Нарушение прав работника: куда можно обратиться? Объединена

VLADMAMA.RU https://vladmama.ru/forum/

Нарушение прав работника: куда можно обратиться? Объединена https://vladmama.ru/forum/viewtopic.php?f=947&t=229	Страница 1 из 1

Автор:	Аврора [ 05 май 2006, 09:55 ]
Заголовок сообщения:	Нарушение прав работника: куда можно обратиться? Объединена
Пишу пожалиться и посоветоваться. Черт дернул моего мужа уйти из Владхлеба по совету его брата в бывшее ЖЭУ, а ныне ООО, промудохался он там чуть больше полугода в должности старшего мастера и уволился, т.к. терпеть весь этот бардак сил не было (как сейчас выяснилось, его начальница расчищала дорожку своему сыну). В середине мая в лучшем случае он получит зарплату за МАРТ. Пошел он сегодня туда, т.к. позвонили ему его бывшие подчиненные (с которыми он в хороших отношениях) с сообщением, что им выплатили некие деньги за "левые" работы, внебюджет, так сказать. Начальница делает большие глаза и сообщает, что денег нет. Вот честно, для меня это было последней каплей! Мало того, что она как-то при выдаче зарплаты обула его на тысячу (считайте деньги не отходя от кассы), так еще и сейчас не может по хорошему расстаться. Вот ей-богу, дождусь 15 мая и устрою им шоу под названием "Вот и кормите моих детей сами". Притащу детей к ней в офис и устрою скандал (ну это эмоции, наврядли я это осуществлю). Но испортить ей жизнь очень хочется, хочу натравить на нее комиссию по трудовым спорам и налоговую, т.к. зарплаты наполовину черные. Киньте телефончиками, куда можно капнуть?

Автор:	Катя [ 05 май 2006, 10:08 ]
Заголовок сообщения:
Я так поняла, что ваш муж уволился, и его даже не рассчитали? Не выплатили зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск? Это незаконно. Однозначно обратитесь в Гос. Инспекцию по охране труда, находится на Пологой, телефона, к сожалению, не помню, узнайте через справку. Они очень любят разбираться с негосударственными структурами . Это во-первых. А, во-вторых, напишите заявление-жалобу в прокуратуру того района, где находится организация. У меня муж работает в этой структуре, через них много дел о невылпате з/п проходит, многих руководящих товарищей привлекают, еще и штрафы платят немалые, ну а уж с проверкой точно должны придти, вот нервы вашей начальнице и потрепят

Автор:	Аврора [ 05 май 2006, 10:13 ]
Заголовок сообщения:
Про прокуратуру еще не подумала (ручонки потираю), но мысль хорошая, пускай повертится, это муж мой человек неконфликтный, этакий ослик Иа, будет молча страдать от мировой несправедливости, а я дама стервозная и мстительная.

Автор:	Катя [ 05 май 2006, 10:15 ]
Заголовок сообщения:
И правильно не стоит просто так все это сносить

Автор:	Tootsy* [ 05 май 2006, 10:25 ]
Заголовок сообщения:
В прокуратуру однозначно! У них сейчас много дел по невыплате зп, так что мало не покажется.

Автор:	Аврора [ 05 май 2006, 10:38 ]
Заголовок сообщения:
Фишка в том, что половина зарплаты - черная, поэтому - если война, то отвоюем половину. Но припугнуть я ее припугну для начала.

Автор:	Катя [ 05 май 2006, 10:42 ]
Заголовок сообщения:
Ну можно еще за моральный ущерб с них стрясти (правда это тока в судебном порядке и много возьни), но дело 100%-но выигрышное, учитывая, что муж у вас - один кормилец в семье, жена не работает, плюс двое детей. Соответственно, семья потерпела значительные моральные неудобства из-за отсутствия финансового обеспечения. Грамотный адвокат вам может еще очень неплохие деньги только за это с них стрясти.

Автор:	Tootsy* [ 05 май 2006, 11:27 ]
Заголовок сообщения:
По суду конечно можно что-то взыскать, если есть что. Но я так подозреваю что если зарплаты черные, то наверняка на балансе тоже мало что значится, поэтому не знаю есть ли смысл судиться. Надо еще узнать может в налоговую позвонить? Черная зп это же уход от налогов...

Автор:	Катя [ 06 май 2006, 10:40 ]
Заголовок сообщения:
Вот ссылка: Немного по теме

Автор:	morisk [ 07 май 2006, 20:23 ]
Заголовок сообщения:
avrora, а кем работал на владхлебе муж? просто интересно, я там работала в хлебном доме секретарем, многих знаю с владхлеба.

Автор:	Аврора [ 08 май 2006, 07:51 ]
Заголовок сообщения:
Муж работал бригадиром в СЗМИ, ушел этим летом, а до этого работал года три. Да его ыотка есть на конкурсе "Папа спит, он устал"

Автор:	Сталина [ 30 авг 2007, 12:46 ]
Заголовок сообщения:	Не соблюдается трудовой договор
Здравствуйте! Есть здесь специалисты по трудовому законодательству? Я - журналист в районной газете. 25 июня забрала под опёку из Артёмовской детской больницы ребёнка 2.5 лет. Сейчас Сашуне 2.9. И вот с тех пор мы с редактором на ножах. Она не хотела предоставлять мне обычный очередной отпуск, мотивируя это так: "А кто работать будет?!" Хотя мне, вообще-то, полагается отпуск до трёх лет, а я просила обычный! И у нас не выполняется трудовой договор: написано чёрным по белому, что работаем с 9 до 17, два выходных дня. А корреспонденты ведь и по выходным работают, если мероприятие какое-то. Я попросила законные отгулы, а мне сказали, что у нас ненормированный рабочий день! А в договоре об этом ни слова! Ну, и всякое по мелочи: работодатель должен обеспечивать исправными компьютерами и диктофонами - диктофон купила себе сама, и уже полгода работаем с коллегой на одном компе. Да, забыла сказать: я инвалид 3 гр. по ДЦП. Вопрос: может ли она меня уволить? И что делать, если будет вынуждать уволиться? Спасибо.

Автор:	Фафа [ 30 авг 2007, 12:50 ]
Заголовок сообщения:
Сталина Вам нужно обратиться в охрану труда, написать заявление в свободной форме перечеслениями всех нарушений трудового договора и зак-ва. К сожалению не знаю их телефона и адреса, находится где-то на пологой. Но, думаю тел. и адрес на справке могут дать

Автор:	Сталина [ 30 авг 2007, 13:03 ]
Заголовок сообщения:
Спасибо!

Автор:	NAV [ 30 авг 2007, 16:04 ]
Заголовок сообщения:
Справка 516-516 Инспекция по труду в Приморском крае. Только будьте внимательны и настойчивы, я 1 раз писала туда заявление, пришел на проверку нерадивый инспектор - мужик, сейчас кстати, зам. начальника (кажется) инспекции. Мой начальник и кадровик с ним за коньячком договорились и мою жалобу отклонили, пошли к зам. трудовой инспекции, она долго читала, разбирала, вызвала инспектора, спрашивала, сомневалась в его правоте, но сор из избы ведь не выносят, сказал, что он все таки прав, что мне теперь только в суд можно обращаться.

