Bumble-Bee писал(а):
на сколько дней я могу рассчитывать ? Реально ли добиться 36 дней ?
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
могут и 36 дать, но при увольнении часть суммы потом удержат, 36 дней вы не наработали. берите тогда уж 18 дней
Bumble-Bee писал(а):
И еще вопрос, могу ли я требовать сокращенный раб.день ?
Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
для сокращения пишите заявление и предоставляете справку о беременности, получать будите еще меньше, сог-но отработанному времени
Bumble-Bee писал(а):
Из-за моей Б отношение ко мне сильно испортилось, вынуждают уволиться. Я хочу уйти раньше и с минимальными потерями.
что значит вынуждают и зачем уходить. там хоть какое то пособие будите получать.