Владмама.ру Перейти на сайт Владмама.ру Просто Есть

Часовой пояс: UTC + 10 часов


Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 891 ]  На страницу Пред.  1 ... 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23 ... 45  След.

Автор Сообщение
СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Поддержите новичка!
Аватара пользователя
Имя: Вера
С нами с: 28 авг 2013
Сообщения: 40
Изображений: 0
Благодарил (а): 11 раз
Поблагодарили: 4 раза
Треугольник писал(а) 15 дек 2013, 12:11:
kopeechka
Я при подаче документов на трудоустройство писала заявление, "прошу возместить..." - выплатил работодатель :a_g_a:

Спасибо!
...Не спеши мстить сам. Посмотри, как красиво это делает жизнь.Закон бумеранга.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Поддержите новичка!
Имя: Ольга
С нами с: 20 сен 2012
Сообщения: 41
Поблагодарили: 2 раза
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске по уходу до 1,5 лет. Могу ли я по истечению 1,5 лет малышу уйти в обычный ежегодный отпуск на месяц, а потом уже писать заявление на отпуск по уходу до 3х лет?


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: Надя
С нами с: 30 мар 2009
Сообщения: 11379
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 351 раз
Поблагодарили: 705 раз
ОлькА1985
Да,можете.
Наблюдать за сном кошки, покормить щенка, погладить олененка, поплавать с дельфином. Быть счастливой легко.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Пишу мало, думаю много!
С нами с: 18 фев 2009
Сообщения: 187
Поблагодарили: 1 раз
Добрый день!
Мужа ( он работает вахтовым методом 30дн. работаем 30 отдыхает период работы с 15.03.14-по 15.04.2014) на работе попросили написать заявление без содержания до 31.03.14 ( по каким причинам не знаю, может таким образом хотят сэкономить). Он написал. 01.04.2014 он вышел на работу там вообще сказали что всех распустили до 30.04.2014. Он попросил пока нет работы дать ему очередной отпуск- отказали. Очередной отпуск ему положен. Приказов ни каких не подписывал. Но жить как-то надо. Вычитала в интернете что в случае если предприятие не предоставляет работу без каких-либо причин, то они должны оплатить 2/3 оклада. Вопрос может ли муж взять очередной отпуск, и рассчитывать за то время, что он не работал не по своей воле- получение з/платы. Как это все правильно оформить?


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Ищу друзей и единомышленников
Аватара пользователя
С нами с: 17 июн 2009
Сообщения: 359
Изображений: 1
Благодарил (а): 3 раза
Поблагодарили: 2 раза
Здравствуйте. Подскажите вот такой вот вопрос: я вышла из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Далее я пишу заявление о том, чтоб выйти на работу на неполную рабочую неделю, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Тут все нормально. Но я хочу пройти переаттестацию на повышение. Могу ли я по закону попросить себе досрочную переаттестацию (соответственно с рапортом от шефа?), так как всем требованиям более высоко ранга соответствую.
Пока была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет тоже работала на неполную рабочую неделю. Просила досрочную переаттестацию - мне отказали на тот период.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Поддержите новичка!
Аватара пользователя
С нами с: 11 ноя 2009
Сообщения: 57
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 17 раз
Поблагодарили: 3 раза
Подскажите пожалуйста, мне при увольнении должны выплатить компенсацию за отпуск за первый год работы? Официально устроена с 1.03.2011. Отпуск очередной был с 15.03.2012 по 28.03.2012. С 13.08.2012 по 26.08.2012 ушла в отпуск перед декретом и с 27.08.2012 ушла в декрет, далее находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет. Сейчас написала заявление на увольнение с 1.05. 2014.
Изображение
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Поддержите новичка!
Аватара пользователя
С нами с: 13 фев 2014
Сообщения: 17
Благодарил (а): 2 раза
Поблагодарили: 1 раз
Добрый вечер :smile: У меня такая ситуация, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ре до 3х лет, могу я уволится с компании и устроится в другую и сразу уйти опять в отпуск по уходу за ре?


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Пишу мало, думаю много!
Аватара пользователя
Имя: Олеся
С нами с: 30 май 2012
Сообщения: 255
Благодарил (а): 12 раз
Поблагодарили: 11 раз
ArealAS
Без проблем, технически это выглядит так, допустим: вы пишете заявление от 7 числа - прошу считать приступившей к работе, следующее заявление - прошу уволить по собственному желание за тем же числом, а в новой компании тоже два заявления - о приеме на работе и уходе в отпуск по уходу за ребенком.