Автор:	Сталина [ 31 авг 2007, 08:47 ]
Заголовок сообщения:
М-да... Может, тогда сразу в прокуратуру, а? Раз уж они там все между собой договариваются...

Автор:	HaYeng [ 31 авг 2007, 09:17 ]
Заголовок сообщения:
Девочки, я сюда же задам вопрос? слышала, что первый отпуск сейчас дают, после полугода работы, что делать если не дадут?

Автор:	Лена-Алена [ 31 авг 2007, 09:55 ]
Заголовок сообщения:
Ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 6 мес. неприрывной работы у данного работодателя. Т.е. тем к то трудится у работодателя первый год , отпуск должен быть предоставлен на 7-м месяце неприрывной работы (ст.122 ТК РФ). Что делать? Требовать реализации своего права.....

Автор:	Фафа [ 31 авг 2007, 10:34 ]
Заголовок сообщения:
NAV у меня у мужа бригада обратилась. У них все как положенно проверку провели. Вынесли предписание устранить недочеты в месячный срок, если не устранят - то в прокуратуру передают дело. Вот сейчас суета у них началась, сразу разряды присвоили рабочим (до этого не было), трудовые договора на руки выдали, нашли переработки, которые им не заплатили.

Автор:	HaYeng [ 31 авг 2007, 10:50 ]
Заголовок сообщения:
Фафа писал(а): у меня у мужа бригада обратилась. У них все как положенно проверку провели. Вынесли предписание устранить недочеты в месячный срок, если не устранят - то в прокуратуру передают дело. Вот сейчас суета у них началась, сразу разряды присвоили рабочим (до этого не было), трудовые договора на руки выдали, нашли переработки, которые им не заплатили. ой, как хорошо!

Автор:	Фафа [ 31 авг 2007, 10:53 ]
Заголовок сообщения:
haeng** причем Муж там зачинщиком был ( это ж все я ему там по зак-ву говорила))) думал, что с ним разговаривать вообще начальство не будет. А нет, наоборот теперь за руку с ним здороваются и квалификацию газовщика присвоили)))

Автор:	Сталина [ 31 авг 2007, 12:44 ]
Заголовок сообщения:
Фафа, т.е. меня не решат уволить, как жалобщицу? Это я предыдущие посты прочитала!:)))

Автор:	NAV [ 31 авг 2007, 13:28 ]
Заголовок сообщения:
Сталина писал(а): М-да... Может, тогда сразу в прокуратуру, а? Раз уж они там все между собой договариваются... Прокуратура также выдаст предписание трудовой инспекции провести проверку, все вернется на круги своя. Фафа, должостную инсрукцию мне тоже сразу на руки выдали, но выговор не сняли, инспекция же написала, что нарушения не было. Идти в суд не хотелось - медовый месяц был, муж сказал, брось это, все равно выговор через год снимается. Поэтому мы уехали в путешествие и наплевали на это. Начальник отдела и отдел были все за меня, а отношения с начальником управления и до этого были испорчены.

Автор:	Bellezza [ 26 дек 2009, 00:16 ]
Заголовок сообщения:	Как "расправиться" с работодателем?!
Получилась очень не приятная ситуация. В данной организации работаю уже 6 лет, было разное, наши права, в принципе, постоянно ущемляют: отпуск у нас 10 дней, зарплату (серую естественно) кромсают как хотят, что такое премии и 13-е з.п. мы ваще не в курсе. Сейчас мы работаем на полную катушку, заказов много, даже отказываться приходится, но шев купил себе завод и за него кредит платит, соответственно на з.п. катастрофически не хватает. Сегодня получили остатки по зар.плате за Ноябрь лично мне дали аж 500 руб (а должны были около 10 000). И это перед новым годом! Белую зар. плату платят регулярно - не прикопаешься. Да на деньги свои я особо не претендую - знаю, что бесполезно. Я просто обиделась очень. После праздников отпуск возьму, потом, скорее всего уволюсь. Хочется хоть чуть-чуть жизнь работодателям подпортить Вот думаю как бы по-грамотней настучать в инспекцию по труду, BSA, пожарку, прокуратуру и еще куда - нибудь))) Перечитала - можно подумать, что я какая-то озлобленная стерва На самом деле я хорошая и добрая, но нельзя же так с людьми! Мужики - рабочие вообще ходят - чуть не плачут (там з.п вообще копеечная), им эти деньги домой нести - жену "радовать", да деткам подарки покупать! В общем, помогите советом. Заранее спасибо!

Автор:	Линь [ 26 дек 2009, 00:20 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Bellezza Лично директору на машинку батончик покрошите.. И птички сыты и.... А вообще организации в которые обращаться вы уже перечислили

Автор:	Bellezza [ 26 дек 2009, 00:51 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Линь Ну да, в сущности так и есть! Просто кроме инспекции по труду, больше не знаю в какой форме обращаться! А в инспекции, думаю, меня пошлют т.к. по "белке" все чисто.

Автор:	Eva Tu [ 26 дек 2009, 15:02 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Bellezza писал(а): Линь Ну да, в сущности так и есть! Просто кроме инспекции по труду, больше не знаю в какой форме обращаться! А в инспекции, думаю, меня пошлют т.к. по "белке" все чисто. А у вас нет доказательств о размере своей черной зарплаты?

Автор:	Аленький цветочек [ 26 дек 2009, 15:10 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Bellezza я бы посоветовала сменить работу когда меня на старой работе начали "ущемлять" как в деньгах так и в проектах в течение длительного времени без намеков на улучшение, я так и поступила... рыбка ищет там где глубже.. вы тоже хотите одеваться, хорошо кушать и чтобы семья ни в чем не нуждалась..так почему вы работаете только на благо семьи своего директора а мстить я бы не стала, это выбор каждого где он работает...если работали там - значит что-то держало, такой был ВАШ выбор, да и земля круглая - вдруг еще встретиться с этими людьми придется. просто уходите из этого ненадежного места в более достойное

Автор:	Коша [ 26 дек 2009, 15:24 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
вроде раньше постоянно крутили объяву, что о случаях выплаты в конвертах можно сообщать в налоговую .. так что можете еще и туда до кучи.. просто если по белой з/п все чисто, то те организации, которые вы указали могут ничего и не сделать.. так может проверку устроят для отписки..

Автор:	мышььь [ 26 дек 2009, 15:47 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
А как вам новый закон, по которому уголовную ответственность за серую з.плату несет сам работник? Смените работу..

Автор:	Аленький цветочек [ 26 дек 2009, 16:38 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
мышььь писал(а): А как вам новый закон, по которому уголовную ответственность за серую з.плату несет сам работник? а что уже есть такой закон ? неее ну нормально...теперь работодатель как бы не при делах получается?

