Владмама.ру Перейти на сайт Владмама.ру Просто Есть

Часовой пояс: UTC + 10 часов


Ответить на тему [ Сообщений: 932 ]  Страница 38 из 47  Пред.1 ... 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41 ... 47След.

Автор Сообщение
СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: Алена
С нами с: 27 авг 2008
Сообщения: 3316
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 168 раз
Поблагодарили: 117 раз
Для проживающих на ДВ младше 30 лет принято считать, что каждые полгода стажа надбавка увеличивается на 10% и становится 30 в итоге.
Для тех, кто старше 30 надбавка зарабатывается 10% - 1 год стажа, через 2 года - еще 10 %, и через 2 - последние 10%.
У вас год и 5 мес или год и 6 мес? Если 1г6м - то надбавка уже должна быть 30%, если год и 6 накопились ДО исполнения вам 30 лет.

Добавлено спустя 3 минуты 38 секунд:
Viskass писал(а) 17 окт 2015, 21:21:
Девочки, подскажите, пожалуйста :ro_za:
Ситуация такая, на работу ездить возможно лишь на электричке, автобус не ходит, на машине очдалеко. Электричка приходит в начале 9, уходит в 4. Дорога на работу в общей сложности занимает 2 с лишним часа (это только электричка). Встал вопрос у начальства при учете отработанного времени, что работаю-то оказывается не 8 часов... причем только в отношении меня, хоть и не одна так добираюсь... вот и думаю теперь, может закон предусматривает, что в определенных ситуациях время поездки входит в рабочее?..


Насколько я знаю, входит только если у работы разъездной характер.
Нескромный вопрос - а населенные пункты ваши какие?
З.Ы: работодатель по идее может вам и опоздания начать фиксировать.
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: Лена
С нами с: 21 июн 2010
Сообщения: 4607
Откуда: Гайдамак
Благодарил (а): 558 раз
Поблагодарили: 558 раз
Виколи
Предположу, что можно по отчислениям предыдущих работодателей в пенсионный фонд установить стаж.
Просто свои отчисления смотрела через госуслуги, там указаны места работы и даты приема-увольнения. Так что, наверное, можно сделать запрос в пфр и получить от них официальный ответ
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Ищу друзей и единомышленников
Аватара пользователя
Имя: Маша
С нами с: 17 июн 2009
Сообщения: 403
Откуда: Уссурийск
Благодарил (а): 18 раз
Поблагодарили: 16 раз
Lapatuncha
Согласно ст. 320 ТК РФ для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Поддержите новичка!
С нами с: 31 мар 2010
Сообщения: 35
Откуда: Снеговая падь
Благодарил (а): 1 раз
Поблагодарили: 3 раза
Девочки подскажите пожалуйста.У меня гос.работа .если мне надо к врачу .то меня работодатель заставляет писать заявление в счёт будущего отпуска.правомерно ли это?


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Ищу друзей и единомышленников
Имя: Вера
С нами с: 23 янв 2010
Сообщения: 423
Откуда: Уссурийск
Благодарил (а): 15 раз
Поблагодарили: 49 раз
Если вы беременны, то предоставляете справку из ЖК и ходите на все приемы когда вам назначено. Если нет, то можно просить у врача больничный на 1 день, вот только не все дают.Либо брать день без сохранения заработной платы.
[/url]
счастье - это когда тебе завидуют, а нагадить не могут.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Пишу мало, думаю много!
Аватара пользователя
С нами с: 16 июл 2008
Сообщения: 292
Благодарил (а): 3 раза
Поблагодарили: 1 раз
ДД. У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком. Ребенок часто болеет, в месяц в сад ходим максимум неделю. Т.е. больничные меня ожидают очень частые. Могут ли меня уволить за частые больничные? И есть ли смысл предлагать работодателю увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации? Непосредственный начальник прямо об увольнении не говорит, но просит хорошо подумать, стоит ли мне выходить вообще.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
На Владмаме мне нравится все больше!
Аватара пользователя
Имя: Виктория
С нами с: 09 авг 2011
Сообщения: 969
Благодарил (а): 39 раз
Поблагодарили: 36 раз
Pushink@
Больничный по уходу за ребенком оплачивается только 60 дней в году...
За частые больничные не уволят конечно, это незаконно однако... но вот могут создать такие условия, что сами убежите...
Любимую женщину надо любить... Просто любить... Вот и всё... Хочешь кого-то воспитывать - купи собаку :an_gel:


