Что для вас является главным источником силы и энергии?
Дети
Музыка
Путешествия
Спорт и фитнес
Любовь и секс
Шоппинг
Природа
Домашние любимцы
Книги
Еда
Любимая работа
Любимые фильмы
Общение
 
 
Жизнь Владмамы Фонд «Владмама» Материнство Дети Здоровье Образование
Женский мир Семья Дом Путешествия Форум

Добрые дела

На Владмаме стартует специальный социальный проект

Государственная инспекция труда

Государственная инспекция труда в Приморском крае и Первый информационный портал для родителей Vladmama.ru объявляют о старте совместного социального проекта «Труд по праву и права по труду: знаем, защищаем, применяем».

Совместный проект инициирован Государственной инспекцией труда в Приморском крае с целью повышения правовой грамотности населения (в том числе беременных женщин, мам) в области трудового законодательства, а также для подробного и систематического информирования молодежи в возрасте до 18 лет об аспектах применения трудового законодательства. Специалисты государственной инспекции труда будут оказывать постоянную консультативную помощь аудитории портала Владмама по всем, возникающим в ходе трудовых отношений, вопросам.

Сроки проведения проекта: с 1 марта по 31 декабря 2011 года.

По мнению специалистов инспекции труда — в настоящее время тема защиты трудовых прав беременных женщин и молодых мам является особенно актуальной. Среди самых распространенных нарушений трудовых прав — невыплата пособий по беременности и родам, отказ в приеме листка нетрудоспособности (больничном), увольнение беременных женщин «по собственному желанию».

Практика надзорно-контрольной деятельности Гострудинспекции на территории Приморского края свидетельствует — самая распространенная причина возникновения этих нарушений в отношении женщин (в том числе беременных, женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми и др.), а также молодежи в возрасте до 18 лет — правовая неграмотность этой категории работников. Кроме того, наблюдаются нежелание и неумение большинства женщин и молодых работников реализовывать возможности по самозащите своих прав, закрепленных в Трудовом кодексе РФ. Этим пользуются недобросовестные работодатели, допускающие грубые нарушения трудового законодательства. Порой эти нарушения остаются безнаказанными. Часть работодателей Приморского края допускает нарушения трудовых прав работников, в том числе и по той же самой причине — из-за недостаточного уровня знаний трудового законодательства.

Государственная инспекция труда и портал Владмама намерены изменить эту ситуацию. Именно с этой целью — информирования и консультирования в области трудового законодательства женской аудитории Приморского края для дальнейшего обеспечения прав и интересов работников и работодателей — стороны реализуют совместный проект «Труд по праву и права по труду: знаем, защищаем, применяем».

При исполнении государственной функции работники Гострудинспекции обеспечивают:

  • участие экспертов в области трудового права в мероприятиях, организованных на базе Первого информационного портала для родителей vladmama.ru;
  • консультативную деятельность Гострудинспекции на Первом информационном портале для родителей vladmama.ru;
  • размещение в сети Интернет на сайтах и порталах информационных агентств и региональных, территориальных органов исполнительной власти рекомендаций по вопросам применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • разработку и проведение совместных с порталом Владмама мероприятий не реже одного в квартал (круглые столы, семинары, брифинги, мастер-классы, пресс-конференции, выставки и др.), направленных на повышение правовой грамотности женщин и молодежи с участием экспертов в области трудового права.

Ответственность за реализацию Проекта возлагается на заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае по правовым вопросам — главного государственного инспектора труда в ПК и главного редактора Первого информационного портала для родителей vladmama.ru

 
Рейтинг: Рейтинг статьи: Отлично (голосов: 30)
Ваша оценка:
2864 просмотров
Напечатать
..........................................................................................................................................................................