Форум Владмама.ру Просто Есть

Часовой пояс: UTC + 10 часов


Эта тема закрыта, вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней. [ Сообщений: 1153 ]  Страница 48 из 58  Пред.1 ... 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51 ... 58След.

Автор Сообщение
СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Автор темы
Имя: Елена
С нами с: 22 ноя 2007
Сообщений: 5718
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 60 раз
Поблагодарили: 657 раз
Для женщин,состоящих в трудовых отношениях
Нормативные акты, определяющие право,размеры,источники для выплаты социальных пособий в связи с материнством:

1.Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию ( 255-ФЗ, 29.12.2006)
No 255-ФЗ от 29.12.2006 г.
2. дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей ( 256-ФЗ, 29.12.2007)
No 256-ФЗ от 29.12.2006 г.
3.О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования""(N 213-ФЗ, 24.07.2009)
No 213-ФЗ от 24.07.2009 г.
4.Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 375
No 375 от 15.06.2007 г.
5.Приказ Минздравсоцразвития России от от 23.12.2009 N 1012н
(в настоящее время находится на регистрации в Минюсте России)
No 1012н от 23.12.2009 г.

Кто имеет право на пособие по беременности и родам
Информация в том числе и для не состоящих в трудовых отношениях,а так же военнослужащих

В соответствии со ст.6 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 года № 81-ФЗ (в редакции от 05.12.2006 г.), право на получение государственных пособий по беременности и родам имеют:

a) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию;

б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, — в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования;

г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов;

д) женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами Российской Федерации;

е) женщины, указанные в подпунктах «а» — «д» настоящего пункта, при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев.


Пособие по беременности и родам выплачивается в размере:
а) среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом условий, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об обязательном социальном страховании, — женщинам, указанным в подпунктах «а» и «д» пункта 5 настоящего Положения;

б) 300 рублей — женщинам, указанным в подпункте «б» пункта 5 настоящего Положения;

в) стипендии, установленной образовательным учреждением (но не ниже установленного законодательством Российской Федерации размера стипендии), — женщинам, указанным в подпункте «в» пункта 5 настоящего Положения;

г) денежного довольствия — женщинам, указанным в подпункте «г» пункта 5 настоящего Положения.

Пособие выплачивается по месту работы (в случае ее отсутствия в органах социальной защиты населения по месту жительства). Сумма пособия по беременности и родам налогами не облагается и не учитывается в доходах для налогообложения. Отчисления на социальное страхование с суммы пособия действующим законодательством не предусмотрено.

Мама-военнослужащая
1.Постановление Правительства РФ от 29.12.2009 г. № 1100

Определен порядок исчисления среднего заработка при назначении декретного и детского пособия женщинам-военнослужащим
Для организаций ОВД, Государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы и таможенных органов утверждены правила расчета среднего заработка, которые следует применять при расчете декретных пособий, а также пособий по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период отпуска (Постановление Правительства РФ от 29.12.2009 г. № 1100).
Так, пособие по беременности и родам выплачивается в размере денежного довольствия, которое женщина получала до ухода в декретный отпуск.
При назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, средний заработок не исчисляется. Учитывается размер пособия, которое женщина получала на последнем месте работы.
Ссылка:http://www.glavbukh.ru/news/10261

Если предприятие ликвидируют

Пособие по беременности и родам полагается женщине и в случае ликвидации компании

Если сотрудницу увольняют в связи с ликвидацией в тот момент, когда она находится во втором отпуске по беременности и родам, уже выданное ей декретное пособие перерассчитывать не нужно. Как разъяснила «Главбуху» Галина Орлова, заместитель руководителя Департамента правового обеспечения ФСС РФ, оно полагается сотруднице в полном объеме и определяется в обычном порядке. То есть исходя из заработка работницы за последние 12 календарных месяцев перед отпуском по беременности и родам либо в том месяце, когда он начинается.