Автор:	Eva Tu [ 26 дек 2009, 16:43 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Аленький цветочек писал(а): мышььь писал(а): А как вам новый закон, по которому уголовную ответственность за серую з.плату несет сам работник? а что уже есть такой закон ? неее ну нормально...теперь работодатель как бы не при делах получается? С 2010 вроде будет подписан......Получается что работодатель штраф небольшой платит а работник до 3 лет может получить.....

Автор:	Bellezza [ 26 дек 2009, 22:26 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Ой, девочки! Конечно, проще просто уйти. Просто получается, что гад опять безнаказанным останется! Я ему пятихатку вернула, сказала, что бы он Новый год на это отметил и не в чем себе не отказывал))) А какие могут быть доказательства на счет черной з.п.? Только показания свидетелей? У меня десятка два наберется из бывших работников - предприятие-то крупное! Никто не знает где BSA у нас? - это международный альянс производителей программного обеспечивания. И по пожарке у нас все ооо-чень плохо - сидим в назаконой мансарде - ни эвакуационных выходов, ни пожарной лестницы.

Автор:	Eva Tu [ 27 дек 2009, 10:01 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
ну у меня например помимо показателей свидетелей есть распечатка ведомости с нашей полной зарплатой а не только с белой.

Автор:	Евгения_К [ 27 дек 2009, 10:07 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Пенсионный фонд еще не забудьте - ведь если вам платят серую зарплату, значит за вас недопоступают платежи на вашу будущую пенсию, ущемляют ваши права. Инспекция по труду - уже вижу у вас нарушения (отпуск в г. Владивостоке минимальный должен быть 36 календарных дней (т.е. включая субботу и воскресенье при 5-дневной рабочей неделе). Заключали ли с вами Трудовой договор, написана ли в нем ваша зарплата, продолжительность отпуска? Мне кажется, что там будет много нарушений. Накажут за это рублем работодателя. Про остальные организации не подскажу. Хотя еще жалобу в прокуратуру наверное можно написать. А лучше так просто уйти оттуда.

Автор:	Meyk [ 27 дек 2009, 11:02 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Аленький цветочек писал(а): а мстить я бы не стала, это выбор каждого где он работает...если работали там - значит что-то держало, такой был ВАШ выбор, да и земля круглая - вдруг еще встретиться с этими людьми придется. просто уходите из этого ненадежного места в более достойное Согласна

Автор:	Барашек [ 27 дек 2009, 11:11 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Bellezza А Вы письмо прямо Путину напишите Я серьезно Больше Ваша ситуация ни кому не интересна. А тут и по пожарке попа (это сейчас актуально) и по черной зарплате.... Только письмо не как "жалуюсь Вам", а в русле "посмотрите, что в стране твориться"

Автор:	Bellezza [ 27 дек 2009, 18:10 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Барашек А как Путину писать?

Автор:	didoha [ 27 дек 2009, 18:15 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Bellezza писал(а): А как Путину писать? Bellezza писал(а): но шев купил себе завод и за него кредит платит только слово шеф пишется через букву "ф" это так, если премьеру надумаете писать

Автор:	Динка15 [ 27 дек 2009, 18:18 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Bellezza А имя ваше случайно не Марина или Виктория? А то уж ситуация слишком знакомая

Автор:	Танк [ 27 дек 2009, 18:35 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
я тоже так расставалась с директором... Ситуация мне знакома. Во-первых, есть ли у вас на руках трудовой договор, что там написано про з/п (оклад), отпуск, график работы и т.д. И еще вы в ведомостях о выдаче з/п расписывались? Если была задержка выплат, то какая и расписывались ли вы в это время в бухгалтерских документах? За каждый день просрочки работодатель обязан выплатить компенсацию (мелочь, но я считаю, что надо забирать все, что тебе причитается, что ты заработал). Доказательством белой з/п м.б. например, справки в банк о заработке (если вдруг кредит брали), свидетельские показания и т.д. Кстати, не забудьте, что работодатель должен выплатить вам компенсацию за неиспользованный отпуск или отпускные, если в отпуск пойдете. Пока с вами не рассчитаются, не увольняйтесь. Но обязательно заявите о своих требованиях письменно. Пока у работодателя лежит ваша трудовая книжка, он вам должен платить. Ни в каких бухгалтерских документах не расписывайтесь!!! Это не в ваших интересах сейчас. НЕ БОЙТЕСЬ СУДА. ЭТО НЕ ТАК СТРАШНО, КАК КАЖЕТЬСЯ. А ПРАВА СВОИ НАДО ЗАЩИЩАТЬ!!!!!!!!!! Я дошла до суда (после консультации у трудового инспектора), работодатель съехал и выплатил причитающуюся мне сумму.

Автор:	Eva Tu [ 27 дек 2009, 18:42 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Танк СКажите у вас з/п была белая полностью?

Автор:	Динка15 [ 27 дек 2009, 18:54 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Платят так: белый аванс - на карточку, черный - на руки, белая з/п - на карточку, черная - на руки. Карточки ввели совсем недавно...белая - полностью, но только за ноябрь..за декабрь не дали еще ничего

Автор:	Коша [ 27 дек 2009, 18:56 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Барашек писал(а): Bellezza А Вы письмо прямо Путину напишите Я серьезно Больше Ваша ситуация ни кому не интересна. А тут и по пожарке попа (это сейчас актуально) и по черной зарплате.... Только письмо не как "жалуюсь Вам", а в русле "посмотрите, что в стране твориться" смешные все подобные письма спускаются на места по подведомственности.. ну на крайняк какой-нить департамент при правительстве отписку пришлет..

Автор:	Строптивая плутовка [ 27 дек 2009, 19:05 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Bellezza писал(а): Барашек А как Путину писать? ДА-КАК ЭТО

Автор:	Динка15 [ 27 дек 2009, 19:08 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Да с тем же эффектом что и на деревню дедушке писать - не дойдёть!!!

Автор:	Барашек [ 27 дек 2009, 19:12 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Динка15

Автор:	yanthalgi [ 27 дек 2009, 19:52 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Bellezza писал(а): Барашек А как Путину писать? Динка15 писал(а): Да с тем же эффектом что и на деревню дедушке писать - не дойдёть!!! Дойдет. Муж писал, но по другому поводу. Так и написал : Москва, Кремль, Президенту Путину В.В. Дошло, еще и ответ пришел.

Автор:	Динка15 [ 27 дек 2009, 19:53 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Ни в жисть не поверю, что Путин писал!!!

Автор:	yanthalgi [ 27 дек 2009, 20:02 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Динка15 писал(а): Ни в жисть не поверю, что Путин писал!!! Не Путин. Кто-то из его администрации.

Автор:	Динка15 [ 27 дек 2009, 20:11 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Толк-то был?

