Посчитайте сами, если у вас будет длинный полный отпуск, выплаты за который будут выше вашей обычной з-п, то конечно его брать выгодно перед декретом. Например, получаю 25 000 в месяц. Мой средний дневной заработок составит 833 р (25 000/30). Я беру отпуск в 36 дней ( полный годовой) = 833*36= 29 988 р. Получается что мне выгоднее взять отпуск перед декретом. Пример конечно очень грубый, т.к. надо брать з-п за год и делить на кол-во дней в году, тогда вы получите более точную сумму.

девочки, всем привет. Подскажите, пожалуйста, может кто-то более компетентен, чем я в данном вопросе. С 5 октября у меня официально начинается декретный отпуск. Есть еще 2 недели очередного отпуска за 2009 год, которые выпадают на ноябрь. Я написала заявление на перенос этого отпуска на период перед декретом, но начальник отказался мне подписывать данный отпуск, ссылаясь на то, что некому работать, и я могу взять этот отпуск сразу после отпуска по беременности и родам ничего не потеряв в деньгах. Насколько правомерен подобный отказ? и кто решает, когда брать отпуск:перед декретом или после. Работодатель? или все-таки сама беременная женщина должна решить, как ей удобней? Уже очень тяжело работать. Работа с клиентами, которых в день проходит через тебя человек 30-40...

У меня была примерная ерунда, не хотели давать полный отпуск, но я была непреклонна. Предоставила несколько документов, которые подтверждали мою правоту по закону (например ПИСЬМО РОСТРУДА ОТ 18.03.2008 N 659-6-0) и даже сходила на консультацию в инспекцию по труду, но хорошо, что до войны не дошло, мне дали отпуск добровольно.
Беременная женщина должна решать когда она хочет уйти. Отказ неправомерный. Конечно вы можете взять отпуск после больничного без потери в деньгах, но я взяла перед, т.к. сидеть полный рабочий день было тяжело, да и не к чему себя насиловать.

Oksana, спасибо большое. Пока решила пойти на больничный, посмотрим, что будет дальше