Девочки, подскажите, какие есть варианты невыхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, кроме увольнения? Только отпуск за свой счёт? Сколько он может длиться? Ребенок пока без садика, выйти на работу смогу позже.

если не секрет в каком? я тоже в банке работаю

albina2010
Двб

ясно, я в Приморье

albina2010
Меня сейчас как раз туда зовут
Но я больше не хочу в банк

в какой отдел?
у нас там повально все увольняются, работать вообще не кому

Девочки, подскажите, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, могу ли я на полный день (т.е. на полную ставку) выйти в другую организацию по совместительству? Сколько часов мне должны прописать в договоре? Изменится ли размер оплаты, если до этого я работала на этой же должности по гражданско-правовому договору (находясь на старом месте в отпуске по уходу до 3 лет), не считая премий, т.е. не потеряю ли я в деньгах? Обещают, что зарплата останется прежней..

Девочки, никто не знает?

Девочки, может кто подскажет, нигде не нашла ответов по теме. Сейчас нахожусь в отпуске по БиР, но беременность кончилась неудачно. Сейчас лежу в больнице. Какие мои действия? Продлевается ли отпуск БиР на период моего нахождения в больнице?

Что-то тут только одни вопросы и никто не отвечает...
Я вот тоже хочу спросить...

Мой отпуск по уходу за ребенком закончился, я написала заявление на отпуск (осталось 18 дней неотгулянных), и в связи с этим вопрос - как насчитываются отпускные в этой ситуации?
Среднесуточная зп для расчета декретного пособия и пособия по уходу за ребенком была около 1000 рублей, а отпускных за 18 дней пришло 4800, мне кажется, что маловато будет...

Совесть, я спрашивала про неполный рабочий день по совместительству в другой организации - мне сказали, что можно только в своей организации выйти, а в другой организации - только уволившись из первой...

mari-ko
Вам лучше на проф. тему к бухгалтерам зайти, или к кадровикам и там спросить.
kotenochkin
Вам должны выдать еще один больничный лист, и дата начала заболевания в нем должна быть следующим числом окончания больничного по БиР. Врачи знают об этом, вы просто приносите этот больничный на работу и продлеваете отпуск.
По поводу отпуска по БиР. Ни 255-ФЗ, ни ст. 7 81-ФЗ, ни ст. 255 ТК РФ не содержат нормы, при которой в случае смерти ребенка, необходимо произвести перерасчет пособия.
В нормативных актах говорится, что отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Т.е. работница находится в отпуске по БиР до его окончания. Если будет желание, то она может прервать отпуск и приступить к работе.

это было давно, 10 лет назад. Тогда я, будучи в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет на основной работе, подрабатывала в двух других организациях и везде меня оформляли на полную ставку, но без трудовой (подробностей оформления не знаю). Как сейчас не знаю, но тогда было возможно

mari65
у меня была проблема в том, что на новое место (по совм-ву) не хотели брать вне штата или неофиц. У них там проверка из трудинспекции ожидается..
Но меня оформили официально. Я брала с основного места справку о доходах за 2 года, предшествующих уходу в декрет, копию трудовой, заверенной руководителем и печатью, справку о том, что я действительно работаю в своей организации, с указанием должности.