чипса
ой, простите даты не посмотрела , вы обязаны за 2 недели предупредить придется выйти

vvk
нет, человечек спрашивает, у нас уже 7 человек уволилось за лето
в отпуск пошла, и потом решила уволиться.
значит отрабатывать. скажу ей.

такой момент еще, у нас отпуск - только 28 дней...дополнительные приморские гендир не дает....то есть я должна буду вернуть за 4 дня?

незаконно, что дирик не дает вам 8 дней. В нашей компании выиграли суд - всем все выплатили за 3 года , а потом офис на ДВ разогнали

НаталюсикЮС
а как потом работают те, кто подает на свои компании в суды и их выигрывает. у нас просто тоже были такие случаи, их просто выживали причем и месяца не проходило

знаю, что незаконно , но работа пока нужна
так у нас и отпускные - 70% только дают

ну вроде по закону да за 4 дня, но если компания не признает ваше право на отпуск 36 дней, то они будут считать по другому:
за 8 месяцев вы заработали 19 дней отпуска
если пойдете на 28 дней (полный отпуск по мнению ваших работодателей)
получите отпускные 2 800
уволитесь через 8 месяцев - вернете 900 рублей

как-то так

nata888
спасибо больше, я себе все записала...буду теперь хоть знать, как истерить правильно

москвичи на это как-то нормально реагируют работали потом ещё несколько месяцев без проблем.
Ясама там юристом была, много раз в головной офис писала, что на ДВ обязаны предоставлять то и то, но им все было по барабану. У меня з/п позволяла не дергаться, а кто по 15-20 тыс зарабатывал, то конечно жалко денежку, подали в суд - выиграли. Компания белая - деваться некуда

а у нас серая, так что, если в суд идти, я еще и попаду как злостный неплательщик налогов

Yours Satanically
не, если серая, работодатель вообще что хочет творить может

тут, конечно, ничего не попишешь.

а потом, появлялись все таки проблемы.

не знаю, в тему или нет, такой пример приведу
уволили незаконно человека, человек по суду восстановился. вопрос: сколько он еще продержится на работе:hi_hi_hi:
никогда не понимала таких ситуаций, тебя уволили, значит не хотят, ты восстановился и продолжать там же работать, не, я не смогла бы.

а в суд реально пойти? ну или нажаловаться в трудовую инспекцию? и какие нужно доказательства иметь? ну кроме словесного поноса

а у нас белая зарплата, но я 100% даю, что после похода в суд НЕ задержусь на работе хотя бы на неделю. сожрут и не подавятся

чипса
нет, это я так, для общего развития спрашиваю...тем более если буду увольняться, почему бы и не подосрать маленько, у меня накопилось, знаете сколько г

Yours Satanically
ВОТ-ВОТ, если только с этой целью. тоже хочу, но вылечу как пуля, если пойду куда-нибудь жаловаться

не, москвичи как выплатили все, так через полгода совсем офис прикрыли на ДВ

вот тут я с Вами не совсем согласна - земля круглая, может не стоит с бывшим работодателем ссориться?
вряд ли на вашей новой (надеюсь прекрасной работе с самой белой зарплатой ) оценят такой поступок, если узнают
тем более, как я поняла, Вам даже отпускные выплачивают, хоть и за 28 дней

что значит ДАЖЕ отпускные выплачивают...а кому-то чтоли не выплачивают? а вообще я с вами согласна, земля круглая....