Форум Владмама.ру Просто Есть

Часовой пояс: UTC + 10 часов


Эта тема закрыта, вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней. [ Сообщений: 1153 ]  Страница 9 из 58  Пред.1 ... 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 ... 58След.

Автор Сообщение
СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Автор темы
Имя: Елена
С нами с: 22 ноя 2007
Сообщений: 5718
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 60 раз
Поблагодарили: 657 раз
Для женщин,состоящих в трудовых отношениях
Нормативные акты, определяющие право,размеры,источники для выплаты социальных пособий в связи с материнством:

1.Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию ( 255-ФЗ, 29.12.2006)
No 255-ФЗ от 29.12.2006 г.
2. дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей ( 256-ФЗ, 29.12.2007)
No 256-ФЗ от 29.12.2006 г.
3.О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования""(N 213-ФЗ, 24.07.2009)
No 213-ФЗ от 24.07.2009 г.
4.Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 375
No 375 от 15.06.2007 г.
5.Приказ Минздравсоцразвития России от от 23.12.2009 N 1012н
(в настоящее время находится на регистрации в Минюсте России)
No 1012н от 23.12.2009 г.

Кто имеет право на пособие по беременности и родам
Информация в том числе и для не состоящих в трудовых отношениях,а так же военнослужащих

В соответствии со ст.6 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 года № 81-ФЗ (в редакции от 05.12.2006 г.), право на получение государственных пособий по беременности и родам имеют:

a) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию;

б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, — в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования;

г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов;

д) женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами Российской Федерации;

е) женщины, указанные в подпунктах «а» — «д» настоящего пункта, при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев.


Пособие по беременности и родам выплачивается в размере:
а) среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом условий, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об обязательном социальном страховании, — женщинам, указанным в подпунктах «а» и «д» пункта 5 настоящего Положения;

б) 300 рублей — женщинам, указанным в подпункте «б» пункта 5 настоящего Положения;

в) стипендии, установленной образовательным учреждением (но не ниже установленного законодательством Российской Федерации размера стипендии), — женщинам, указанным в подпункте «в» пункта 5 настоящего Положения;

г) денежного довольствия — женщинам, указанным в подпункте «г» пункта 5 настоящего Положения.

Пособие выплачивается по месту работы (в случае ее отсутствия в органах социальной защиты населения по месту жительства). Сумма пособия по беременности и родам налогами не облагается и не учитывается в доходах для налогообложения. Отчисления на социальное страхование с суммы пособия действующим законодательством не предусмотрено.

Мама-военнослужащая
1.Постановление Правительства РФ от 29.12.2009 г. № 1100

Определен порядок исчисления среднего заработка при назначении декретного и детского пособия женщинам-военнослужащим
Для организаций ОВД, Государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы и таможенных органов утверждены правила расчета среднего заработка, которые следует применять при расчете декретных пособий, а также пособий по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период отпуска (Постановление Правительства РФ от 29.12.2009 г. № 1100).
Так, пособие по беременности и родам выплачивается в размере денежного довольствия, которое женщина получала до ухода в декретный отпуск.
При назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, средний заработок не исчисляется. Учитывается размер пособия, которое женщина получала на последнем месте работы.
Ссылка:http://www.glavbukh.ru/news/10261

Если предприятие ликвидируют

Пособие по беременности и родам полагается женщине и в случае ликвидации компании

Если сотрудницу увольняют в связи с ликвидацией в тот момент, когда она находится во втором отпуске по беременности и родам, уже выданное ей декретное пособие перерассчитывать не нужно. Как разъяснила «Главбуху» Галина Орлова, заместитель руководителя Департамента правового обеспечения ФСС РФ, оно полагается сотруднице в полном объеме и определяется в обычном порядке. То есть исходя из заработка работницы за последние 12 календарных месяцев перед отпуском по беременности и родам либо в том месяце, когда он начинается.

