LAVE
А как там с причесонами?

У нас дресс-код белый вверх, черный низ. Покупаю одинаковые блузки, футболки и юбки по несколько штук, потому что снашиваются при постоянной носке. Но уже привыкла. Смотрю только белое и черное, на другое даже глаз не падает.




А если руководитель так кардинально ставит рамки, то наверное правильно было бы форму Вам выдавать, как в сбербанке. Все в серых жилетках и юбках. Пришел на работу, переоделся. Уходишь с работы, переоделся в джинсы (брюки, юбку-клеш и т.д.) и пошел довольный.

Не в том дело, что у многих, а в том, что предъяв выше крыши, дресс-код тока по картинкам "можно/нельзя", причем "можно" только так, как будто президентов стран встречаешь (а на самом деле консультации по телефону). При этом ни трудового договора, только соглашение, по которому ты на птичьих правах, ни записи в трудовой, ни оплаты больничных, отпуск 28 дней. Ога, крутая компания
Я нашла хорошую компанию, где вполне себе нормальное отношение - можно и джинсы, но строгие, без страз и рваных коленок, и босоножки летом. Понятное дело, что нигде не посмотрят спокойно на вырезы до пупа и пляжные шортики, но надо вообще иметь ветер в голове, чтобы в таком виде на работу ходить

Можно много и долго обсуждать наличие дресс кода. Это как форма для учеников: кто-то - ЗА, кто-то ПРОТИВ. (зайти в эту темку, так вообще удивишься, кому то ткань не нравится, кому то фасон..)
Каждый решает для себя-нужна эта работа-соответствуешь, не нужна -уходишь.
На всех директору учреждения не угодить.

Я переодевалась на работе, т.к. Тоже был дресс-код) шкаф был забит пиджаками, рубашками, юбками, несколько пар туфлей очень удобно. И летом снял с себя пиджаки-длинные юбки и домой побежал в сарафане, красота

+10000

вопрос в другом-кто как часто меняет/стирает одежду...
можно и год ходить "в накрахмаленной"

вот больше всего такие работодатели поражают
я считаю, строгий дресс-код оправдан только там, где работодатель предоставляет сотрудникам все условия для работы, гарантии, компенсации, и достойную белую зарплату

так очень многие делают
Маска а вообще мне нынешний стиль вашей одежды напоминает дресс-код в азиатских странах(в банках)они как серые-серые мышки

Маска
насколько крупная ваша компания? профсоюз есть?

на самом деле жесткий дресс код почти как в банке.

а причем профсоюз и дресс код?

профсоюз должен защищать права работников
но, поскольку в компании ТС предусмотрено такое наказание, как штраф, думаю, профсоюзом там и не пахнет

Если зарплата радует,то можно и потерпеть,а если 3 копейки ,да еще и требования такие,то ну ее вместе с директором.....

У нас есть на работе дресс код, не такой жесткий, но есть, но очень многие его не соблюдают и это удручает. Потому что когда смотришь на даму 50 лет в полупрозрачном сарафане, под которым цветной бюст и лишние кг, то прям хочется обнять ее и плакать
Не вижу никакого шока, не нравится - увольняйтесь. Нравится работа, зарплата, коллектив - соблюдайте дресс-код.
По мне так это не проблема.
Правда не поняла почему платья нельзя носить. Наоборот они очень удачно в офисе и смотрятся (если не прозрачные, не сильно короткие и без глубокого декольте).

в моем любимом банке девочки ходят в брюках
банк немаленький

Несколько лет назад посетила один банк и была неприятно удивлена видком девушек там:платья с разрезом до...пупка,прозрачные блузки светлых тонов с черными или яркими бюстгальтерами,ну и все в том же духе.Плюс к этому-у некоторых откровенно неопрятные сальные волосы,мотающиеся по плечам и с отросшими корнями.Претензий к работе девушек небыло,поэтому не буду озвучивать,какой это был банк.Сейчас тоже обращаюсь туда и явно заметно,что руководство банка сделало выводы и ввело определенные требования для своих работников.Может,я придира,но ничего плохого в этом не вижу.

А в чем нарушаются права работника, когда вводится дресс-код?
Нормально желание видеть своих работников опрятными. офисными. Может там действительно все плохо, поэтому решили.
У нас например компания многофилиальная. В одном из филиалов есть приказ (!) о соблюдении дресс-кода. И при явном его нарушении может быть дисциплинарное взыскание (выговор, лишении части премии - по мнению руководителя). профсоюз есть, еще какой

введением штрафов за несоблюдение