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Поддержите новичка!
Имя: 89246933333
С нами с: 12 окт 2015
Сообщения: 2
Добрый день! Ситуация следующая.. Переехала жить в Приморье из Магадана , у магаданского работодателя нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Слышала что могу перевестись в приморский филиал , отказать не могут так как ребёнок на руках не достигший возраста 3 лет. Устроена официально. Компания федеральная. Прошу давать комментарии людей которые действительно разбираются в данном вопросе и желательно ссылки на законы. Буду очень благодарна.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Ищу друзей и единомышленников
Аватара пользователя
Имя: Маша
С нами с: 17 июн 2009
Сообщения: 403
Откуда: Уссурийск
Благодарил (а): 18 раз
Поблагодарили: 16 раз
Вы пишете своему магаданскому работодателю заявление с просьбой перевести вас на новое место работы в связи с семейными обстоятельствами , прикладываете копию документа удостоверяюшего вашу новую приморскую прописку.
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
На Владмаме мне нравится все больше!
Аватара пользователя
Имя: Виктория
С нами с: 09 авг 2011
Сообщения: 969
Благодарил (а): 39 раз
Поблагодарили: 36 раз
Девы, подскажите, пожалуйста :ro_za:
Вот если мужа перевели в пределах организации, но в другой населенный пункт, служебную квартиру дали, жене (работает в той же организации) должны ли предоставить рабочее место по новому адресу? :du_ma_et:
Любимую женщину надо любить... Просто любить... Вот и всё... Хочешь кого-то воспитывать - купи собаку :an_gel:


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: я НАСТЯ
С нами с: 24 апр 2008
Сообщения: 7427
Изображений: 1
Откуда: Чуркин - ДИОМИД
Благодарил (а): 308 раз
Поблагодарили: 518 раз
Девочки, обязательно ли в организации заключать коллективный договор?
Изображение

Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
На Владмаме мне нравится все больше!
Аватара пользователя
Имя: Любовь
С нами с: 31 май 2013
Сообщения: 603
Благодарил (а): 7 раз
Поблагодарили: 54 раза
Заичка
Коллективный договор Глава 7 ТК РФ. Не обязателен, заключается по соглашению сторон
Изображение
"С какой проблемой вы столкнулись, когда приобрели Курильского бобтейла?"
- "Не могу остановиться!"



За это сообщение автора LAVE поблагодарил: Заичка
Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Ищу друзей и единомышленников
Аватара пользователя
С нами с: 02 мар 2015
Сообщения: 364
Благодарил (а): 70 раз
Поблагодарили: 33 раза
Уже в 3й раз вопрос задаю и все не туда :smile: скажите,пожалуйста: устраивалась в госслужбу на декретную должность. Мне сказали,что мне нельзя беременеть,т.к. если я с этой должности пойду в декрет,то меня просто уволят без каких-либо выплат и без сохранения места. Это правомерно?


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
На Владмаме мне нравится все больше!
Аватара пользователя
Имя: Любовь
С нами с: 31 май 2013
Сообщения: 603
Благодарил (а): 7 раз
Поблагодарили: 54 раза
Varenik
В случае когда срочный трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и истекает в период беременности, беременной сотруднице нужно сначала предложить вакантные должности, которые соответствуют ее квалификации. Это могут быть любые должности, в том числе нижестоящие и нижеоплачиваемые. Главное, чтобы работница могла выполнять эту работу с учетом ее состояния здоровья. Беременную можно уволить, только если она откажется от предложенных вакансий либо если у работодателя нет другой работы (ч. третья ст. 261 ТК РФ). Направлять уведомление о прекращении срочного трудового договора в этом случае не нужно (ч. первая ст. 79 ТК РФ).
Изображение
"С какой проблемой вы столкнулись, когда приобрели Курильского бобтейла?"
- "Не могу остановиться!"



