Всем привет! Подскажите, как правильно поступить или у кого получить консультацию?
Я узнала что беременна и устроилась на работу., получается что у данного работодателя я официально трудоустроена с 17 ноября. Уходить в декрет мне в конце марта, то есть 5 месяцев я буду тут работать. В 2013 году работала у одного работодателя, потом у другого, без прерывный стаж и в 2014 также. Выплатит ли мне работодатель, у которого я сейчас, полное единовременное пособие ПО БиР и выплата декретных? И как правильно оно рассчитывается? Мне бы не хотелось быть обманутой...
И еще, я могу взять отпуск перед тем как уйти в декрет? И сколько он, по продолжительности должен быть? Если я работаю меньше полу года...
Для расчета декретных, как и больничного листа берется два предыдущих года. Вы уходите в декрет в 2015 году. Т.е. для Вас это 2013 и 2014 года. Вам надо взять справки у предыдущих работодателей. Сказать, что Вам нужна справка о заработке для расчета больничного листа. Берется заработок по справке за 2013 год, за 2014 у предыдущего работодателя и период 2014 года по настоящему месту работы. Все это делится на 730 (календарные дни за 2 года) и умножаем на 140 дней = сумма к выплате. Если в этих предыдущих годах Вы были на больничном, то делим на (730 – дни больничного). НДФЛ в данном случае не берется. НО! Законодательно установлено ограничение по заработку. Т.е. если годовой доход например 1000000
, то в расчет можно взять за 2013 год 568000 руб и за 2014 год 624000 руб. Как пример для высокооплачиваемых сотрудников расчет составит (568000+624000)/730 * 140 = 228602,73 к выплате. Надеюсь понятно объяснила
Добавлено спустя 5 минут 41 секунду:pugovka8590И еще - не совсем понятно Вы написали про единовременное пособие, не понятно, что Вы имели ввиду. Ваш настоящий работодатель выплатит Вам пособие по беременности и родам по больничному листу за 140 дней, единовременную выплату при постановке на учет до 12 недель (там справочку дают вместе с больничным листом), не помню сколько в 2015 году будет, около 700,00 руб. вроде. И потом когда родится ребеночек - единовременное пособие при рождении ребенка. Ну и потом по уходу до 1,5 лет будет платить.
Добавлено спустя 14 минут 17 секунд:Подскажите, есть сомнения в корректности расчета остатка отпусков. Ситуация такая- у меня 2 недели за 2014 г., + я ухожу в апреле ( как мне посчитал кадровик 3* 4 мес=12 дней) итого 26 дней. Я так думала что беременным положены 36 дней, а не расчет по отработанным до декрета месяцам. Но с горем пополам в график отпусков включили 26 дней. Правильно ли это?
Остаток отпуска кадровик правильно посчитала. Но пока вы будете на больничном по беременности и родам также за каждый месяц "набежит" по 3 дня. Во время нахождения в оптуске по уходу до 1,5 лет отпуск уже не накапливается.