Владмама.ру Перейти на сайт Владмама.ру Просто Есть

Часовой пояс: UTC + 10 часов


Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 891 ]  На страницу Пред.  1 ... 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45  След.

Автор Сообщение
СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Мой адрес Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: Татьяна
С нами с: 04 май 2009
Сообщения: 1579
Благодарил (а): 103 раза
Поблагодарили: 89 раз
Мира
Мира писал(а) 14 янв 2016, 23:11:
работодатель дочери очень порядочным оказался

классный работодатель :co_ol: из своего кармана платить то, что не должен не каждый на это пойдет
хочется верить в лучшее, но тут просто недогляд специалиста скорее всего :ts_ss: у меня девочка специалист в регионе, так отправила в учебный отпуск сотрудника не проверив наличия документа, а он (диплом)бы, просто поленилась поднять дело и заглянуть в карточку :nez-nayu:
Никогда никого не слушай. Никогда ни на кого не надейся. Никогда ни от кого ничего не жди. Просто возьми и сделай все сам. Поверь — это намного проще


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: Елена
С нами с: 18 фев 2015
Сообщения: 5822
Благодарил (а): 1561 раз
Поблагодарили: 762 раза
Рыська писал(а) 14 янв 2016, 23:25:
Мира
Мира писал(а) 14 янв 2016, 23:11:
работодатель дочери очень порядочным оказался

классный работодатель :co_ol: из своего кармана платить то, что не должен не каждый на это пойдет
хочется верить в лучшее, но тут просто недогляд специалиста скорее всего :ts_ss: у меня девочка специалист в регионе, так отправила в учебный отпуск сотрудника не проверив наличия документа, а он (диплом)бы, просто поленилась поднять дело и заглянуть в карточку :nez-nayu:

Ни какой ошибки нет, деккретные так же выплачены с двух з/п ( белой-серой), видимо не все работодатели .... :smile:


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Модератор
Аватара пользователя
С нами с: 05 июл 2010
Сообщения: 7625
Благодарил (а): 1962 раза
Поблагодарили: 4744 раза
Работодатель может оплачивать хоть второе,хоть пятое образование при некоторых условиях. Это может быть кол.договор,договор между работодателем и работником,либо учеба по инициативе работодателя.
То есть обязанности предоставления учебного отпуска при получении не первичного образования у работодателя нет и порядочность тут не при чем.



За это сообщение автора Виза поблагодарил: Мира
Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Мой адрес Владмама.ру
Аватара пользователя
С нами с: 03 авг 2010
Сообщения: 1386
Благодарил (а): 27 раз
Поблагодарили: 118 раз
OksanaS писал(а) 14 янв 2016, 18:20:
Подскажите, пожалуйста. Сегодня узнала. что уже как год, работаю на пол ставки, и мой офиц оклад 6тыс, хотя принимали на 12тыс. Никакого заявления я не писала никакого приказа не подписывала. Оказывается и налог я платила с 6тыс, только ЗП неофиц получаем (все в совокупности) и сколько там налог, никто понятия не имеет. дают 25тыс и слава богу. Никаких расчеток, так самодельная таблица в иксель.
А сейчас понимаю, что и по БиР и до 1,5л то с 12тыс куда больше!!! Могу ли я это как то получить, доказать, возместить, опровергнуть?