За это сообщение автора LAVE поблагодарил: Varenik
Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Имя: Юля
С нами с: 10 мар 2012
Сообщения: 6376
Благодарил (а): 373 раза
Поблагодарили: 432 раза
Добрый день!! Подскажите пожалуйста)) Подразделение мое переехало в другой регион, из декрета выходить некуда. Сократить меня не могут, тк я единственный кормилец в семье . Отдел кадров не представляет мне никакой информации о вакантных должностях в компании, сказали поставят стол и стул и буду сидеть так с 9 до 18. Уволить по соглашению сторон с выплатами отказываются. Получается один выход сидеть на стуле и коротать рабочий день?


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: я НАСТЯ
С нами с: 24 апр 2008
Сообщения: 7427
Изображений: 1
Откуда: Чуркин - ДИОМИД
Благодарил (а): 308 раз
Поблагодарили: 518 раз
Алена Ласка писал(а) 23 окт 2015, 17:54:
Для проживающих на ДВ младше 30 лет принято считать, что каждые полгода стажа надбавка увеличивается на 10% и становится 30 в итоге.Для тех, кто старше 30 надбавка зарабатывается 10% - 1 год стажа, через 2 года - еще 10 %, и через 2 - последние 10%.

а вот такой вопрос: сотрудник пришёл в одну из наших компаний, когда ему было 28 лет, отработал 3 года, наработал 30%, уволился, а через месяц вернулся обратно. ему 31 год, стаж 3 года. сколько процентов ставить?
Изображение

Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
На Владмаме мне нравится все больше!
Аватара пользователя
Имя: Любовь
С нами с: 31 май 2013
Сообщения: 603
Благодарил (а): 7 раз
Поблагодарили: 54 раза
Заичка
Мне на подобный вопрос дали такие разъяснения: работник дальневосточник и свои 30% ДВ-надбавки он заработал до 30 лет, поэтому у него всегда теперь 30%. С другой стороны мне непонятно зачем тогда делить возраст на до и после 30? Получается можно поработать 1,5 года до 30, потом 10 лет сидеть дома, допустим в 35 лет пойти работать с 1,5 годами стажа и иметь тоже 30%? Где логика? :du_ma_et: :ne_vi_del:
Изображение
"С какой проблемой вы столкнулись, когда приобрели Курильского бобтейла?"
- "Не могу остановиться!"


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: Надя
С нами с: 30 мар 2009
Сообщения: 11582
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 352 раза
Поблагодарили: 726 раз
Заичка
30 конечно!
Наблюдать за сном кошки, покормить щенка, погладить олененка, поплавать с дельфином. Быть счастливой легко.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: Алена
С нами с: 27 авг 2008
Сообщения: 3316
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 168 раз
Поблагодарили: 117 раз
Если до 30 лет наработал стаж 1г6 мес, то 30% ДВ уже будет навсегда.
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: Тонечка
С нами с: 16 июн 2009
Сообщения: 12760
Изображений: 2
Откуда: Владивосток, Олимп
Благодарил (а): 1545 раз
Поблагодарили: 1043 раза
Добрый день. вопрос такого плана. У меня стаж после декрета 2,5 года, а общий получается от 5 лет. Так вот, мне получается должны оплатить больничный лист, как за стаж от 5 лет, независимого от того, что в данной компании я работаю только год?
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему [ Сообщений: 932 ]  Страница 38 из 47  Пред.1 ... 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41 ... 47След.

Часовой пояс: UTC + 10 часов


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

[ Администрация портала ] [ Рекламодателю ]