Иная ситуация, когда компания закрывается еще до того, как у женщины будет на руках больничный лист. Пособие она получит, но только если встанет на учет в службу занятости. Причем сделать это нужно до того, как истекут 12 месяцев с момента ликвидации компании. Вот только сумма пособия по состоянию на 1 января 2010 года составляет всего 412,08 руб. за полный календарный месяц.
http://www.glavbukh.ru/news/10313

Полезные ссылки для МАМ.

http://fss.ru/ru/consultation/index.shtml
http://www.to-1.ru/news_law/publikatsii/2396/" onclick="window.open(this.href);return false;
http://rofss.spb.ru/activities/cozialnoe" onclick="window.open(this.href);return false;

Особая полезная ссылка для безработных мам
http://www.help4mama.ru


Телефоны инстанций .

Инспекция по Труду в Приморском крае. ул. Пологая д.68 т.268-910
Фонд социального страхования .ул. Муравьева-Амурского д.1Б. т.266-088
Размеры пособий

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком
до полутора лет за полный календарный месяц,
если ребенок у мамы — первенец 2009 г-1873,10 руб. ,2010г.-2060,41руб ,
2011г.-2194,34 руб.,2012г.-2326,00 руб.

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком
до полутора лет за полный календарный месяц,
если ребенок — второй, третий и т. д. 2009 г-3746,20 руб ,2010-4120,82
2011 г.-4388,67руб., 2012г.-4651,99руб.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком
до полутора лет за полный календарный месяц
2009 г-7492,40 руб. ,2010-13833,33
2011г.-13825,80руб., 2012г.-

Единовременное пособие при рождении ребенка 2009 г-9989,86 руб. ,2010-10988,85
2011г.-11703,13руб.,2012г.-12405,32

Единовременное пособие женщинам, вставшим на
учет в медицинских учреждениях в ранние сроки
беременности (до 12нед) 2009 г-374,62 руб.,2010г-412,08
2011г.-438,87руб., 2012г.-465,20руб.


Районный коэффициент,на который повышается пособие 1,2.
Максимальный размер-9303,99руб.-НЕ повышается на коэффициент!

ОЧЕНЬ ХОРОШИЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ!!!!!!!!
http://www.help4mama.ru/content/fiksiro ... -godu.html


Вложения:
Заявления на пособия ФСС.doc [42 КБ]
Скачиваний: 735
Posobia_2012.doc [47 КБ]
Скачиваний: 665
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...


Последний раз редактировалось Vorobey 03 фев 2012, 17:28, всего редактировалось 10 раз.

За это сообщение автора Vorobey поблагодарили: 2 miladiosaNelima
Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
С нами с: 29 май 2006
Сообщений: 5496
Благодарил (а): 532 раза
Поблагодарили: 354 раза
Sensation писал(а):
ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое не работающим гражданам, в том числе лицам, обучающимся по очной форме обучения....за вторым и последующими детьми - 4651,99 руб.

прямо как-то не верится даже...
Ежели люди порочные связаны между собой и составляют силу, то людям честным надо сделать только то же самое. Ведь как просто.
Л.Н. Толстой


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Пишу мало, думаю много!
Аватара пользователя
С нами с: 15 фев 2011
Сообщений: 243
Откуда: Бам :)
Благодарил (а): 24 раза
Поблагодарили: 17 раз
Vorobey :ro_za:
Мне в соц.защите отказали в оформлении единовременного, ссылаясь, что муж официально трудоустроен.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
На Владмаме мне нравится все больше!
Аватара пользователя
С нами с: 01 сен 2009
Сообщений: 796
Откуда: Владивосток, Тихая
Благодарил (а): 82 раза
Поблагодарили: 76 раз
Vorobey
не знаю, по вашему ли профилю мой вопрос, но все же надеюсь на вашу помощь... больничный по БиР дали с 10.01.2012, принесла его на работу 17.01.2012, до этого с 5.11.2011 по 30.12.2011 была в ежегодном оплачиваемом отпуске, получается, что с 31 по 10 , когда были праздничные дни уже не была в отпуске, вроде как работала (но у нас госслужба и выходить в праздничные дни не пришлось). За эти дни мне сначала перечислили на карточку 9900 (типа, как аванс), а сейчас звонят из бухгалтерии и требуют их вернуть, потому что я не работала в январе и начислили мне эти деньги ошибочно. Подскажите, пожалуйста, это правомерно? действительно праздничные дни у нас не оплачиваются ,как мне пояснила бухгалтер? то есть получается , что эти 10 праздничных дней как бы зависли и на них ничего не должны были начислять?
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Автор темы
Имя: Елена
С нами с: 22 ноя 2007
Сообщений: 5718
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 60 раз
Поблагодарили: 657 раз
It-girl
Естественно!Вы же не работаете в выходной.Вы- "окладник", а не "посменщик".Отпуск закончился .Затем наступили праздники-НИКТО не работает в эти дни.Я тут абстрагируюсь от коммерции ПОЛНОСТЬЮ.В январе МЕНЬШЕ рабочих дней.Но "окладники" получат свой обычный оклад за работу в эти меньшие рабочие дни.Запомните:никогда-никогда за праздничные дни ничего не начисляется.Исключение- если работник ДЕЙСТВИТЕЛЬНО выполняет свои трудовые обязанности и РАБОТАЕТ в праздничный день! Деньги надо вернуть.А может,зачесть в счет выплат по БЛ по БиР!Это-можно.
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...



За это сообщение автора Vorobey поблагодарил: It-girl
Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
На Владмаме мне нравится все больше!
Аватара пользователя
С нами с: 01 сен 2009
Сообщений: 796
Откуда: Владивосток, Тихая
Благодарил (а): 82 раза
Поблагодарили: 76 раз
Vorobey
огромное спасибо за ответ:)
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Поддержите новичка!
Аватара пользователя
С нами с: 17 мар 2010
Сообщений: 95
Откуда: Уссурийск
Благодарил (а): 2 раза
Vorobey
Здравствуйте, не знаю где уточнить, может вы поможете...Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в начале мая выходить на работу, могу ли я сразу взять отпуск без содержания (не выходяна работу, или проработать несколько дней), и если возможно на какой максимальный срок.


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Автор темы
Имя: Елена
С нами с: 22 ноя 2007
Сообщений: 5718
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 60 раз
Поблагодарили: 657 раз
Nata_N
Этот вид отпуска ТОЛЬКО по согласованию с руководством! Откажут- должны или выйти на работу или уволиться.
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...



За это сообщение автора Vorobey поблагодарил: Nata_N
Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Пишу мало, думаю много!
Аватара пользователя
Имя: Катя
С нами с: 13 сен 2010
Сообщений: 231
Поблагодарили: 12 раз
Подскажите, пожалуйста, нам 1 год и шесть месяцев, положено ли нам последний раз в этом месяце получить пособие до полутора лет? в соцзащите как-то конкретно ничего не говорят...вообще не очень охото отвечают...


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Автор темы
Имя: Елена
С нами с: 22 ноя 2007
Сообщений: 5718
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 60 раз
Поблагодарили: 657 раз
ЕкатеринаН.
Пособие это выплачивают ДО ДАТЫ ИСПОЛНЕНИЯ ребенку 1,5 лет.Значит,пропорционально календарным дням. Если ДР ребенка ,числе 17,например,это пособие и выплатят за 16 кал дней
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Пишу мало, думаю много!
Аватара пользователя
Имя: Катя
С нами с: 13 сен 2010
Сообщений: 231
Поблагодарили: 12 раз
Vorobey писал(а):
ЕкатеринаН.
Пособие это выплачивают ДО ДАТЫ ИСПОЛНЕНИЯ ребенку 1,5 лет.Значит,пропорционально календарным дням. Если ДР ребенка ,числе 17,например,это пособие и выплатят за 16 кал дней

Спасибо!!!!


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
На Владмаме мне нравится все больше!
Аватара пользователя
Имя: Валентина
С нами с: 21 июл 2010
Сообщений: 719
Изображений: 1
Откуда: Чуркин
Благодарил (а): 24 раза
Поблагодарили: 48 раз
Vorobey писал(а):
Да,должна быть по правилу 2010- точно такая же

Спасибо, значит не буду заморачиваться.



Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: infant
С нами с: 06 июл 2011
Сообщений: 6576
Изображений: 7
Благодарил (а): 518 раз
Поблагодарили: 901 раз
Vorobey писал(а):
infant
Фонд оплаты труда есть у всех компаний, которые имеют штатное расписание и есть физические лица, занимающие штатные должности.Если в штатном расписании есть вакантные должности,на которые не приняты физлица,оклад по этой должности + наши ДВ надбавки, так же включают в фонд заработной платы.То,что бухгалтерские проводки на "фондирование" средств на оплату труда не делаются в учете, не меняет сути при использовании
Указа Президента Российской Федерации от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (далее - Указ N 1110) матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях с организациями, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста!!! Производится ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей с повышением на наш ДВ коэффициент 1,2 не по желанию работодателя а именно по ЭТОМУ Указу!!!
Хочу так же заметить, что и СИСТЕМА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ( ОСНО,ЕНВД, УСН) не влияет на исполнение работодателем своих ОБЯЗАННОСТЕЙ по выполнению данного Закона!

Добавлено спустя 1 минуту 45 секунд:
Aleksiya
Прочтите посты выше и для себя решите,КАКОЙ способ расчета Вы хотите выбрать??? но в любом случае это 40% от дневного заработка х 30,4. Но не менее минимального пособия и не более максимального
( в первом посте- суммы эти приведены)

Добавлено спустя 40 секунд:
Степина Мама
Нинуль! спасибо! МОЙ ЛЮБИМЫЙ ЦВЕТ! и мой любимый размер)))

Добавлено спустя 51 секунду:
Sweet Swallow
Да,верно,если ребенок- первенец,то пособие выше минимального. Его и будут выплачивать.

Добавлено спустя 37 минут 56 секунд:
Внимание! в первом сообщении появился НОВЫЙ прикрепленный файл с заявлениями на пособия,который надо писать при их оформлении: Отпуск по БиР, единовременное порождению, уход до 1,5 и уход до 3х лет!


Большое спасибо за разъяснение
64202
Тот, кто озаряет жизнь других, никогда не останется сам без света.
Пусть станет невозможное возможным.
Пусть станет ближе всё, что далеко.
И пусть всё то, что кажется, так сложно...
Решается красиво и легко.

Жить надо по-японски: не торописса, не волновасса и улыбасса...


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Мой адрес Владмама.ру
Аватара пользователя
С нами с: 30 янв 2011
Сообщений: 1580
Благодарил (а): 75 раз
Поблагодарили: 66 раз
Vorobey
Подскажите, пожалуйста, ответы на мои вопросы или "отправьте" меня к ссылке, которая поможет мне :smile: :

1. Работающая будущая мамочка. Какие мне положены выплаты? (интересуют выплаты, которые выплачивает ФСС через работодателя)
Правильно ли я понимаю, что ФСС гарантирует:
1.1. Единовременное пособие при ранней постановке на учет - 465, 20
1.2. Единовременное пособие при рождениее ребенка - 12 405, 32
1.3. Больничный лист по беременности и родам (140 дней) - рассчитывается по варианту 2010 или 2011 г. (по максимальному).
1.4. Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет - 40% от среднемесячной зарплаты на последнем месте работы.

Что-то еще?

2. Начало больничного листа по беременности и родам ориентировочно конец марта. Начисление б/л хочу выбрать по старому способу. Но у меня был перерыв в трудовом стаже в течение 2011 года, а именно:
январь-март 2011 г. я не работала
29.03 по 05.08.11 г. работала с высокой официальной зарплатой
с 06.08 по 30.11.2011 г. не работала
с 01.12.2011 г. по настоящее время работаю.
Вопрос: каким образом будет рассчитываться мой средний заработок? Сумма всех зарплат делится на 365? Или на количество фактически отработанных за этот период времени?

3. Правильно ли я понимаю, что бухгалтерия больничный лист и другие документы в ФСС передает за квартал? Поэтому работодателю расходы компенсируются в течение квартала, следующего за отчетным?

Заранее спасибо!


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Автор темы
Имя: Елена
С нами с: 22 ноя 2007
Сообщений: 5718
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 60 раз
Поблагодарили: 657 раз
KudryashkaKD писал(а):
Подскажите, пожалуйста, ответы на мои вопросы или "отправьте" меня к ссылке, которая поможет мне :

1. Работающая будущая мамочка. Какие мне положены выплаты? (интересуют выплаты, которые выплачивает ФСС через работодателя)
Правильно ли я понимаю, что ФСС гарантирует:
1.1. Единовременное пособие при ранней постановке на учет - 465, 20
1.2. Единовременное пособие при рождениее ребенка - 12 405, 32
1.3. Больничный лист по беременности и родам (140 дней) - рассчитывается по варианту 2010 или 2011 г. (по максимальному).
1.4. Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет - 40% от среднемесячной зарплаты на последнем месте работы.

Все. больше -ничего

Добавлено спустя 2 минуты 36 секунд:
KudryashkaKD писал(а):
2. Начало больничного листа по беременности и родам ориентировочно конец марта. Начисление б/л хочу выбрать по старому способу. Но у меня был перерыв в трудовом стаже в течение 2011 года, а именно:
январь-март 2011 г. я не работала
29.03 по 05.08.11 г. работала с высокой официальной зарплатой
с 06.08 по 30.11.2011 г. не работала
с 01.12.2011 г. по настоящее время работаю.
Вопрос: каким образом будет рассчитываться мой средний заработок? Сумма всех зарплат делится на 365? Или на количество фактически отработанных за этот период времени?

По правилам 2010 отработанные дни,приведенные к КАЛЕНДАРНЫМ учитывают на тот заработок,который был начислен за эти дни.А никак не 365.Разница между рабочими и календарными днями понятна????

Добавлено спустя 1 минуту 43 секунды:
KudryashkaKD писал(а):
3. Правильно ли я понимаю, что бухгалтерия больничный лист и другие документы в ФСС передает за квартал? Поэтому работодателю расходы компенсируются в течение квартала, следующего за отчетным?

Так вы-бухгалтер,или БЖ????
Если -второе,то вас не должно волновать в какой срок компания возьмет от ФСС.Вас должны волновать своевременность выплат- 10 календ дней с даты предоставления заявления на выплату с неотъемлемыми приложениями. И ВСЕ!.
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...



За это сообщение автора Vorobey поблагодарил: KudryashkaKD
Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Мой адрес Владмама.ру
Аватара пользователя
С нами с: 30 янв 2011
Сообщений: 1580
Благодарил (а): 75 раз
Поблагодарили: 66 раз
Vorobey писал(а):
Разница между рабочими и календарными днями понятна????

Разница понятна, хотя как их приводить нет. Беспокоюсь, чтобы правильно начислили больничный лист :du_ma_et:

Vorobey писал(а):
Так вы-бухгалтер,или БЖ????

Беременная женщина :smile:


Большое спасибо за ответ :ro_za: !


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Автор темы
Имя: Елена
С нами с: 22 ноя 2007
Сообщений: 5718
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 60 раз
Поблагодарили: 657 раз
KudryashkaKD
К рабочим еще прибавляют выходные- СБ и ВС,идущие после рабочей недели
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Мой адрес Владмама.ру
Аватара пользователя
С нами с: 30 янв 2011
Сообщений: 1580
Благодарил (а): 75 раз
Поблагодарили: 66 раз
Vorobey писал(а):
KudryashkaKD
К рабочим еще прибавляют выходные- СБ и ВС,идущие после рабочей недели


Обратный отсчет зарплат начинается с марта месяца, правильно я поняла? (эти, так называемые, 12 месяцев)

На предыдущем месте работы была высокая официальная зарплата, очень хочется, чтобы ее хвостик хоть как-то вошел в мой больничный лист


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Автор темы
Имя: Елена
С нами с: 22 ноя 2007
Сообщений: 5718
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 60 раз
Поблагодарили: 657 раз
KudryashkaKD
12 месяцев перед месяцем ухода в отпуск по БиР. Если с апреля отпуск ,в расчет берут с марта 2012 по март 2011
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Мой адрес Владмама.ру
Аватара пользователя
С нами с: 30 янв 2011
Сообщений: 1580
Благодарил (а): 75 раз
Поблагодарили: 66 раз
Vorobey
Спасибо :ro_za:

пошла считать цыплят :hi_hi_hi:, в смысле еще не начисленные деньги


Вернуться к началу
  Профиль  
 

СообщениеДобавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Автор темы
Имя: Елена
С нами с: 22 ноя 2007
Сообщений: 5718
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 60 раз
Поблагодарили: 657 раз
KudryashkaKD
нееее.....это- шкура не убитого медведя..скорее так....
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Эта тема закрыта, вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней. [ Сообщений: 1153 ]  Страница 9 из 58  Пред.1 ... 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 ... 58След.

Часовой пояс: UTC + 10 часов


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

[ Администрация портала ] [ Рекламодателю ]