Автор:	orvik [ 27 дек 2009, 20:15 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
yanthalgi писал(а): Bellezza писал(а): Барашек А как Путину писать? Динка15 писал(а): Да с тем же эффектом что и на деревню дедушке писать - не дойдёть!!! Дойдет. Муж писал, но по другому поводу. Так и написал : Москва, Кремль, Президенту Путину В.В. Дошло, еще и ответ пришел. +1. Кремль, Путину (или Медведеву). Дойдет, обратно, по цепочке, с резолюциями местных начальников. Я когда в Адм.ПК работала, какой-то дедулька из деревни, письмо Путину написал, мне в итоге отписали, отвечала дедуле:)

Автор:	Динка15 [ 27 дек 2009, 20:17 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
вот и я о том же..что ответ был даже не из Москвы

Автор:	didoha [ 27 дек 2009, 20:18 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Зайкина мама писал(а): какой-то дедулька из деревни, письмо Путину написал, мне в итоге отписали, отвечала дедуле почетно за президента отвечать!

Автор:	Динка15 [ 27 дек 2009, 20:20 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Точно..."почувствуй себя президентом"...

Автор:	Сильва [ 27 дек 2009, 20:28 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Барашек писал(а): Bellezza А Вы письмо прямо Путину напишите Я серьезно Больше Ваша ситуация ни кому не интересна. А тут и по пожарке попа (это сейчас актуально) и по черной зарплате.... Только письмо не как "жалуюсь Вам", а в русле "посмотрите, что в стране твориться" очаровательная наивность!!!!!!

Автор:	Пелагея [ 27 дек 2009, 20:41 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Есть еще способ хороший, а главное - проверенный. Написать письмо главному федеральному инспектору по Прим. краю (это типа представитель президента). Они ваше письмо перенаправляют по всем инстанциям, в сфере деятельности которых будут указанные вами нарушения, т.е. налоговая, пожарные, труд. инспекция и т.д. Все эти организации приходят в вашу фирму с проверкой, составляют акты и отчеты, пересылают обратно ГФИ, и оттуда уже вам приходит ответ со всеми этими актами и указанием, какие нарушения подтвердились и как был наказан руководитель фирмы. Прелесть в том, что от проверяющих в этом случае нельзя откупиться, потому что им перед вышестоящими ответ держать.

Автор:	orvik [ 27 дек 2009, 20:47 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Динка15 писал(а): Точно..."почувствуй себя президентом"... такие письма на контроле, они все ж в Кремле читаются. К исполнению ТАКИХ писем относятся на местах с особой трепетностью:)

Автор:	Барашек [ 27 дек 2009, 20:54 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Сильва да, я такая вот:)

Автор:	Танк [ 27 дек 2009, 21:23 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Eva Tu, В ТОМ ТО И ДЕЛО, ЧТО З/П У МЕНЯ БЫЛА 50/50, Т.Е. 50% БЕЛАЯ (ДОСТАТОЧНО ХОРОШИЙ ОКЛАД ПО НЫНЕШНИМ МЕРКАМ) И 50% ЧЕРНАЯ. НО ВСЕ ВЫДАВАЛОСЬ В КОНВЕРТАХ НА УСМОТРЕНИЕ ДИРЕКТОРА.

Автор:	Eva Tu [ 27 дек 2009, 21:27 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
У меня просто ситуация такая..может кто сталкивался или сможет помочь проконсультировать... Наш отдел уволился по собственному желанию...Из-за не выплат з/п и отсутствия перспектив... Нам фирма осталась должна з/п за 3 месяца и отпускные.. В белую мы получали 5 тысяч с хвостиком... Остальная намного болшая часть черная..У нас на руках есть ведомости с проставленной полной зарплатой, плюс одной из нас давали справку в банк, там тоже эта сумма. Есть ли у нас шанс при помощи суда или наслания проверок выбить свои деньги?

Автор:	Пелагея [ 27 дек 2009, 21:32 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Eva Tu писал(а): Есть ли у нас шанс при помощи суда или наслания проверок выбить свои деньги? Однозначно шанс есть, тем более доки на руках... только надо этот вопрос быстро решать, мне говорили юристы, что срок исковой давности по задолженности з/п - 3 месяца

Автор:	Eva Tu [ 27 дек 2009, 21:35 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Пелагея писал(а): Eva Tu писал(а): Есть ли у нас шанс при помощи суда или наслания проверок выбить свои деньги? Однозначно шанс есть, тем более доки на руках... только надо этот вопрос быстро решать, мне говорили юристы, что срок исковой давности по задолженности з/п - 3 месяца Да? Спасибо большое А юриста никто посоветовать не может?

Автор:	Пелагея [ 27 дек 2009, 21:42 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Eva Tu Напишите в теме "Ответы на юридический вопросы", там девочки-юристы отвечают, консультируют

Автор:	Танк [ 27 дек 2009, 22:40 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Eva Tu, уверена, у вас все получится. Дерзайте и быстрее!!! Идите со всеми бумагами в Инспекцию по труду на Пологую. Хорошо, если на консультацию попадете к парню молодому. Он такой хваткий, все подскажет. От него толку больше, чем от старушек . А работодатели как правило не хотят проверок, т.к. штрафы в несколько раз превышают заявленные исковые требования работников. И исковая давность при увольнении действительно 3 мес. Чем быстрее подадите заявление, тем быстрее получите заработанные вами деньги. В инспекции при себе надо иметь: паспорт обязательно, трудовой договор, труд.книжку (уволившимся), и другие документы, имеющие, на ваш взгляд, отношение к делу (доказательства, справки и т.д.). Тем более у вас будет коллективная претензия. Это увеличивает ваши шансы (и так, по-моему, 100%-ые ). В трудовой инспекции, кстати, сами советуют в суд подавать. Там же дадут форму искового заявления. P.s.: У меня есть мое и мужа. Если надо, обращайтесь.

Автор:	Bellezza [ 28 дек 2009, 00:01 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Динка15 писал(а): Bellezza А имя ваше случайно не Марина или Виктория? А то уж ситуация слишком знакомая Не, Диан, ну что ты!

Автор:	Bellezza [ 28 дек 2009, 00:06 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
А я вот что нашла http://letters.kremlin.ru/ . Как время будет напишу Мне еще подружка из Федеральной службы решение подсказала, но это крайний вариант и только для "своих"

Автор:	Динка15 [ 28 дек 2009, 06:14 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Bellezza писал(а): Динка15 писал(а): Bellezza А имя ваше случайно не Марина или Виктория? А то уж ситуация слишком знакомая Не, Диан, ну что ты!

Автор:	Eva Tu [ 28 дек 2009, 10:25 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Пелагея Танк Девочки спасибо большое!

Автор:	SilfaFox [ 28 дек 2009, 14:59 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Bellezza А еще... может быть стоит сказать вашему начальнику что вы уже готовы на крайние меры (и перечислить ваши дальнейшие действия в деталях-трудовую и прочие инспекции, привести факты и т.д.), но даете ему последний шанс добровольно выплатить вам ваш долг по зарплате? Но это, конечно, при условии, что вы действительно собираетесь идти до конца. Но еще зависит, конечно, от того, какой у вас начальник.. а то вдруг бандюган, так потом еще головы вам не сносить...

