Жемчужный микс
я тоже не робкого десятка и если бы кто то другой такое написал, я бы написала точно так же как и вы
но тогда я почему то сидела и терпела во первых условия работы были очень неплохими, во вторых меня предупредили, что руководитель "с прибабахом", но не злой.
Вот сидела и отвечала на его вопросы...
Но после этого собеседования очень хотелось поскорее помыться никому такого не пожелаю

блин, ну не настолько же....

а еще помню, мне 20 лет было, прочитала объявление - требуются продажники, наглые, хваткие и тд. Ну пришла я такая - деловая, палец в рот не клади, самая умная, ну, думаю, вам же такие нужны
а мне сказали, девушка, "ты че такая дерзкая, а??" и выгнали

Добавлено спустя 1 минуту 37 секунд:

еще б понять, зачем ему это все нужно было???

Valensia_b
у меня тоже было "интересное" собеседование. Руководитель интересовался где работает и сколько зарабатывет мой муж, сколько машин в семье и на ком имущество (привет Нанне ). Потом начались какие-то грязные намеки. Такие скользкие и двусмысленные. Потом резюмировал: у вас слишком "сытая" жизнь и вы не будете для меня носом землю рыть, дальше почти дословно цитирую "вот моя Зинка (помощница) с улицы мною взята, она на все готова и согласна, т.к. ей двоих детей одной поднимать". Потом он позвал Зинку и начал ее "опускать" при мне, я не помню что он дословно говорил, но Зинку реально было жалко (кстати я претендовала на место Зинки ). Короче, окончания я не дождалась и стрессовое собеседование провалила. Но вот как то совсем об этом не жалею!

Я читала через сообщение, может где-то повторюсь.
Работаю в медицине, отделение, в котором иногда случаются детские смерти, ну а уж серьезные болезни и страдания - это понятное дело.
Во-первых, за трупиками приезжают из ритуального агентства мужчины - ни разу не видела какого-то "неприличного".
Во-вторых, никто из нас, сотрудников (у нас работают девушки и женщины все до 40 лет), не пропускает через себя боль, слезы и т.п., уж поверьте. Так психика устроена, ты не сможешь просто работать, если будешь пропускать через себя. Я выхожу за дверь отделения и все напрочь забываю. Это не говорит о нашей бесчувственности.
Про энергетику тоже не согласна. Сравнивая работу здесь, и работу например на поликлиническом приеме, скажу однозначно: энергетический вампиризм больше там, где в день приходится сталкиваться с большим количеством разных живых людей (более, чем с 30ю где-то).
Ну и наконец, я предпочитаю придерживаться такого принципа: лучше попробовать поработать, не понравится и уйти, чем отказаться, даже не узнав...

Оказывается среди руководителей куча извратов
Я как- то проходила собеседование в одну иностранную компанию, на должность ассистента регионального менеджера. Там было необходимо хорошее знание английского, разговорный и переписка. Мой английский на тот момент оставлял желать лучшего. Отправила резюме на авось, а вдруг повезет. Прошла собеседование. По поводу английского честно призналась, что грешна, в принципе и в резюме об этом писала. Руководитель сказал, что подумает, так как в остальном я его полностью устраивала. Прошло пару дней, перезванивает и говорит примерно следующее: "А вы знаете, Ольга, я вас не возьму. Я нашел девочку, у которой больше опыта работы в подобной должности и английский она намного лучше знает и вообще она меня больше устраивает". К чему это все было сказано я так и не поняла, видимо сам себя убеждал в ее превосходстве надо мной Но я рада, что не попала к нему работать.

а что в этой фразе такого обидного? разве лучше когда вам говорят " мы позвоним" и пропадают?

Собеседование.

‌

Жемчужный микс
Так по-моему про обиду и не писалось...
По моему опыту обычно говорят: контрольный день - пятница, если позвоним, значит берем или проходите в следующий этап собеседований.
Не звонят- значит все понятно. Просто есть компании и есть должности, на
которые пробуются очень много людей и каждому звонить и объяснять... ну не знаю, элементарно времени не хватит.

по моему опыту такого нет. просто мы вам позвоним.

а к чему эта фраза тогда?

А я и не обиделась
Ну для меня было странно, когда человек звонил с отказом и прям проговаривал, что он нашел сотрудника лучше. Обычно, если звонят с отказом, то просто говорят "вы нам не подходите", но ни как не добавляют, что появился кандидат, который лучше знает допустим ПК, язык и еще что-то. Может быть мне больше таких и не попадалась. Хотя отказов на моей памяти было раза 3, включая ритуальное агенство наверное ни так и много.

ну может потому что вы действительно понравились, но нашелся более квалифицированный сотрудник и человек вроде как не хотел вас обидеть.

SOVAvl
Я вообще считаю, что собеседоване нужно не только работодателю, чтобы оценить качества работника, но и работнику, чтобы оценить работодателя. Я также оцениваю работодателя на собеседовании как и он меня. Если мне работодатель импонирует, стараюсь ему понравится, если -нет, то зачем себя мучить. Исключение - когда работа нужна срочно и любая или когда непосредственно с руководителем контактов будет минимум.
Кстати, из опыта, первое впечатление - самое верное и редко когда обманчиво.Если руководитель понравился сразу - то и дальше работа с ним идет как по маслу. Если показался му..ком, то так оно и есть.

Эта фраза относилась к посту Valensia_b. Я ее выше процитировала.

Добавлено спустя 1 минуту 14 секунд:


Возможно Просто это все звучало, как будто он сам себя убеждает в правильности своего решения. Я ему удачи пожелала и он мне. Расстались на позитивной ноте.

Я недавно тоже была в долгих поисках работы, побывала на собеседованиях штук 10...самый странный вопрос эт был, кем у тебя работает мч при том что кадровый работник знал о том мы не живем вместе.

Я бы не смогла работать в таком месте. Очень уж впечатлительная.

В ритуальных конторах гробы заказывают, а не впечатлениями делятся.

Еще памятники и венки и всякую атрибутику

Да уж...Расскажу про свое собеседование, два года назад искала работу кадровиком, при этом работая, подыскивала другой вариант. Отправила резюме в компанию Респект (сеть обувных магазинов). На первом этапе встретилась с менеджером по персоналу, далее она мне перезвонила и пригласила на второй этап с директором. Приезжаю директор женщина, собеседование начала в хамском, надменном тоне, как только я задала вопрос касаемый работы, мне было сказано, мол, какое право я имею раскрывать рот и задавать вопросы...мол, вопросы здесь задает только она и я могу вообще выйти отсюда . Уже когда я пришла в себя после такого, решила позвонить этому менеджеру, поинтересоваться, что это было? Ответ был.., нууу просто директору не понравилось, что у вас маленький опыт работы. Зачем звали вопрос Короче до сих пор вспоминаю и чувство, что по мне прошлись не отпускает...

Я не могу смотреть на всю эту атрибутику.
даже отцу когда заказывали, я не смогла зайти в ритуалку. Но это мои какие-то заморочки. Не знаю откуда это все взялось.