Иная ситуация, когда компания закрывается еще до того, как у женщины будет на руках больничный лист. Пособие она получит, но только если встанет на учет в службу занятости. Причем сделать это нужно до того, как истекут 12 месяцев с момента ликвидации компании. Вот только сумма пособия по состоянию на 1 января 2010 года составляет всего 412,08 руб. за полный календарный месяц.
http://www.glavbukh.ru/news/10313

Полезные ссылки для МАМ.

http://fss.ru/ru/consultation/index.shtml
http://www.to-1.ru/news_law/publikatsii/2396/" onclick="window.open(this.href);return false;
http://rofss.spb.ru/activities/cozialnoe" onclick="window.open(this.href);return false;

Особая полезная ссылка для безработных мам
http://www.help4mama.ru


Телефоны инстанций .

Инспекция по Труду в Приморском крае. ул. Пологая д.68 т.268-910
Фонд социального страхования .ул. Муравьева-Амурского д.1Б. т.266-088
Размеры пособий

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком
до полутора лет за полный календарный месяц,
если ребенок у мамы — первенец 2009 г-1873,10 руб. ,2010г.-2060,41руб ,
2011г.-2194,34 руб.,2012г.-2326,00 руб.

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком
до полутора лет за полный календарный месяц,
если ребенок — второй, третий и т. д. 2009 г-3746,20 руб ,2010-4120,82
2011 г.-4388,67руб., 2012г.-4651,99руб.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком
до полутора лет за полный календарный месяц
2009 г-7492,40 руб. ,2010-13833,33
2011г.-13825,80руб., 2012г.-

Единовременное пособие при рождении ребенка 2009 г-9989,86 руб. ,2010-10988,85
2011г.-11703,13руб.,2012г.-12405,32

Единовременное пособие женщинам, вставшим на
учет в медицинских учреждениях в ранние сроки
беременности (до 12нед) 2009 г-374,62 руб.,2010г-412,08
2011г.-438,87руб., 2012г.-465,20руб.


Районный коэффициент,на который повышается пособие 1,2.
Максимальный размер-9303,99руб.-НЕ повышается на коэффициент!

ОЧЕНЬ ХОРОШИЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ!!!!!!!!
http://www.help4mama.ru/content/fiksiro ... -godu.html


Вложения:
Заявления на пособия ФСС.doc [42 КБ]
Скачиваний: 735
Posobia_2012.doc [47 КБ]
Скачиваний: 665
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...


Последний раз редактировалось Vorobey 03 фев 2012, 17:28, всего редактировалось 10 раз.

За это сообщение автора Vorobey поблагодарили: 2 miladiosaNelima
Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
имею чёрный пояс по рукоделию
Аватара пользователя
С нами с: 05 июн 2008
Сообщений: 3423
Изображений: 1
Откуда: Оренбургская область
Благодарил (а): 695 раз
Поблагодарили: 363 раза
Vorobey
Спасибо за помощь! :ki_ss:


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
С нами с: 10 авг 2008
Сообщений: 6085
Откуда: Москва
Благодарил (а): 364 раза
Поблагодарили: 259 раз
Vorobey
ДД, перечитала соответствующую ветку, но так и не разобралась. Вопрос следующий: хочу уйти в декрет по Бер-ти не в 30 недель, а в 36. Будет ли мне оплачен больничный за 140 календарных дней при таком условии или нет? Согласно ст. 255 ТК, да (Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов), но вот люди пишут, что фактически нет. Почему? Я так и не поняла... Подскажите, пож-та. Организация бюджетная, вся з/п белая


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Сердце Владмамы
Сердце Владмамы
Аватара пользователя
С нами с: 16 янв 2009
Сообщений: 6580
Благодарил (а): 292 раза
Поблагодарили: 664 раза
Stephanie писал(а):
Vorobey
ДД, перечитала соответствующую ветку, но так и не разобралась. Вопрос следующий: хочу уйти в декрет по Бер-ти не в 30 недель, а в 36. Будет ли мне оплачен больничный за 140 календарных дней при таком условии или нет? Согласно ст. 255 да (Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов), но вот люди пишут, что фактически нет. Почему? Я так и не поняла... Подскажите, пож-та. Организация бюджетная, вся з/п белая

Я вместо Лены могу ответить :smile: Организация не может оставить вас на работе если уже выписан больничный лист, возможен только вариант заключения договора отдельного на эти 6 недель, у меня например так и было на работе я ушла позже фактически.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
С нами с: 10 авг 2008
Сообщений: 6085
Откуда: Москва
Благодарил (а): 364 раза
Поблагодарили: 259 раз
Eva Tu писал(а):
если уже выписан больничный лист,

а если мне его выпишут с 36ти недель? То 140 дней по больничному останутся в силе?


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: кЭт
С нами с: 24 май 2011
Сообщений: 11411
Откуда: 43°07′00″ с. ш. 131°54′00″ в. д.
Благодарил (а): 729 раз
Поблагодарили: 931 раз
Лена, здравствуйте. А что такое Единовременная страховая выплата? И кто её получает? Спс :ro_za:
Изображение
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Автор темы
Имя: Елена
С нами с: 22 ноя 2007
Сообщений: 5718
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 60 раз
Поблагодарили: 657 раз
Stephanie
Согласно Правил выдачи листков нетрудоспособности,Бл по БиР выдатся ТОЛЬКО один раз и на 30ти недельной беременности. Далее,предъявлять его и оформлять отпуско по БиР ПРАВО,а не ОБЯЗАННОСТЬ. Посему,оформить отпуск по БиР на основании этого БЛ вы можете в ЛЮБОЙ момент. Но,поскольку за один и тот же временной промежуток двойной оплаты быть не может, вы или работаете и получаете ЗП ,или находитесь в отпуске по БиР и получаете пособие по БиР! Отпуск оформляется на 140 дней и по его окончании в дату,предписанную в БЛ вы или выходите на работу,или оформляете отпуск по уходу до 3х лет,3или можете пойти в очередной отпуск ( даже если рабочий 2012-2013гг вы отработали не полностью).
Логическая цепочка такова. Отпуск по БиР предоставляется ТОЛЬКО на основании и в даты,указанные в БЛ на 14 дней. по этой причине НИКТО не может этот отпуск передвигать и давать 140 дней, когда ЗАХОЧЕТСЯ.Этот отпуск можно только использовать не полностью!А вот выплачивают пособие по БиР СРАЗУ всей начисленной суммой! Без разбивки по месяцам.Это-255-ФЗ.

Добавлено спустя 1 минуту 32 секунды:
mysiffa
откуда взяли? у нас такой нет

Добавлено спустя 37 секунд:
единовременное по рождению только

Добавлено спустя 2 минуты 44 секунды:
Eva Tu писал(а):
Я вместо Лены могу ответить Организация не может оставить вас на работе если уже выписан больничный лист, возможен только вариант заключения договора отдельного на эти 6 недель, у меня например так и было на работе я ушла позже фактически.

Ерунда -ПОЛНАЯ!!!Че там у тебя на работе выдумали.....
Как я уже и писала,отпуск по БиР -НЕ ОБЯЗАННОСТЬ,а ПРАВО. Когда хотим,тогда и реализуем! В заявлении на отпуск по БиР ЧЕТКО указываем дату начала такого отпуска и ВСЕ!!!!!!!!Ниже пишем-Приложения: Листок нетрудоспособности №......

Добавлено спустя 2 минуты 39 секунд:
Stephanie писал(а):
Eva Tu писал(а):
если уже выписан больничный лист,

а если мне его выпишут с 36ти недель? То 140 дней по больничному останутся в силе?

НИКОГДА ЛПУ не выпишут такой листок с таким ВОПИЮЩИМ НАРУШЕНИЕМ Правил выдачи!!!!!
БЛ выпишут своевременно в 30недель беременности!
А уж КАК вы распорядитесь своим отпуском по БиР- вам решать...
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...



За это сообщение автора Vorobey поблагодарил: Stephanie
Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Сердце Владмамы
Сердце Владмамы
Аватара пользователя
С нами с: 16 янв 2009
Сообщений: 6580
Благодарил (а): 292 раза
Поблагодарили: 664 раза
Vorobey писал(а):
Ерунда -ПОЛНАЯ!!!Че там у тебя на работе выдумали.....
Как я уже и писала,отпуск по БиР -НЕ ОБЯЗАННОСТЬ,а ПРАВО. Когда хотим,тогда и реализуем! В заявлении на отпуск по БиР ЧЕТКО указываем дату начала такого отпуска и ВСЕ!!!!!!!!Ниже пишем-Приложения: Листок нетрудоспособности №......

Лен так не только у меня было, у меня подруга в городской администрации работает ей тоже не разрешили уйти в 35 недель а отправили как по больничному листу :nez-nayu: и тоже говорили что нужен отдельный договор делать :a_g_a:


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Автор темы
Имя: Елена
С нами с: 22 ноя 2007
Сообщений: 5718
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 60 раз
Поблагодарили: 657 раз
Eva Tu
Не везде работают грамотные люди! В ФСС читают лекции ежегодно и ежегодно разбирают эту... бредятину с отдельными договорами...

Добавлено спустя 2 минуты 23 секунды:
Думаешь,в Администрации грамотные сидят? Просто перестраховываются на пустом месте- типа раз доктор сказал- охраняй материнство! Иди в отпуск..а вдруг как чего... а мы не "выгнали".... вовремя,как доктор прописал......чушь собачья.....
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: кЭт
С нами с: 24 май 2011
Сообщений: 11411
Откуда: 43°07′00″ с. ш. 131°54′00″ в. д.
Благодарил (а): 729 раз
Поблагодарили: 931 раз
Vorobey писал(а):
откуда взяли? у нас такой нет

у Вас во вложениях "пособия 2012" в самой табличке внизу есть такая графа. Вот и заинтересовалась... :smu:sche_nie:
Ну, нет так нет :nez-nayu:
Изображение
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Автор темы
Имя: Елена
С нами с: 22 ноя 2007
Сообщений: 5718
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 60 раз
Поблагодарили: 657 раз
mysiffa
а.. у меня уже кто то спрашивал...не..нет у нас этого.. точно..
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: кЭт
С нами с: 24 май 2011
Сообщений: 11411
Откуда: 43°07′00″ с. ш. 131°54′00″ в. д.
Благодарил (а): 729 раз
Поблагодарили: 931 раз
Vorobey
поняла. Спасибо :ro_za:
Изображение
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: Мария
С нами с: 23 мар 2011
Сообщений: 2702
Откуда: Вторая речка
Благодарил (а): 579 раз
Поблагодарили: 701 раз
Vorobey
Елена здравствуйте.Нет времени читать всю ветку,у меня вопрос такой "Ежемесячное пособие на каждого ребенка в возрасте до 16 лет составляет 212 рублей" где можно узнать об этом поподробнее?За раннее спасибо.С Уважением
Благодарю тебя любимый!Как в сказке я,в волшебном сне.Единственный,неповторимый...Миг счастья подарил ты мне!!!
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Автор темы
Имя: Елена
С нами с: 22 ноя 2007
Сообщений: 5718
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 60 раз
Поблагодарили: 657 раз
МурзилкаВЛ
В соцзащите по месту регистрации себя и детей. Это пособие выплачивается,если семью признали малообеспеченной.
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...



За это сообщение автора Vorobey поблагодарил: МурзилкаВЛ
Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Падаю в бездну
Аватара пользователя
С нами с: 08 авг 2009
Сообщений: 2912
Благодарил (а): 121 раз
Поблагодарили: 170 раз
Vorobey
добрый вечер,подскажите,я имею право на пособие,если после рождения 1 ребенка я уволилась в связи с необходимостью ухода за ребенком(ему исполнилось тогда 3 года), сейчас второму ребенку 2 мес.?
Сын, девять лет. Дочь, пять лет.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Автор темы
Имя: Елена
С нами с: 22 ноя 2007
Сообщений: 5718
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 60 раз
Поблагодарили: 657 раз
Несладкая
Не работающей маме положены в соцзащите по месту регистрации мамы и ребенка единовременное по рождению и уход до 1,5 лет в минимальной сумме на второго. Суммы пособий- в первом сообщении.
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Мой адрес Владмама.ру
Аватара пользователя
С нами с: 24 ноя 2008
Сообщений: 1165
Благодарил (а): 125 раз
Поблагодарили: 81 раз
Здравствуйте! Может кто знает, возник у меня такой вопрос: пришла к гинекологу на сроке 6 недель беременности вставать на учет-она посмотрела, в карточку записала и говорит, что сейчас уходит в отпуск и что бы я к ней пришла через месяц вставать на учет. Я за это время умудряюсь попасть два раза в стационар и выхожу оттуда на 14 неделях, сразу прихожу к своему гинекологу, она записывает меня через неделю вставать на учет . В итоге я встала на учет в 16 недель. :smile: Вопрос вот в чем: имею ли я права на пособие которое выплачивается при ранней постановке на учет или нет? Вопрос, конечно не совсем в деньгах, просто дело принципа. Я не могла со стационара приехать и встать на учет, т.к. у них будет "перекрест талонов" :smile: Мой врач говорит, что отчет идет по большой карте, а девочка на работе, наблюдаясь в другой консультации сказала, что ей гин. говорил, что с даты обращения :a_g_a:
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Автор темы
Имя: Елена
С нами с: 22 ноя 2007
Сообщений: 5718
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 60 раз
Поблагодарили: 657 раз
JANET888
Если врач при обращении зафиксировала в медкарте факт беременности на 6ой неделе,то вы встали на учет ДО 12 нед! Требуйте переноса этой информации в обменную карту или проще- обратитесь к главврачу и онарешит ваш вопрос.Сразу.
Это ,если вы обратились в ЖК или иную клинику,имеющую право наблюдать БЖ!
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...



За это сообщение автора Vorobey поблагодарил: JANET888
Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Мой адрес Владмама.ру
Аватара пользователя
С нами с: 24 ноя 2008
Сообщений: 1165
Благодарил (а): 125 раз
Поблагодарили: 81 раз
Vorobey
Спасибо большое. Скажите, а на что я могу сослаться (ну в смысле закона или акта)? Интересно, почему мой врач не захотела переносить эту информацию в большую карту, не со своей же зп пособие мне платить будет :rolleyes:
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Автор темы
Имя: Елена
С нами с: 22 ноя 2007
Сообщений: 5718
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 60 раз
Поблагодарили: 657 раз
JANET888
Я не медик.И потому посоветовала обратиться к главврачу. А вы спрашивали у гинеколога,как вам посчитают первую явку? Как явку для постановки на ранних сроках,с целью выплаты единовременного при постановке на ранних сроках?Если она ничего не скажет- пойдите за разъяснениями к главврачу. В том ничего неудобного нет.
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Мой адрес Владмама.ру
Аватара пользователя
С нами с: 24 ноя 2008
Сообщений: 1165
Благодарил (а): 125 раз
Поблагодарили: 81 раз
Vorobey
Да, как только мы заводили большую карту по беременности, я уточнила какой срок будет считаться как срок постановки на учет, она ответила, что тот, на каком заведена большая карта. Я уточнила, что обратилась по беременности на сроке 6 недель, она сказала, что все, что маленькая карта-это гинекология.
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Эта тема закрыта, вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней. [ Сообщений: 1153 ]  Страница 48 из 58  Пред.1 ... 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51 ... 58След.

Часовой пояс: UTC + 10 часов


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

[ Администрация портала ] [ Рекламодателю ]