Автор:	Vorobey [ 28 дек 2009, 15:21 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Eva Tu писал(а): Пелагея Танк Девочки спасибо большое! А фамилия Коростелев .Только даже если он прием будет вести на факт,что к нему жалобу распределят после ее регистрации.....Но ЭТОТ- Специалист! Точно вам говорю.И не дай Бог к Федоровой попасть .....Та дама непонятно в чьих интересай действует и консультации иногда дает ваще в разрез с Законом!!

Автор:	Vorobey [ 28 дек 2009, 15:22 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
А шанс напакостить есть только если этого захотят еще более 3х сотрудников этого предприятия РАБОТАЮЩИх по настоящее время. Иначе- только ксерокопии документов с черной ЗП... и то... не факт....

Автор:	*Rina** [ 28 дек 2009, 15:40 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
yanthalgi писал(а): Bellezza писал(а): Барашек А как Путину писать? Динка15 писал(а): Да с тем же эффектом что и на деревню дедушке писать - не дойдёть!!! Дойдет. Муж писал, но по другому поводу. Так и написал : Москва, Кремль, Президенту Путину В.В. Дошло, еще и ответ пришел. как -то тоже писали, ответ пришел, но НИЧЕГО не изменилось. 3 года прошло

Автор:	Bellezza [ 28 дек 2009, 20:45 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
SilfaFox писал(а): Bellezza А еще... может быть стоит сказать вашему начальнику что вы уже готовы на крайние меры (и перечислить ваши дальнейшие действия в деталях-трудовую и прочие инспекции, привести факты и т.д.), но даете ему последний шанс добровольно выплатить вам ваш долг по зарплате? Но это, конечно, при условии, что вы действительно собираетесь идти до конца. Но еще зависит, конечно, от того, какой у вас начальник.. а то вдруг бандюган, так потом еще головы вам не сносить... На бандюганов отлично работает УБОП, они там только вызова ждут)))

Автор:	Lilit [ 05 янв 2010, 22:35 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Eva Tu писал(а): У меня просто ситуация такая..может кто сталкивался или сможет помочь проконсультировать... Наш отдел уволился по собственному желанию...Из-за не выплат з/п и отсутствия перспектив... Нам фирма осталась должна з/п за 3 месяца и отпускные.. В белую мы получали 5 тысяч с хвостиком... Остальная намного болшая часть черная..У нас на руках есть ведомости с проставленной полной зарплатой, плюс одной из нас давали справку в банк, там тоже эта сумма. Есть ли у нас шанс при помощи суда или наслания проверок выбить свои деньги? Я бы сказала, все зависит от желания и возможностей работодателя сопротивляться. Проверки - это несерьезно, на мой взгляд. что бы там не написали в акте - имущественные споры решает только суд. Ведомость - смотря какая, смотря на сколько серьезно она выглядит - ответ работодателя может быть например таким - да, сидел пркидывал, хотел как лучше - но не получилось. Одно несомненно - суды в большей степени в подобных спорах на стороне работника.

Автор:	Пелагея [ 06 янв 2010, 10:19 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Lilit писал(а): Проверки - это несерьезно, на мой взгляд. что бы там не написали в акте - имущественные споры решает только суд. Но когда приходишь в суд со всеми актами на руках - это гораздо лучше, чем без них. Потому как этими актами подтверждаются заявленные нарушения. А иначе как в суде доказывать, что работодатель вас притесняет и не дает того, что положено по закону? К тому же, видя решительный настрой работника, работодатель, возможно, не захочет доводить дело до суда, и вопрос решится относительно мирным путем.

Автор:	Lilit [ 06 янв 2010, 10:27 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Пелагея Так вопрос то был - чем лучше добиться денег. Одними проверками ничего не добьешься. А потом, с чего вы взяли, что там будут нарушения? Вычистить можно что угодно перед любой провркой , ну или максимально вычистить. Если человек был принят/уволен согласно законодальству, подписал все необходимые бумаги и процедуры нигде за все время работы не были нарушены - все остально уже мелочи. А по поводу - захочет/незахочет в суд - еще раз - все зависит от желания работодателя сопротивляться. Если это не конторка на пять человек, или просто есть в штате действительно грамотный юрист - одним делом больше, одним меньше...

Автор:	Пелагея [ 06 янв 2010, 11:02 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Lilit Мне дважды пришлось бороться с нечестными работодателями. В обоих случаях я заранее объявляла, что если мне по-хорошему не выплатят то, что мне причитается, обращусь в соответствующие инстанции. В обоих случаях пришлось таки писать жалобы... и не поверите... зная о моих намерениях, ни один, ни другой не удосужились привести свои дела в порядок. Причем одна компания весьма известная, крупная. Короче, проверки выявили массу нарушений, директора получили предписание в течение месяца погасить задолженность передо мной. Оба выполнили, а куда б они делись )))) может, мне просто повезло, что такие "мягкотелые" руководители попались и сразу все вернули

Автор:	Lilit [ 06 янв 2010, 11:13 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Ну вот мне однажды пришлось выступать в роли наемного администратора и разруливать сей конфликт, дали юриста - одна нигде не ходила. Итог - проверка труд.инспекцией была проведена с нарушениями процедуры, был подан иск, пока судиилсь - закончился срок исполнительного производства. За взысканием суммы (по предписанию) сотруднику было предложено обратиться в суд. Далеко не каждый соберется, так как дорого и долго. Как грится, тоже случай из практики. В общем, все дело случая, может по легкой прокатить, а можно застрять надолго...

Автор:	NAV [ 06 янв 2010, 11:35 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Евгения_К писал(а): Пенсионный фонд еще не забудьте - ведь если вам платят серую зарплату, значит за вас недопоступают платежи на вашу будущую пенсию, ущемляют ваши права. мы ничем не поможем, а вот с 2010 года - милости просим, гланое доказать, что есть еще и серая ЗП.

Автор:	Vorobey [ 06 янв 2010, 19:34 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
NAV писал(а): Евгения_К писал(а): Пенсионный фонд еще не забудьте - ведь если вам платят серую зарплату, значит за вас недопоступают платежи на вашу будущую пенсию, ущемляют ваши права. мы ничем не поможем, а вот с 2010 года - милости просим, гланое доказать, что есть еще и серая ЗП. Милости то просим..... но,учтите! с 2010 ответственность за то что он получал серую ЗП переложена теперь на плачи сотрудника,как ни странно......А работодателю от этого ни жарко ,ни холодно.

Автор:	NAV [ 06 янв 2010, 20:03 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Vorobey, я это учитываю, раз я про это говорю, то уж знаю, про что; штрафы, доначисления и пени еще никто не отменял, этого слихвой хватит. А вот про ответсвенность, дайте ссылку на закон.

