Как вы отмечаете окончание четверти своих детей-школьников?
За хорошие отметки — поощряем рублем
За хорошие отметки — поощряем подарком
За плохие отметки — наказываем или ругаем
При любых отметках — устраиваем семейный праздник
Просто поздравляем на словах, отмечая пройденный этап
Никак не отмечаем
 
 
Новости Жизнь Владмамы Материнство Дети Здоровье Образование
Женский мир Семья Дом Путешествия Форум

Стартовала акция «Любимый доктор»

Акция «Любимый доктор»

Наверное, в судьбе каждого из нас есть Доктор… Человек, который спас жизнь. Тебе, твоему ребенку, твоим близким. Знают ли те, кто ежедневно спасает человеческие жизни и здоровье, насколько мы им благодарны? И вообще, нужна ли им, медицинским работникам, наша благодарность? Не та, которую принято выражать материальными поощрениями и традиционными цветами и конфетами, а другая — истинная, та, которая является частью нас самих и нашей жизни, та что называется одним словом — память.

Уверена, что да. Любому важно знать, что твой труд соответствует твоему призванию и, более того, что он высоко ценится теми, кому адресован.

У нас не всегда есть возможность вовремя высказать Им свою признательность, а у Них не всегда есть возможность помнить каждого из нас отдельно от истории болезни.

Портал vladmama — место, где уже не раз высказывались слова благодарности. Но проблема заключается в том, что те, кому они адресованы, не всегда успевают их найти и прочесть.

И вот потому мы решили доставить ваши благодарности сами.

20 июня мы будем поздравлять всех профессоналов с Днем медицинского работника. Портал Владмама намерен к этому дню вручить персональные дипломы-благодарности каждому указанному вами специалисту.

Вы сообщаете нам фамилии, имена, отчества специалистов, указывая место их работы — мы печатаем и доставляем им благодарность от имени владмам.

Заявки принимаются до 14 июня.

Обсуждение на форуме.


См. также:
 
Рейтинг: Рейтинг статьи: Отлично (голосов: 58)
Ваша оценка:
1985 просмотров
Напечатать
..........................................................................................................................................................................