За это сообщение автора ROlesya поблагодарил: ArealAS
Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
crazy-дизайнер :)
Аватара пользователя
Имя: Jenny
С нами с: 12 авг 2006
Сообщения: 18570
Изображений: 12
Откуда: из моря...
Благодарил (а): 1878 раз
Поблагодарили: 316 раз
Девочки, подскажите, пожалуйста.
Я сейчас догуливаю отпуск по БиР до 29 мая.
Бухгалтер отказывается принять заявление на пособие до 1.5 лет, т.к. "фирма не работает", "я не работаю в компании, т.к. сижу в декрете" (цитаты).
Т.е. компания в неопределенном будущем будет ликвидирована, но сейчас не функционирует.
На деле - произошла реорганизация, всех сотрудников (в том числе, несколько сотрудниц, которые ушли в декрет чуть позже меня) перевели в новую, меня же хотят уволить. Произошло это в начале года, но лично я слово "увольнение" услышала только в начале мая.
Предполагаю, что должность моя сокращена за ненадобностью, тут я претензий не имею, хотя и в будущем не желаю работать с таким начальством и никому не советую.
Но по закону увольнять по ликвидации отказываются, работодателю нечем выплатить пособие. Вынуждают написать заявление по собственному желанию, якобы "чтобы потом не путаться с переоформлением выплат в ФСС" (цитата). Чего я, естественно, делать не собираюсь.

Куда можно обратиться с заявлением о нарушении моих прав? В прокуратуру, инспекцию по труду?..
Детки ждут помощи!
Тимофейка Алексеич - прыгающий человечек - 26 января 2005 г.Изображение Киса-Василиса Георгиевна - 22 марта 2014 г.Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Мой адрес Владмама.ру
Аватара пользователя
С нами с: 13 дек 2006
Сообщения: 1401
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 98 раз
Поблагодарили: 67 раз
начните с личного визита в инспекцию по труду, это недалеко от телевидения на Уборевича. Хотя могу и ошибаться с улицей, но по справке можно найти. Они точно помогут разобраться со всеми хитростями. Может финансово и не выиграете ничего (особенно если зарплата не белая), но хотя бы получите моральное удовлетворение и им крови попортите. :-)


Вернуться к началу
  Профиль Персональный альбом  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: Лика
С нами с: 24 май 2010
Сообщения: 26462
Благодарил (а): 1516 раз
Поблагодарили: 1182 раза
я к Вам

Добавлено спустя 3 минуты 5 секунд:
скажите, а как назначается мат помощь по бер ти на работе и в каком размере?
благодарю
REDKEN.BABOR.GOLDWELL.NECTAYA.ELUMEN и др. эксклюзивно! кератин КРАСИТЕЛИ ПРЕМИУМ КЛАССА.Уход
Записаться можно здесь http://www.luxcosmetic-vl.ru
Изображение professional_hair_service_vl
Никогда не теряй терпения — это последний ключ, открывающий все двери
Беру еще несколько клиентов из Уссурийска на выезд раз в месяц!подр в личку.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Ищу друзей и единомышленников
С нами с: 08 авг 2009
Сообщения: 457
Откуда: Никифорова
Поблагодарили: 4 раза
Ожалуйста,подскажите,девочки.Ситуация такая:11 июня мне выходить из отпуска по уходу за ребёнком,в кадрах сказали,что по выходу я буду уведомлена и через 2 месяца сокращена с соответствующими выплатами в след 3 месяца.Вопрос такой-мне эти 2 месяца как -то не очень уже хочется работать,я так поняла ,что при взаимном согласии,трудовой договор можно прервать сразу,но исходя из чего мне произведут начисления?чисто финансово,наверное,выгоднее поработать два месяца? У меня ещё и отпуск есть неиспользованный.
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Подскажите, куда лучше обратиться, к какому юристу. Чтобы грамотно решить ситуацию.

Жена работала в магазине, учеба на заочном факультете. Официальное трудоустройство.
Брала отпуск ежегодный перед сессией. На момент сессии ей сказали брать отпуск за свой счет. Написала заявление. Потом друзья сказали, что есть учебный отпуск. Нашли в кодексе статьи. Работодателю указали на них, на что он пригрозил адвокатами и т.д. Пошли в соц защиту по труду. Взяли они вопрос на контроль.
Через пару дней, жене оформили учебный отпуск (порвав предыдущее заявление на отпуск за свой счет). Деньги сказали, что заплатят после закрытия сессии.
Сессия закончилась, все документы были предоставлены работодателю. Все он взял. Спустя пару дней - денег нет, не выплатили. Обратились в соц защиту труду опять. Они позвонили работодателю. И услышали ответ, что мол она ничего не оформлял, никакие документы не предоставляла и что вообще не выходила на работу, непонятно где гуляла. И что он мол, такой хороший, не уволил ее сразу.
Все заявление и справки, которые предоставляли, он похоже порвал. Персонал весь был в курсе, что она на учебе была. Сессия закрыта, все отметки проставлены.
Что делать? куда обратиться?