Автор:	Vorobey [ 06 янв 2010, 21:25 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Во-первых,принят в третьем чтении проект Закона о смягчении ответсвенности за налоговые правонарушения. Значит- утвердят. Правда основание для привлечение- акт налогвого органа.И для физлиц порог крупного нарушения-600 тыс за 3 года. И любой работодатель,привлекаемый сотрудником за невыплату серой ЗП,сможет в ответ ходатайствовать или заявить в ИФНС о неуплате физлицом налогов.И тут уж чаша весов уравновесится,если сотрудник-таки докажет что выплачивали суммы,большие ,чем декларировала компания.С него также снимут все налоги и пени.

Автор:	NAV [ 06 янв 2010, 22:02 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Vorobey, вы пытаетесь сказать об уголовной ответсвенности, я так понимаю, у нас существует еще и другая я про уголовную даже и не думала, а вот причем тут налоговая совсем не понятно, пенсионный фонд будет работать по своим законам и своим актам, наш закон только принят, так что у нас нет никаких послаблений еще. Vorobey писал(а): И любой работодатель,привлекаемый сотрудником за невыплату серой ЗП,сможет в ответ ходатайствовать или заявить в ИФНС о неуплате физлицом налогов.И тут уж чаша весов уравновесится,если сотрудник-таки докажет что выплачивали суммы,большие ,чем декларировала компания.С него также снимут все налоги и пени. вы вообще разбираетесь в налогах и налооблажении? насмешили от души, можете даже не отвечать

Автор:	Vorobey [ 06 янв 2010, 23:28 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Про "разбираетесь- неразбираетесь"- даже и не буду вас разубеждать. Просто вы смотрели на проблему исключительно как сотрудник ПФР. Ну и,поскольку,ЕСН отменен,решили что только ПФР будет заинтересован в доначислении страховых в ПФ. Я имела ввиду несколько иной ракурс разбирательства. В т.ч. и судебный.

Автор:	NAV [ 07 янв 2010, 00:14 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Именно поэтому стоит писать и давать советы только в той области, где ты профессионал, а так прочитав ваш пост и подумав, за сколько придется еще заплатить в случае неудачи в споре с работодалеме, потеряешь всякое желание отстаивать свои права, хотя на самом деле совсем все не так.

Автор:	Vorobey [ 07 янв 2010, 00:45 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
NAV писал(а): Именно поэтому стоит писать и давать советы только в той области, где ты профессионал, а так прочитав ваш пост и подумав, за сколько придется еще заплатить в случае неудачи в споре с работодалеме, потеряешь всякое желание отстаивать свои права, хотя на самом деле совсем все не так. В 2009 году прошла несколько судебных процессов с работодателем. Была у меня попытка вернуть себе серую часть.Так или иначе.... в процессе прозвучало от работодателя,что де вот как бы я если и выплачивал, то она должна налоги заплатить. На что был ответ судьи- инициируйте и она заплатит.Ну а это был 2009. прочитав в Инете в ноябре ( точно не помню даты и ресурс.....найду-выложу),что в 2010 инициируют законодательный акт,позволяющий налагать взыскания не только налоговые,на работника за получение серой ЗП,я так и подумала,что сделано будет ВСЕ для того,чтобы разгрузить суды. А желание у меня начало угасать уже после первого разбирательства.....Настолько судьи порою не вникают в элементарное..... Так что,если выйдет из-под пера что-то насчет какой-либо иной ответсвенности,кроме налоговой.....так и будет на самом деле-не так,к сожалению

Автор:	NAV [ 07 янв 2010, 11:12 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Vorobey, в случае положительного исхода, с вас бы удержали только подоходный налог, это само собой разумеется, все остальные налоги и сборы, а также пеню и штраф заплатил бы работодатель.

Автор:	Vorobey [ 07 янв 2010, 15:53 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
эт я знаю....

Автор:	NAV [ 07 янв 2010, 16:59 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Vorobey, тогда вот это вы о чем? Vorobey писал(а): И любой работодатель,привлекаемый сотрудником за невыплату серой ЗП,сможет в ответ ходатайствовать или заявить в ИФНС о неуплате физлицом налогов.И тут уж чаша весов уравновесится,если сотрудник-таки докажет что выплачивали суммы,большие ,чем декларировала компания.С него также снимут все налоги и пени.

Автор:	Vorobey [ 07 янв 2010, 17:26 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Это ,как я поняла,в планах переложить бремя по оплате налогов с ЗП на сотрудника,который заявил о серой ЗП.Хотя.. получается двойное налогообложение. ведь работодатель должен будет доначислить ЗП и налоги с нее.....А значит,речь может идти о каком- то ином виде ответсвенности.Вобщем,найду ту статью- выложу.

Автор:	NAV [ 07 янв 2010, 17:33 ]
Заголовок сообщения:	Re: Как "расправиться" с работодателем?!
Vorobey, вы что-то не так поняли, буду признательна за ссылку.

Автор:	neputyovaya [ 27 янв 2010, 14:12 ]
Заголовок сообщения:	Достают с предыдущего места работы.
Опишу ситуацию: я устроилась работать на одну должность, магазин только открывался... через пару недель меня повышают до товароведа. Толком не обучив ничему (образования профильного и опыта не имела), меня кидают в огонь так сказать... Ну это предыстория. по итогу я увольняюсь через 4 месяца, получаю расчет и документы. Теперь 2 месяца спустя мне звонят и говорят, ты допустила ошибку, которая встает магазину в 8 тысяч. Приходи и разберись, иначе примем меры... Что делать??? Идти туда совершенно не хочется Но я примерно знаю что это за косяк и да, я там виновата... Ошиблась я там по незнанию, они при приеме на работу знали что у меня ни опыта ни соответствующего образования.

Автор:	Veka [ 27 янв 2010, 14:27 ]
Заголовок сообщения:	Re: Достают с предыдущего места работы.
neputyovaya вам стоит обратиться за консультацией в инспекцию по охране труда, на Пологой 66, это чтобы успокоится, вряд ли они на вас сейчас могут повесить долги, вы уволены, а если бы вы в другой город уехали, как бы они разбирались... это уже их проблемы... они должны были разбираться с вами на месте, пока вас не уволили

Автор:	neputyovaya [ 27 янв 2010, 15:06 ]
Заголовок сообщения:	Re: Достают с предыдущего места работы.
Veka а эта инспекция ведает всем краем? Просто в нашем маленьком городке нет сей конторы.

Автор:	Veka [ 27 янв 2010, 15:09 ]
Заголовок сообщения:	Re: Достают с предыдущего места работы.
попробуйте в справочную позвонить, они вам подскажут телефон, и по телефону уточните

Автор:	Eva Tu [ 27 янв 2010, 19:15 ]
Заголовок сообщения:	Re: Достают с предыдущего места работы.
neputyovaya писал(а): Опишу ситуацию: я устроилась работать на одну должность, магазин только открывался... через пару недель меня повышают до товароведа. Толком не обучив ничему (образования профильного и опыта не имела), меня кидают в огонь так сказать... Ну это предыстория. по итогу я увольняюсь через 4 месяца, получаю расчет и документы. Теперь 2 месяца спустя мне звонят и говорят, ты допустила ошибку, которая встает магазину в 8 тысяч. Приходи и разберись, иначе примем меры... Что делать??? Идти туда совершенно не хочется Но я примерно знаю что это за косяк и да, я там виновата... Ошиблась я там по незнанию, они при приеме на работу знали что у меня ни опыта ни соответствующего образования. Пошлите их в сад...документы у вас на руках, у них нет никаких доказательств того что это именно ваша ошибка и тем более прошло уже 2 месяца

Автор:	neputyovaya [ 27 янв 2010, 19:23 ]
Заголовок сообщения:	Re: Достают с предыдущего места работы.
Eva Tu Я склоняюсь к предложенному Вами варианту: ВСЕ В САД!

