Поиск работы после 40

Поиск работы после сорока лет связан с определенными особенностями. С одной стороны, работодатели традиционно хотят нанимать 20-летних специалистов с 30-летним опытом работы. Хотя, кроме шуток, это желание вполне оправдано, ведь молодой специалист, как правило, более энергичен и лучше адаптирован к обучению.

С другой стороны, 40 лет в жизни человека — это некий психологический рубеж, когда люди склонны давать оценку своей деятельности и подводить жизненные итоги. Зачастую человек может запросто обесценить свои достижения и просто почувствовать себя за бортом, если ему нужно найти новую работу или, тем более, поменять сферу деятельности.

Но возраст — это не недостаток, а порой даже очень большое преимущество. Что важно знать, если вы ищете работу после 40?

Используйте старые связи и заводите новые

Как правило, в этом случае возраст играет на вашей стороне. Молодой специалист еще не успевает «обрасти» ценными связями, поэтому ему приходится искать работу самостоятельно.

Ваше преимущество в том, что вы можете использовать для поиска вакантной должности своих бывших коллег, деловых партнеров и друзей. Они, несомненно, будут рады взять на работу опытного и надежного специалиста, которого знают не один день, чем заново обучать нового человека.

Не останавливайтесь на достигнутом — присоединяйтесь к профессиональным ассоциациям, волонтерским программам и профильным группам в соцсетях, чтобы расширить свои контакты и узнать о новых специальностях. Интернет дает нам неограниченные возможности, поэтому стоит использовать их с максимальной пользой.

Разместите резюме в интернете

Знакомства и связи — это важно, но не стоит забывать о том, что мы живем в век информационных технологий, поэтому необходимо разослать резюме также на специализированные сайты.

Например, ресурс Jobsora содержит все вакансии по Российской Федерации, которые удобно разделены по городам, можно посмотреть самые востребованные и последние добавленные вакансии. Здесь вы также найдете размещение вакантных должностей по типу — работа для женщин, временная работа, без опыта, удаленная и так далее.

Стоит сказать пару слов и о самом резюме. Вероятнее всего, требования к нему видоизменились с тех пор, когда вы последний раз искали работу. Поэтому обратите внимание на особенности составления резюме, чтобы максимально привлечь внимание работодателя и заинтересовать его.

Не бойтесь делать акценты на своих достижениях и личных качествах. В возрасте после 40, люди, как правило, могут больше времени уделять работе, ведь их быт устоялся, а дети выросли. К тому же возраст ассоциируется с ответственностью и надежностью, значит, у вас есть еще пара козырей.

Обновите свои знания

Если вы хотите занимать достойную должность, вам придется идти в ногу со временем, осваивать современные компьютерные программы, разбираться в электронной отчетности и быть на «ты» с мессенджерами, в которых сейчас, как правило, происходит все рабочее общение. Для многих рабочих мест требуется базовое понимание приложений для обработки текстов, электронных таблиц, презентаций и календаря.

Важно поддерживать свои навыки в актуальном состоянии, поэтому никогда не стоит пренебрегать новыми знаниями. Повышайте квалификацию, посещайте профильные семинары и конференции — так вы всегда сможете оставаться востребованным специалистом, несмотря на свой возраст.

Будьте готовы откорректировать свои требования

Возможно, после собеседования вам предложат работу, но не на той должности или с меньшей зарплатой, чем вы хотели. Не торопитесь отвечать отказом, хорошенько подумайте над предложением. Возможно, его стоит принять, если работодатель не исключает того, что в будущем можно пересмотреть условия соглашения.

У вас будет время показать свою ценность для компании, чтобы в будущем попросить повышения заработной платы или более высокую должность.

Не опускайте руки, если вы столкнулись с отказом

Получить отказ при поиске работы можно в любом возрасте — и в 20, и в 30, и в 40 лет. Не отчаивайтесь, если вы сразу не смогли найти достойную работу, просто двигайтесь дальше. И смиритесь с тем, что для некоторых работодателей будут важны ни опыт, ни достижения, ни способности, а только возраст. Возможно, это даже к лучшему, если вас не возьмут в подобную компанию.

Помните, что на вашей стороне многолетний опыт — жизненный и профессиональный. А это дорогого стоит.

  • 22.10.2019
  • 283 просмотра

Поделиться с друзьями