Я была в такой ситуации несколько лет назад. Правда я изначально увидела, что платят белую на 1/5 ставки, но молчала специально. Потом когда пришло время декрета, мне выплатили больничные и начали платить пособие, это конечно вскрылось. Директор пытался на меня надавить, что мол тяжелая ситуация в стране и мире, а ты меркантильная, требуешь денег. На что я сказала, что в принципе могу я не требовать, а сразу пишу жалобы везде где можно. Через неделю получила наличкой разницу между белой и черной больничных и пособий.
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Пишу мало, думаю много!
Аватара пользователя
С нами с: 03 апр 2015
Сообщения: 128
Благодарил (а): 34 раза
Поблагодарили: 39 раз
Виза
Мира
Спасибо вам большое-пребольшое за то,что внесли ясность.Администрация отпуск не дала,но график работы пообещали изменить на удобный для совмещения учебы и работы.Уже хоть что-то.Я не уверена,что мне пошли бы даже на такие уступки,если бы я начала требовать учебный отпуск,считая,что он мне положен по закону.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Модератор
Аватара пользователя
С нами с: 05 июл 2010
Сообщения: 7625
Благодарил (а): 1962 раза
Поблагодарили: 4744 раза
Славочкина
Отличное решение,почти в любой спорной ситуации лучший выход-переговоры.Начальники такие же люди,хорошо,что нашли подход,а не полезли в бутылку.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: Тонечка
С нами с: 16 июн 2009
Сообщения: 12385
Изображений: 2
Откуда: Владивосток, Олимп
Благодарил (а): 1542 раза
Поблагодарили: 1040 раз
Добрый день. Подскажите, если хожу на больничный, повлияет ли он потом на выплату декретных по БИР и потом на ежемесячные выплаты по уходу за ребенком?
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Модератор
Аватара пользователя
С нами с: 05 июл 2010
Сообщения: 7625
Благодарил (а): 1962 раза
Поблагодарили: 4744 раза
Душечка-Болтушечка
Вот тут спросите,девочки-практики вам быстрее подскажут
Бухгалтеры - 9


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: Тонечка
С нами с: 16 июн 2009
Сообщения: 12385
Изображений: 2
Откуда: Владивосток, Олимп
Благодарил (а): 1542 раза
Поблагодарили: 1040 раз
Виза
спасибо
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
С нами с: 29 апр 2009
Сообщения: 4097
Откуда: Оттуда
Благодарил (а): 383 раза
Поблагодарили: 263 раза
Здравствуйте, подскажите пожалуйста.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск у меня до августа этого года.
Работаю в Приморском отделении филиала дальневосточный нашей организации, зарплату нам выплачивает Дальневосточный филиал , который находится в Хабаровске, трудовые там же , их ФСС мне выплачивает ежемесячное пособие. Головной офис в Москве. с 1 апреля наше Приморское отделение ликвидируется, всех сотрудников увольняют. Звонила сегодня мне кадровик с головного офиса. Скоро всем выдадут уведомления. У меня вопрос, имеют ли право меня уволить? ликвидируется только Приморское отделение, а не вся организация. Кадровик сказала что я не буду получать с апреля ежемесячную выплату по уходу за ребенком в той сумме, которую получаю, говорит мне будет ФСС платить минимум. Так ли это? Могу ли я не подписывать приказ об увольнении и уведомление. Я не понимаю почему выплата моя пропадает, ведь Дальневосточный филиал и головной офис остаются. Они просто не хотят заморачиваться? или так оно и есть. Прошу помощи :smu:sche_nie:
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: Тонечка
С нами с: 16 июн 2009
Сообщения: 12385
Изображений: 2
Откуда: Владивосток, Олимп
Благодарил (а): 1542 раза
Поблагодарили: 1040 раз
Добрый день, такой вопрос. Могут ли отпустить мужа на несколько дней с работы с сохранением зарплаты, если родился ребенок. Есть ли какой то закон по этому поводу в ТК РФ?
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Мой адрес Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: Оля
С нами с: 18 янв 2009
Сообщения: 1364
Благодарил (а): 157 раз
Поблагодарили: 205 раз
Душечка-Болтушечка
Либо отпуск без сохранения ЗП - до 5 календарных дней (ст. 128 ТК РФ)
либо оплачиваемый отпуск "По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя" (ст. 123 ТК РФ)


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Поддержите новичка!
Аватара пользователя
С нами с: 15 июл 2015
Сообщения: 18
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 3 раза
Девочки, здравствуйте! Если Ваш работодатель не выплачивает пособие по БИР, то обращайтесь в ФСС! Вам помогут!
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: Тонечка
С нами с: 16 июн 2009
Сообщения: 12385
Изображений: 2
Откуда: Владивосток, Олимп
Благодарил (а): 1542 раза
Поблагодарили: 1040 раз
Fly-Fly
спасибо

Добавлено спустя 11 минут 3 секунды:
Fly-Fly писал(а) 22 янв 2016, 14:33:
либо оплачиваемый отпуск "По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя" (ст. 123 ТК РФ)

