26го Тимке исполняется 3 года, что означает, что мой отпуск по уходу за ребенком закончен.
но выходить на работу я не хочу - придется работать на проезд и обеды, т.к. очень маленькая зарплата. И увольняться тоже не хочу - стаж все-таки капает
Мама сказала, что раньше была такая возможность для матери с ребенком уйти в неоплачиваемый отпуск по достижению ребенка 12ти лет.

подскажите, пожалуйста, есть ли сейчас такая привилегия.
спасибо))

насколько я знаю, сейчас такого уже нет.
просто увольняешься, т.е. трудовой стаж прерывается ((

статья увольнения - по уходу за ребенком по достижении 12 лет..
я вроде так увольнялась

т.е. именно в отпуск нельзя? только увольняться?


а потом что? в смысле - когда дитю 12 стукнет - восстановят?

Diavona*
ну кто ж будет восстанавливать через 12 лет?
Насколько помню, такой отпуск был, чтоб стаж не прерывался, но место не сохранялось естественно (пусть девочки поправят, если не права)

да вот мне и надо для стажа
а место - там студенты работают)))

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ это трудовой кодекс РФ

вспомнила я писала заяву об увольнении по уходу до 12 лет, а меня уволили по соглашению сторон, сказав что такого счас нет... и вроде если эта статья то стаж не прервется...

Женя, а что дает непрерывный стаж

Присоединяюсь к вопросу - а стаж зачем?

Стаж нужен только тем, кто работает в госучреждениях и в тех где ЗП расчитывается согласно ТК, чтобы не терять Дальневосточные и выслугу. Нужен еще в тех специальностях, где проводится лицензирование (вот у меня например есть 5 лет стажа необходимых для открытия аптеки, два года из которых, я просидела в декрете, но кто в лицензионке от этом знает )

Аврора
ну, дополнительная денежка в пенсионные капает...

Diavona*
хи, еще неизвестно, что будет с нашими пенсионными через n лет)))
Я-то думала, что ты переживаешь из-за оплаты больничных.

julya
вот я в меде работаю))

и для трудовой плюс - пусть запись будет, тем более вроде как по специальности

Аврора
ну если честно, я не совсем в курсе всех "примочек" тк сижу с сыном с рождения, в сад не ходим, что там оплачивается - не оплачивается...

Lelikmama
Оля, спасибо за ссылку, только я там потерялась))
нашла про отпуск без сохранения зп, но меня, т.е. мамочек с детьми там нету)))

При сегодняшней пенсионной системе стаж не учитывается. Сколько выплатил, столько и получишь. Правда наше правительство что-то мудрствовать стало, готовят нам очередную бомбу.
Отпуска по уходу за ребенком до 12 лет нет, а вот уволиться по уходу за ребенком до 14 лет можно, при этом дальневосточные и еще какие-то выплаты сохраняются. Я так увольнялась 1,5 года назад, уже по новому ТК, правда мне это не очень понадобилось, так как устроилась на новую работу быстрее.

julya
а нет ссылочки почитать?

Нету, дело все в том, что в новом ТК нет такого понятия по уходу за ребенком до 14 лет, но я написала в заявлении и прокатило.

Тогда вопрос. В трудовой книжке вас по какой статье увольняли???
Заявление ваше, бумага которая так и осталась на работе в отделе кадров, главное, что в трудовой написано, какая статья??? То и будет счетаться.

Я тоже увольнялась в 2006 по уходу за ребенком до 14-ти лет, в трудовой так и написано.

а статья какая конкретно написана?