительно Ваше желание, Вам за это и платить (готовьте откаты)работник может еще и в суд подать  так что готовьте еще и адвоката) |
|
| Автор: | Opium [ 28 окт 2010, 17:43 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить недобропорядочного сотрудника? |
Expiry ага дорогой сотрудничек будет
|
|
| Автор: | missis.raf [ 28 окт 2010, 21:45 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить недобропорядочного сотрудника? |
Чтобы избежать в будущем таких недоразумений, нужно в трудовой договор включать пункт "компания имеет право уволить сотрудника без объяснения причин". |
|
| Автор: | епешка [ 29 окт 2010, 19:25 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить недобропорядочного сотрудника? |
missis.raf писал(а): Чтобы избежать в будущем таких недоразумений, нужно в трудовой договор включать пункт "компания имеет право уволить сотрудника без объяснения причин". Противоречит основам Трудового кодекса, по таким основаниям можно оспорить в суде трудовой договор. однозначно будет считаться ущемленным в правах и восстановится без проблем, и получит все полностью за вынужденный прогул |
|
| Автор: | Honey wife [ 31 окт 2010, 12:15 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить недобропорядочного сотрудника? |
Агриппина писал(а): Эту тему можно назвать "Добрые советы". 
|
|
| Автор: | missis.raf [ 31 окт 2010, 12:23 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить недобропорядочного сотрудника? |
епешка Может и противоречит, но практически во всех компаниях, где я когда-то работала, такой пункт в договоре был. |
|
| Автор: | Маска [ 02 ноя 2010, 00:32 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить недобропорядочного сотрудника? |
зуец писал(а): Ромашка И писал(а): Какая именно недобропорядочность? Тоже интересуюсь уводит заказы (за солидные откаты) фирме-конкуренту |
|
| Автор: | Аспен [ 02 ноя 2010, 00:37 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить недобропорядочного сотрудника? |
А уволить по соглашению сторон? Или изменить мотивацию: окладная часть=белой зарплате, остальное - премия. А премии можно лишить. |
|
| Автор: | Маска [ 02 ноя 2010, 00:48 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить недобропорядочного сотрудника? |
Аспен писал(а): А уволить по соглашению сторон? еще нужно наглядно-доказательно аргументировать  Аспен писал(а): остальное - премия. А премии можно лишить. проценты - по договору от продаж |
|
| Автор: | zyaka-byaka [ 03 ноя 2010, 09:26 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить недобропорядочного сотрудника? |
Можно, как вариант, попробовать поговорить с ним. Объяснить, что фирме известно про слив заказов и предложить уволиться самому. Если сотрудник не поймет, то всегда можно засыпать его по горло работой. У вас в должностной инструкции наверняка есть пункт "выполнять распоряжения руководителя" вот и издаете приказик, что в целях оптимизации работы сотрудников, необходимо в конце рабочего дня сдавать отчет о проделанной работе за день. До 10 числа, каждого месяца сдавать еще какой - нибудь отчет (штук 5 можно точно сделать) и таким образом загружаете работника на весь день, за каждую просрочку отчета делаете дисциплинарное взыскание в виде выговора или замечания, вот как накопится штуки 3 - смело увольняйте. Плюс в том, что человек работая приведет в порядок документы, сделает электронную базу (если ее нет) и.т.д. А вообще, выше уже писали, разработайте положение о коммерческой тайне, с перечнями что является коммерческой тайной и что не может ей являться, обязательством о неразглашении этой тайны. Сделайте дополнительное соглашение к трудовому договору о коммерческой тайне и ознакомьте всех сотрудников под роспись (Не забудьте ознакомить вашего сотрудника из-за которого все и началось). Ну вот, как - то так 
|
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 10 часов |
|
Администрация сайта не несет ответственности за содержание рекламных материалов и информации, которую размещают пользователи. Ответственность за достоверность информации, адресов и номеров телефонов, содержащихся в рекламных объявлениях, несут рекламодатели. |
|