Автор:	Diavona* [ 30 янв 2010, 23:50 ]
Заголовок сообщения:	Re: Достают с предыдущего места работы.
ну раз ошибку вы допустили, то, наверное, стоит ее исправить. Но, раз вы там уже НЕ РАБОТАЕТЕ, за отдельную оплату

Автор:	Navigator [ 30 янв 2010, 23:53 ]
Заголовок сообщения:	Re: Достают с предыдущего места работы.
меня бесило это , когда я одной работы уволилась - а они мне названивали! я сказала. тока за отдельные деньги

Автор:	SHEV [ 31 янв 2010, 15:14 ]
Заголовок сообщения:	Re: Достают с предыдущего места работы.
\|Я бы тоже послала всех в сад!!!

Автор:	neputyovaya [ 31 янв 2010, 18:43 ]
Заголовок сообщения:	Re: Достают с предыдущего места работы.
Diavona* писал(а): ну раз ошибку вы допустили, то, наверное, стоит ее исправить. Но, раз вы там уже НЕ РАБОТАЕТЕ, за отдельную оплату Ага то предприятие скорее удавится, чем заплатит =)) Тем более там ошибка такая... Вобщем сработало два фактора. Первый - дизинформирование меня сторонней компанией, а второй это то, что я без опыта и образования пришла на эту должность. И у меня нет ну совершенно никакого желания туда возвращаться и даже за деньги

Автор:	Роми Шнайдер [ 01 фев 2010, 16:58 ]
Заголовок сообщения:	Re: Достают с предыдущего места работы.
neputyovaya Раз официально уволены , все документы в поряде, то никаких долгов на вас повесить не могут, а тем более заставить исправить допущенную ошибку. Все вопросы , которые есть у работодателя к сотруднику,решаются во время двухедельной отработки с момента подачи заявления об увольнении.Все , чем вы рискуете, так это деловой репутацией.Если в вашем городе практикуется у кадровиков звонить на прежнее место работы сотрудника , то представьте , что о вас там наговорят. Соответственно вам могут отказать в новой работе.

Автор:	neputyovaya [ 01 фев 2010, 20:14 ]
Заголовок сообщения:	Re: Достают с предыдущего места работы.
Роми Шнайдер Спасибо за конкретные слова, меня собственно это и интересовало. Там где живу работать не собираюсь. И поверьте мне, даже если бы я пришла и исправила свою ошибку, ничего хорошего бы обо мне там не сказали... Я с этим столкнулась уже после увольнения... вроде бы все было нормально хорошо расстались, но потом до меня такие вещи стали доходить, что просто ужас!!!

Автор:	Таня7 [ 03 фев 2010, 17:37 ]
Заголовок сообщения:	Re: Ух как я зол!
Аврора Аврора,добились справедливости тогда,три года назад? Наткнулась на темку случайно,но задело...

Автор:	Estel [ 12 фев 2010, 15:26 ]
Заголовок сообщения:	Re: Достают с предыдущего места работы.
Я думаю,что эта фирма(магазин) просто искала подставное лицо, которое легко будет потом подставить.К сожалению таких случаев много и следует всегда быть настороже ,когда ни с того ни в сего такое повышение(но могут быть и другие сюрпризы "подарки").

Автор:	chivchiv [ 13 май 2010, 23:28 ]
Заголовок сообщения:	Re: Ух как я зол!
Тоже очень интересует этот вопрос

Автор:	Аврора [ 13 май 2010, 23:34 ]
Заголовок сообщения:	Re: Ух как я зол!
Таня7 давно это было))) выплатили, про тысячу ту уже ничего не скажу))

Автор:	actrissa [ 18 сен 2013, 09:50 ]
Заголовок сообщения:	Re: Нарушение прав работника: куда можно обратиться? Объедин
Девочки, у моего мужа такая ситуация сложилась. Работал он в компании ООО "АТБ" (Автоматизированные системы безопасности), с 1 октября прошлого года инженером по настройке видеонаблюдения и охранно-пожарной сигнализации. Сначала все было хорошо - начальник нормальный, зарплату платят во время (оклад + деньги за так называемую шару). Оклад у него к слову был белый только 8000 и остальное черный. Ближе к лету все начало меняться. Начальник стал в полнейшем неадеквате - орал на своих подчиненных, нецензурно выражался, оскорблял без повода. Люди стали увольняться. Муж мой сначала надеялся, что что-то изменится, но потом и его терпение лопнуло, и в июле он написал заявление на увольнение. Тогда и зарплату стали задерживать, особенно деньги за шары. Его попросили доработать до 30 июля и закончить объект, который он тогда делал. Сказали, что обманывать никто никого не собирается, с ним расплатятся и отпустят на все 4 стороны. Но вот прошло 2 недели, он доделал объект (объект кстати находился в Трудовом), катался он туда практически за свой счет, т.к. денег для компенсации ГСМ хватало на бензин на пару дней, а давали их на неделю. В день увольнения ему улыбаясь сказали "А ты у нас не работал, представляешь! Вот и записи в трудовой нет!" Трудовой договор ему при трудоустройстве не давали, муж сглупил и не позаботился его взять, и я проворонила это дело, не проконтролировала. Но мы уверены, что он был там устроен официально. Денег при увольнении ему конечно тоже не дали, даже белую зп и компенсацию отпуска. А с неофициальными шарами сумма получалась немаленькая - около 150 тыс. Трудовую не отдали. Спустя неделю или две генеральный пытался выдать моему мужу зп в размере 36 тыс и попросил поставить подпись в какой-то ведомости, но муж сказал, чтобы выплачивал все и подпись не поставил и деньги не взял. Из доказательств, что он там работал у нас остались некоторые документы - удостоверение работника компании ООО "АТБ" с печатью и подписью генерального директора (для пропуска на некоторые объекты), акты выполненных работ на некоторых предприятиях с указанием должности моего мужа, его фамилией, подписью, подписью генерального директора и печатью (копии и 1 оригинал), пропуск в администрацию сотруднику ООО "АТБ" с печатью и подписью генерального директора. На всех объектах, где муж работал, лежат журналы его посещений этого объекта с подписями. Так вот со всеми этими документами муж в начале августа пошел в трудовую инспекцию, но там сказали, что сначала нужно доказать, что он там работал и отправили его в прокуратуру. Мы написали заявление в прокуратуру, оттуда 19 августа дело отправили обратно в трудовую инспекцию. Вчера муж ездил туда, ему сказали, что срок рассмотрения дела 2 месяца (то есть до 19 октября). Мы понимаем, что его черную зарплату мы уже не увидим, хотим добиться хотя бы белой зп, забрать трудовую и наказать эту организацию. Мне жалко моего мужа, который работал на износ, делал эти шары до позднего вечера, а его так обманули. Он и устроиться нормально сейчас на работу не может, так как нет трудовой, да и мы так и не можем понять уволили его с той организации или нет. Девочки подскажите, может еще куда можно обратиться? В налоговую например, чтобы оштрафовали их за черные зарплаты или еще куда-нибудь?

Автор:	Санечка [ 18 сен 2013, 11:59 ]
Заголовок сообщения:	Re: Нарушение прав работника: куда можно обратиться? Объедин
пока вы делаете все правильно. нужно еще написать заявление на имя директора предприятия и адрес предприятия о возврате трудовой книжки и выплате заработной платы с указанием реального размера (и белой и черной) и даты подачи заявления на увольнения по собственному желанию. и послать его по почте заказным с уведомлением письмом.ну а по самим проверкам в прокуратуре и трудовой, это нужно смотреть ваши заявления и документы. если с установлением факта работы вашего мужа в обычном порядке будут проблемы, то можно обратиться в суд с заявление об установлении такого факта и привезти свидетелей.

Автор:	actrissa [ 18 сен 2013, 14:06 ]
Заголовок сообщения:	Re: Нарушение прав работника: куда можно обратиться? Объедин
Санечка Да, письмо мы такое отправили директору, но размер реальной зп не писали, побоялись что-то про черную зп писать. Я в интернете прочитала, что суд может возложить ответственность на работника за то, что он не платил НДФЛ с черной зарплаты. Типа страховые взносы платит предприятие за сотрудника, а НДФЛ - обязанность работника. А свидетелей практически невозможно нам найти, т.к. у этой компании несколько юридических лиц и все работники оформлены на разные юр. лица. В ООО "АТБ" по сути работал мой муж, генеральный и его зам. Зам на стороне генерального, так что свидетелей можно сказать нет. А могут свидетелями быть клиенты?

Автор:	Санечка [ 18 сен 2013, 14:11 ]
Заголовок сообщения:	Re: Нарушение прав работника: куда можно обратиться? Объедин
свидетелями может быть кто угодно, кто может подтвердить. что ваш муж в определенный период присутствовал на рабочем месте и предприятие воспринимало его как своего работника

Автор:	actrissa [ 18 сен 2013, 18:11 ]
Заголовок сообщения:	Re: Нарушение прав работника: куда можно обратиться? Объедин
Санечка Спасибо за подсказку!

Автор:	Kate246 [ 05 окт 2013, 08:12 ]
Заголовок сообщения:	Re: Нарушение прав работника: куда можно обратиться? Объедин
Здравствуйте. Работаю в ДВФУ, вроде серьезная организация, никогда не думала, что попаду в такую ситуацию. В декрет я ушла с 19 августа, на работу предоставила больничный лист 21 августа. Во первых у меня остались 13 дней неотгулянного отпуска, когда я хотела написать заявление на их компенсацию, мне в ОК сказали, что его никто не подпишет, и эти дни я могу только отгулять после выхода из декрета. Знакомые кадровики в один голос сказали, что это неправильно, но да ладно, эти дни не принципиальны, либо отгуляю, либо компенсирую при увольнении. Самое интересное начинается во вторых. Я спросила, когда мне ждать перечислений. Ответили в ближайший день выдачи зп, т.е. 5 сентября. День выдачи зп пришел, декретных нет. Звоню на следующий день, в пятницу, в ОК, прошу дать телефон бухгалтерии. Мне отвечают, что они переехали в кампуса на Русский, связи с ними нет, но как раз сегодня из кадров работник поедет туда и уточнит про меня, а в понедельник мне нужно им перезвонить. Естественно, никто ничего не узнал. Я сама еду на Русский, нахожу буха, спрашиваю. Она мне говорит "Ой, я ЗАБЫЛА перечислить, ждите, сегодня все будет". Про сумму я уточнить забываю и еду домой. Вечером приходят мои декретные....Сумма гораздо меньше той, на которую я рассчитывала. Оказывается, за 2011 год для рассчета я должна была предъявить с предыдущего места работы не 2НДФЛ справку, а формы 4Н. Почему в ОК или в бухгалтерии меня не предупредили об этом, непонятно. Ладно, заказываю на пред месте работы справку 4Н, мне ее в течении 2 недель делают и 24 сентября я вновь еду с ней на Русский. Отдаю, спрашиваю, когда ждать перерасчет. Говорят в конце недели. Естественно, ничего мне не приходит, и в конце уже СЛЕДУЮЩЕЙ недели я вновь на Русском. День у них оказался неприемным, но меня милостливо приняли. Я спрашиваю, почему до сих пор нет перечислений? Бух отвечает, дескать ну нет и нет, не было у меня времени, ждите в день зп. Я уточняю, когда же у нас день зп, получаю ответ, что завтра и завтра все придет. Сразу прошу назвать мне сумму, т.к. мне рассчитали, что доплата должна быть 13000. Бух называет мне сумму 2000. Я естественно прошу пересчитать. После мучительного подсчета на калькуляторе и щелканью мышкой, она называет мне 13000. Я спокойная уезжаю домой. Вчера, в день зп мне приходят мои деньги, в размере 11000. Т.е. 2000 мне не доплатили, опять какая то ошибка бухгалтерии! Эта война с бухами, когда они то "забывают", то "им некогда", то "ошибка в расчетах" мне уже надоела, 2000 не доплаченные не такие большие деньги конечно, но тут уже дело принципа.В понедельник собираюсь в инспекцию труда ехать, писать заявление. Вопросы такие. 1. Какие мне потребуются документы для написания заявления? 2. Так же хочу написать заявление, что бы мне проверили правильность начислений первой суммы декретных, т.к. если ошиблись во второй раз, где гарантия, что в первый ошибки не было. Нужно ли для этого предоставлять справку о доходах или у них все отчисления фиксируются?

Автор:	nusjaja [ 08 окт 2013, 17:00 ]
Заголовок сообщения:	Re: Нарушение прав работника: куда можно обратиться? Объедин
Девочки, а у моего сейчас ситуация в невыплатой денег за простой - они во время не зафиксировали, зарплата сдельная, поэтому надо сразу фиксировать, что работник без работы. вот так сразу не подали сведения и закрыли расчет за август. Сейчас говорят, что система уже не даст выплатить. Еще и увольняют по ОШМ.

Страница 1 из 1

Часовой пояс: UTC + 10 часов

Администрация сайта не несет ответственности за содержание рекламных материалов и информации, которую размещают пользователи.
Ответственность за достоверность информации, адресов и номеров телефонов, содержащихся в рекламных объявлениях, несут рекламодатели.