вот это сложнее, пыталась найти но ничего не поняла.
что именно надо и как запросить?
то есть если у мужа на тот момент еще будет 3 недели неотгуленного отпуска, то он дополнительно может взять несколько дней оплачивоемого отпуска в связи с рождением ребенка, и эти дни будут как дополнительные или как бы взятые из оставшегося отпуска?
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Мой адрес Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: Оля
С нами с: 18 янв 2009
Сообщения: 1364
Благодарил (а): 157 раз
Поблагодарили: 205 раз
Душечка-Болтушечка
В ст. 123 тк прописано лишь право мужа на отпуск, так сказать, вне графика отпусков, утвержденного в организации.
Т.е. муж просто берет положенный ему ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика.
:smile:


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Мой адрес Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: Дарья
С нами с: 01 июл 2009
Сообщения: 1392
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 298 раз
Поблагодарили: 173 раза
Душечка-Болтушечка
если у мужа в организации дают доп отпуск при рождении ребенка, то да, эти дни он может прибавить к основному отпуску. Смысл статьи в чем, в том, что если к примеру у мужа отпуск был запланирован на август, а вы родили в апреле, он может перенести этот отпуск с августа на апрель независимо от графика отпусков и отказать ему согласно закона не могут. А про доп отпуск пускай у себя в организации узнает. Например на пред работе у нас давался 1 оплачиваемый день отпуска при регистрации брака, я его просто к основному присоединила. А на пред пред работе 3 дня оплачиваемого отпуска дали на организацию похорон папы.
Фотоотчет о Нячанге. Вьетнам. viewtopic.php?f=536&t=224168.

Изображение

Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: Тонечка
С нами с: 16 июн 2009
Сообщения: 12385
Изображений: 2
Откуда: Владивосток, Олимп
Благодарил (а): 1542 раза
Поблагодарили: 1040 раз
Niwa
Fly-Fly
спасибо большое.
все доходчиво объяснили, теперь я все поняла. :ro_za:
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Поддержите новичка!
Аватара пользователя
Имя: Вероника
С нами с: 05 фев 2015
Сообщения: 37
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 9 раз
Поблагодарили: 1 раз
Ромашка , можете что то подсказать в данной ситуации?

Я пришла на декретное место, и работала по срочному договору. Когда меня брали просто на словах сказали :«если планируешь в декрет что бы желательно рассчитала к выходу сотрудницы на чье место пришла не переживай,все заплатим как надо". 

Смешно звучало, но так совпало, что так и случилось.

Скоро должна выходить Сотрудница основная, а я забеременела.

В общем мы с ней договорились что я ухожу на больничный 140 дней уже в сентябре и она выйдет, что б отдел не оставлять без работника.  Больничный лист и единовременное пособие я получила все как положено.
По истечении больничного со мной расторгли срочный трудовой договор и отдали справки 2 ндфл и трудовую. Сказали идти в соц защиту за пособием до 1.5 лет. Там надо принести всякие документы список продиктовали. Меня интересует как они будут платить? Они почему то не попросили меня принести справки о зарплате за последние 2 года или справку 4н для расчета пособия. 
Неужели будут так платить, как будто я и не работала? Ведь, налоги с моей з/п удерживали. 
Как все таки в моем случае будут считать пособие?.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Ищу друзей и единомышленников
Аватара пользователя
Имя: Ольга
С нами с: 01 дек 2010
Сообщения: 458
Благодарил (а): 27 раз
Поблагодарили: 58 раз
Veronika87
Один в один была ситуация 6 лет назад, платили минимальное гос.пособие, несмотря на долгую трудовую деятельность и заплаченные налоги.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
На Владмаме мне нравится все больше!
Аватара пользователя
Имя: Наташа
С нами с: 11 июл 2009
Сообщения: 715
Откуда: 71 мкрн
Благодарил (а): 80 раз
Поблагодарили: 76 раз
Так там же вроде фиксированная сумма: где-то 4 за первого и 6 за второго. По правьте меня, пожалуйста.
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 891 ]  На страницу Пред.  1 ... 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45  След.

Найти:

Часовой пояс: UTC + 10 часов


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения