Подскажите, пжл, полагается ли отпуск без содержания по уходу за близким онкобольным родственником (рак 4 стадия)? Если - да, то какой продолжительности?

Bride of Chucky
Кадровики - часть вторая сюда напишите

Подскажите пож-та, я получила заключение на опеку. Но работодатель не отпускает с работы, чтобы поискать ребенка. Поставлю, говорит прогулы, а потом за это уволю.. Я прямо не знаю , как быть.. Хотелось спокойно найти ребенка, отпрашиваясь иногда с работы и уйти в отпуск по уходу. Или уже уволиться и искать ребенка... Какие у меня есть права в этом деле. Устроена официально в ИП

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Добавлено спустя 2 минуты 3 секунды:
Можно договориться с работодателем написать заявление на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам: обычно -до 14 дней

Добавлено спустя 1 минуту 39 секунд:
если вы в самоволку уйдете и потом пришлете такое завление то он посчитает это прогулом и будет прав

Добавлено спустя 1 минуту 4 секунды:
поэтому сначала - заявление с резолюцией "предоставить отпуск" а потом уже можно и идти

Добавлено спустя 8 минут 18 секунд:
Bride of Chucky
если вам смогут больничный лист выписать по уходу за больным - то на основании больничного только.
По другому только через соглашение по заявлению.

Во всех случаях работник до 14 дней в год имеет право уйти на такой отпуск, а далее можно обговорить - задействовав очередной отпуск