Девочки, а кто может подсказать, почему на фарпосте, в разделе Вакансии, очень одни и те же многие объявления о поиске сотрудников "висят" месяцами (прикрепленные)? Это такая текучесть кадров идет или они так долго не могут нужного сотрудника подобрать?

Я думаю и то, и то возможно. Хорошие вакансии месяцами не висят, имхо

Да некоторые даже годами (!) висят.
Согласна с

Есть ещё такой вариант, когда приходишь устраиваться на работу, а там не работник нужен, а нечто большее, так например я ходила на собеседование в компанию, в которой и з/п высокая и условия потрясающие, я сидела и думала отчего же они никого не могут найти на протяжении долгого времени но когда я пришла, мне задавали какие-то странные вопросы и в конце сказали, что все хорошо, единственное, необходимо ездить с начальником в командировки и вместе проживать... я встала и ушла, видимо немногие соглашались на данные условия, кстати когда я проходила собеседование, я видела камеру, потом был звонок и видимо начальник дал одобрение... Это было в году 2009...

У меня сложилось впечатление, что таким образом отдел кадров создает видимость кипучей деятельности

Даже больше скажу: хорошие вакансии в принципе в интернете не появляются, на них находятся люди по знакомству.

Некоторые вакансии реально висят по пол года и больше, уже просмотров тыс 50 и все никак найти не могут работника за зп 30-40 тыс! как будто там зп 150 тыс и требования просто космические + 3 языка в совершенстве!

требования не всегда в объявлении полностью озвучивают.
на собеседовании выясняются подробности, которые не устраивают обе стороны.

обращайтесь в кадровые агентства

У меня объявления в личном кабинете сохранены. Когда меняем сотрудника или вводим доп.единицу просто делаю актуальным старое объявление. Требования как правило не меняются, чего его набирать заново? А просмотров по итогу 100500

Добавлено спустя 1 минуту 22 секунды:
Ну и есть такие текучие должности, как торговые агенты или грузчики. Эти вакансии не удаляю, всегда актуальны.

Так дело не количестве просмотров, а частоте появления объявлений. Например: было объявление в течении 2 недель, потом месяц-два тишина и объявление с той же вакансией подняли. И так несколькоко раз за год-два-это о чем-то говорит.

Иногда действительно не могут найти специалиста. Ищут Бога, требования завышены.
Но зачастую бывают мошенники. Особенно там, где нет телефона. Пришлите резюме и мы вамотправим номер телефона ну ну. Сразу лесом.

Чаще не мошенники, а жлобы какие-то, жалко 100рублей за объявление заплатить, чтоб контакты было видно. Сразу не верится что работа достойная и оплачивается как написано

Я отправила пару раз резюме по такому объявлению. Теперь моя почта задыхается от спама, хоть ящик удаляй, сотни каких-то людей шлют мне всякую фигню рекламного характера

А еще варианты пирамид, сетевого маркетинга и лохотроны - типа

"К сожалению, это самая большая ловушка для недогадливых людей. Начинается с приглашения на собеседование, которое проводят абсолютно не имеющие отношение к к персоналу люди. Отправляют на курсы, на них внушают всем как прекрасно торговать и как круто получать от этого доход. Тем самым люди начинают мыслить по-другому. А многие отдают свои деньги. Это реально страшно. Не ведитесь. Вряд ли получится устроиться туда работать."

"Только что вышла. Проходила собеседование. Встретили приветливо, дали заполнить анкету (помимо меня сидело еще человек 8, тоже заполняли анкету). Пришла моя очередь говорить тет-а-тет. И тут я окончательно убедилась что это какая-то сетевая компания. С начало надо пройти тренинги и оставить залог в размере 400 р. Работа в этом же офисе (2×2), обзвон покупателей, предлагать продукцию (как сказали более 9000 наименований), заключать договора и т.д. Напомнило мне это кирби и подобные организации. Офис - Светланская 31/1"