Владмама.ру Перейти на сайт Владмама.ру Просто Есть

Часовой пояс: UTC + 10 часов


Ответить на тему [ Сообщений: 10 ]

Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Испытательный срок
СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
Автор темы
С нами с: 18 сен 2006
Сообщений: 7280
Изображений: 31
Откуда: Vladivostok city
Благодарил (а): 1135 раз
Поблагодарили: 507 раз
Девочки, такая ситуация.
Человек отработал месяц (практически) на новом месте, так называемый испытательный срок. Договор не заключали.
Тут фирма начинает рушиться по частям, зарплату выплатить обещают вовремя только тем, кто увольняется, остальные в след.году.
Человек увольняется и... его кидают.
Что можно сделать в этом случае? И можно ли вообще что-то сделать?


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Испытательный срок
СообщениеДобавлено:  
Не в сети
На Владмаме мне нравится все больше!
Аватара пользователя
С нами с: 20 май 2008
Сообщений: 558
Откуда: Vladivostok
Благодарил (а): 28 раз
Поблагодарили: 18 раз
По истечении испытательного срока обычно увольняют не по причине "написания заявления об увольнении", а прекращают трудовые отношения со ссылкой о непрохождении испытательного срока. Хотя допускаю, что там вообще ничего не было оформлено как положено.
Если договор так и не подписан, то можно просто собрать необходимые документы для обращения (в случае невыплаты ЗП) в суд:

-написать заявление об увольнении в 2-х экз (на одном поставить отметку о принятии его (отдел кадров или бух. или директор).
- попросить дать копии (с оригинальными печатями): Приказа о приеме на работу (гду будет указано когда принят, оклад, испыт.срок и т.д.), Приказа об увольнении.

Не подписывать никакие бумаги (кроме Приказов о приеме и увольнении) до выплаты зарплаты и выдачи вам трудовой книжки на руки с отметкой, что вы работали в этой фирме.
Но, если фирма без денег, то потом и в суде мало вариантов взыскать зарплату..увы.
Может тогда лучше не увольняться, ведь условия об испытательном сроке у Вас нигде пока не прописаны?


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Испытательный срок
СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
С нами с: 18 мар 2007
Сообщений: 28848
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 2286 раз
Поблагодарили: 3368 раз
Ayla писал(а):
Договор не заключали.
это ключевые слова, если человек не оформлен официально, то воевать с такой фирмой все равно, что с ветрянными мельницами. Тем более сли фирма рушится, то даже если собрать все доказательства для суда, то в моменту решения суда этой фирмы уже может не существовать.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Испытательный срок
СообщениеДобавлено:  
Не в сети
На Владмаме мне нравится все больше!
Аватара пользователя
С нами с: 20 май 2008
Сообщений: 558
Откуда: Vladivostok
Благодарил (а): 28 раз
Поблагодарили: 18 раз
Матюшина мама
Я тоже такое предположила, но ликвидироваться так быстро она не сможет, разве что формально уже не найти концов.. а уставный капитал зачастую у всех "никакой", т.е. при положитальном судебном исходе взыскивать будет не с чего.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Испытательный срок
СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
Автор темы
С нами с: 18 сен 2006
Сообщений: 7280
Изображений: 31
Откуда: Vladivostok city
Благодарил (а): 1135 раз
Поблагодарили: 507 раз
Дело в том, что не было подписано ни договора о трудоутсройстве, ничего абсолютно. Об увольнении тоже ничего.
Да не в деньгах дело, обидно, что "кинули" :(


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Испытательный срок
СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
С нами с: 18 мар 2007
Сообщений: 28848
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 2286 раз
Поблагодарили: 3368 раз
Ayla
Ayla писал(а):
Да не в деньгах дело, обидно, что "кинули"

, так-с к этому нужно быть привычным в нашем мире, мы сами зачастую виноваты, что нас кидают, доверчивость подводит и ни раз.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Испытательный срок
СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
Автор темы
С нами с: 18 сен 2006
Сообщений: 7280
Изображений: 31
Откуда: Vladivostok city
Благодарил (а): 1135 раз
Поблагодарили: 507 раз
Матюшина мама писал(а):
Ayla
Ayla писал(а):
Да не в деньгах дело, обидно, что "кинули"

, так-с к этому нужно быть привычным в нашем мире, мы сами зачастую виноваты, что нас кидают, доверчивость подводит и ни раз.

нуу... :evil:


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Испытательный срок
СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Ищу друзей и единомышленников
Аватара пользователя
С нами с: 13 авг 2008
Сообщений: 389
Да, без официального оформления очень сложно найти концы. Можно попробовать свидетельство коллег, если дело дойдет до суда. Их показаний по закону достаточно для признания человека сотрудником.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Испытательный срок
СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Юристочка
С нами с: 06 фев 2007
Сообщений: 789
Откуда: 3-я рабочая
Поблагодарили: 1 раз
Ст. 16 Трудового кодекса РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Это обозначает, что фактическое допущение к работе приравнивается с официальному трудоустройсту.
Другой вопрос, что все это нужно доказывать в суде, в т.ч. свидетельскими показаниями.
Можно припугнуть трудовой инспекцие (хотя сейчас уже не сильно этого боятся, тем более фирма "рушится"), уголовной ответственностью за невыплату зарплаты.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

 Заголовок сообщения: Re: Испытательный срок
СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: Алена
С нами с: 27 авг 2008
Сообщений: 3323
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 171 раз
Поблагодарили: 117 раз
Ну, во-первых, кроме трудового договора - свидетельство того, что он там работал - расчетка о заработной плате, банковская карточка на него если оформлялась - то не им самим, а по заявке предприятия. Медицинский полис. Даже почетные грамоты, которыми награждали. Командировочные удостоверения. Любые бумаги, в которых упоминается фирма и он.
Ой туплю, он же месяц отработал. Простите...Еще помогают даже фотографии с места работы. А он на них например с бейджиком и коллегами в обнимку. А на заднем фоне стенд какой-нибудь их преприятия. Это в идеале. Не в идеале если, то:
заявление помогут написать в трудинспекции на ул. Пологая. Заявление в суд. Коллег предупредить по-человечески, что если их вызовут свидетелями, чтоб говорили правду. Им то ничем не грозит. А дача ложных показаний - это вам не шутка. И даже если фирма разоряется - то помещение (если не в аренде оно) и прочее имущество - уходят на продажу с последующей целью выплаты в первую очередь зп сотрудникам а потом всего остального прочего. ИМХО.
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему [ Сообщений: 10 ]

Часовой пояс: UTC + 10 часов


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

[ Администрация портала ] [ Рекламодателю ]