Вернуться к началу
   
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
На Владмаме мне нравится все больше!
Имя: Ирина
С нами с: 06 июн 2012
Сообщения: 734
Благодарил (а): 6 раз
Поблагодарили: 17 раз
Девочки, расскажите.

Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. При рождении второго ребенка, как происходит процесс выплат

1.Больничного по беременности и родам (дается ли он если я в декретном по первому ребенку)? Берется 2 предыдущих года, или 2 предыдущих минуя декретный?
2.Выплаты единовременного пособия?
Изображение

Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
На Владмаме мне нравится все больше!
Аватара пользователя
С нами с: 12 авг 2010
Сообщения: 918
Откуда: Красноярск-Владивосток (Змеинка)
Поблагодарили: 6 раз
Подскажите, пожалуйста, я работаю на декретной ставке, если я сейчас сама беременная, может ли меня работодатель уволить, узнав о беременности? И как будет выплачиваться пособие по беременности и родам? Как то себя можно обезопасить во время беременности, хотя бы до ухода в отпуск по беременности и родам?
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
На Владмаме мне нравится все больше!
Аватара пользователя
С нами с: 17 янв 2009
Сообщения: 537
Откуда: владивосток
Благодарил (а): 56 раз
Поблагодарили: 13 раз
муж работает в МУП "Дороги Владивостока". при выплате заработной платы бухгалтерия не выдает расчетки. я как-то и не заморачивалась, но в последнее время размер зарплаты стал нестабилен. а последний месяц вообще 15000 руб :sh_ok: . попросила у мужа расчетки, так вот и узнала что их не дают. обращаться с этим вопросом в трудовую инспекцию?
Изображение

Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: Марина
С нами с: 17 авг 2006
Сообщения: 6816
Изображений: 3
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 517 раз
Поблагодарили: 279 раз
buklya
Можно как вариант пригрозить бухгалтерии трудовой инспекцией. Проблемы никому не нужны. Возможно сразу выдадут.
Если не подействует, то посмотрите в трудовом договоре. Расчетные листы выдавать обязаны, но доставлять лично в руки работнику нет. Например может быть прописано, что работник может получить их в бухгалтерии после такого числа ( например как рассчитали зп). Доказывать, что расчетные листы выдавали бухгалтерия не обязана, поэтому постарайтесь получить письменный отказ. Если не выдают по хорошему пишите заявление с просьбой о выдаче в произвольной форме, регистрируйте и дальше по обстоятельствам либо дадут расчетный лист либо письменный отказ требуйте. И потом можно этим и в трудовую инспекцию.

Изображение
Женщин обижать не надо...У них разгон от милой зайки до жуткой стервы 1,5 секунды,и тормозного пути нет))))



За это сообщение автора Мариша поблагодарил: buklya
Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Поддержите новичка!
Аватара пользователя
С нами с: 19 июл 2009
Сообщения: 36
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 4 раза
Поблагодарили: 1 раз
Добрый день! Такая ситуация: устроилась на госслужбу 17 числа, 21 числа написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет( на данный момент ребенку 3 месяца).
Подскажите как мне будут платить декретные? Это будет МРОТ или 40% от зарплаты? Получается у меня было 2 рабочих дня.
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: Надя
С нами с: 30 мар 2009
Сообщения: 11379
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 351 раз
Поблагодарили: 705 раз
Агриппина Сидоровна
получается, вам сначала будут платить пособие до 1,5 лет. Оно рассчитывается как 40% от средней зарплаты за 2 предыдущих года. Т.е. вы долнжны предоставить справки с предыдущих мест работ о заработной плате. Если справок не будет или в справках будут маленькие суммы, то будут вам платить по минимальному пособию до 1,5 лет. ваших 2 рабочих дня роли не сыграют тут.
Наблюдать за сном кошки, покормить щенка, погладить олененка, поплавать с дельфином. Быть счастливой легко.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Поддержите новичка!
Аватара пользователя
С нами с: 19 июл 2009
Сообщения: 36
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 4 раза
Поблагодарили: 1 раз
nadyalex
Спасибо :ro_za:
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 891 ]  На страницу Пред.  1 ... 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23 ... 45  След.

Найти:

Часовой пояс: UTC + 10 часов


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения