дык и моя. письмо в прокуротуру и долбешь инспекции труда похлеще живой воды. главное комплексный подход инспекция-прокуротура-кадры компании

Добавлено спустя 3 минуты 6 секунд:
Re: Война молодых мамочек с незаконопослушным работодателем !
я нашла телефон директора своей компании, это рядовой бухгалтер одной в другом городе, я закидывала вопросами ее. раз по документам она мой директор, она все передавала своему начальству, а ее начальство давала ЦУ людям, которые обязаны решать такие вопросы во Владивостоке. повторюсь, у меня получилось, что владивостокское начальство надеялось на безответность оставшися работников, московское начальство думало по-другому

ФУТБОЛка прикольно!
начинать письма писать можно уже сейчас или когда у меня на руках будет декретный лист или как он там правильно называется?

Kate4ka

Нужен факт того что Ваши права нарушаются, на сегодняшний день компания ни чем Вас не обидела, если только вы не хотите выйти на работу а вам не предоставляют такой возможности

Можно я влезу от имени работодателя. На самом деле нет ничего сложно в том, чтобы подготовить комплект документов в ФСС на выплату пособия и единовременного и по беременности и родам и потом до 1.5 лет. Ну во всяком случае это работа бухгалтера. Сейчас правда ФСС ужесточила требования по документам и чего-то много времени проходит между подачей их и выплатой. На сына я получала деньги на счет фирмы чуть ли не в день подачи документов. На дочь почти 1,5 месяца проходит. Деньги идут от государства, сама фирма Вам ни копейки не платит, ну если только не захочет ускорить выплаты из собственного кармана. У меня вот сейчас дизайнер родила лялю и скоро получит все свои денежки.А подвох вот в чем: деньги приходят на счет фирмы и если она нищая, то пытается залатать свои дыры за счет Ваших пособий, а платить Вам потом уже не чем.Сейчас вроде пытаются сделать так, чтобы фирма подавала документа на пособие , а денежки переводились на личный счет мамочке.Но как все хорошие начинания, это не известно чем закончится.

olechka это все понятно, мой бывший шеф прекрасно знает откуда берутся деньги на пособия, т.к. из старой фирмы 3 девушки ушли в декрет (включая меня), а вот второй декрет он мне платить не хочет. от московской фирмы официально выплатить он не может, т.к. там в ФССС некому бегать (по словам гл. буха, да и директором он там не числится уже), перевести в новую и оформить все как полагается он НЕ ХОЧЕТ вот такое самодурство

Подниму темку
У меня малышу 8 месяцев. Уходила в декрет с ООО (это продуктовый магазин). В связи со стройкой моста в январе магазин снесли. В итоге за январь, февраль ну и март я пока пособие не получила. Директор не берет трубку, бух другой декретнице сказала, что теперь выплаты будут производиться раз в квартал. Кстати само ООО не ликвидировано, видимо оно существует просто по бумажкам. Толком ничего не знаю, т.к. даже моя трудовая находится у них Может есть юристы, которые могут подсказать-рассказать, правомерны ли действия моего директора, и что делать в этом случае

Тане4ка
Таня, ну первое, что приходит в голову - это идти в трудинспекцию на пологую.

ФУТБОЛка
Да я вот и думала туда сходить, но хочется быть уверенной, что они действуют не законно. А то пойдешь, время потеряешь, а они скажут, что ООО имеет на это право

не имеют, это точно. а инспекцию тоже надо уметь трясти. они мне вообще какие-то неправильные вещи говорили, хорошо, что не послушала их. я сама ТК читала и разбиралась в своей ситуации. а еще мне тут форумчанки помогали Консультации работникам и работодателям по ТК РФ

ФУТБОЛка
Спасибо, Дашуль