Даже если соберусь увольняться-принципиально доработаю до него разобью копилочку,так сказать
Помню первый свой раз сдачи на ДР 1 тыра. Услышав сумму от начальницы,глаза мои округлились до состояния 5 рублей и оставались такими долго (до этого работала в гос.учреждении,там мы сдавали по 200-300 рэ). Начальница,в свою очередь,не поняла такой моей бурной реакции, и даже пристыдила "Разве жеж это деньги". Конечно,когда у тебя зп больше сотни и собственная жилплощадь,может и не деньги. У меня пока все не так радужно Воопщем,сдала я покорно,дабы не прослыть евреем среди моих зажиточных нежадных коллег

Мы сдаем по 300,на юбилеи по 1000,только всех поздравляем,а у меня др летом,пока все были в отпуске все соответственно про мой др забыли, ну я и не стала в сентябре напоминать.

...

Мы на прошлой работе по 1000 сдавали на ДР (зп у меня тогда 20 тыщ была), я сначала удивилась, а потом привыкла. А сейчас на новой работе по 500 сдаем. кто уходит в отпуск, всегда оставляет деньги на подарок
И стол накрываем из расчета подарка (на сумму не более подарочной).

У нас на работе если др у сотрудника отдела - то сдаем по 250 руб, если юбилей то по 500. Если др не у сотрудника отдела то до 100 руб. Компания большая , дней рождений много.

На прошлой работе сдавали по 500р, на нынешней по 200р. Меня не напрягает сдавать деньги. И перед отпуском тортик приносим и всё. На др пицца-роллы.

В рамках отдела собираем на ДР по 500р (если в отпуске или на больничном, т.е. на празднике не присутствуешь, то и не сдаешь) , на рождение ребенка, похороны - сумма не регламентируется.
На ДР стол накрываем, но опять же, кто как хочет, кто-то ограничивается нарезками, кто-то по-домашнему что-то приготовит.
Так же и отпуск, кто захотел стол накрыл, кто-то просто тортом ограничился.

логично.
Мы на др коллег сдаем по 300 рублей. Справшиваем хочет ли конвертиком или подарком. Чаще всего конвертики и ходят по кругу. А вот на стол руководство выделяет 2500 на общий стол. А вот тортик за счет именинника. Но конечно чеки никто не проверяет.
Хотя с такими ценами уже и работники добавляют денег. Обычно покупаем готовые салаты, курицу и пр (в ближайшем сетевом супермаркете). То есть обед в этот день с собой не берем :)
Насильно никого не заставляют сдавать. Но обычно сдают все. Если сотрудника нет (в отпуске, командировке), то за ним потом никто не бегает - сдай.

Первый раз слышу про выкаты перед отпуском. На Др сдаю коллегам с которыми плотно работаю. Плотный круг превышает 20 чел. Но меня не напрягает. Не всё же в 1 месяц родились. Я просто так переодически покупаю печеньки - конфетки в отдел. Да и остальные тоже. Но никак не в обязаловку...

Добавлено спустя 3 минуты 52 секунды:
Фея Розабельверде
Не вижу причин отказаться сдавать на свадьбу если не хотите. Если фирма считает нужным, может сама выделить денежный подарок от компании. А вообще 20 человек это маленькая фирма. Видимо поэтому и такие "устои"

На дни рождения скидываемся по 600 рублей - покупаем букет цветов и вкладываем денежку в конверт, стол организовывает виновник торжества. Кто уходит в отпуск - сам проставляется чисто символично: тортик/пирожные.

У нас на работе минимально-стандартная сумма 300 рублей. Хочешь больше- пожалуйста, но желательно не меньше, т.к. в отделе всего 14 человек. Самое печальное, когда один человек практически постоянно не сдает деньги "вообще без денег, сегодня нет, завтра сдам, просто в тишь посижу, может не заметят, что не сдала". Причем вроде и не отказывается сдавать, если "в лоб" спросишь, но выражение лица у нее при крайне редких случаях участия просто убито-печальное. Как последнее отдала при нищей зарплате. Хотя зарплата у нее неплоха для города. Вот такому человеку народ на день рождения не больше 100 рублей сдает.
Поговорка есть известная "Что посеешь, то и пожнешь"

может вам и ей будет проще у нее не брать, но и ей не скидываться

Оставьте уже человека в покое.... Не хочет, пусть не сдает, и ей ничего не дарите. Не хочет человек в этом *участвовать, зачем насильно тянуть

блин , странные какие-то рассуждения.. вы же не знаете ее трат, хотя знаете ее доходы... мб у нее от зп остаются деньги только на проезд тютелька в тютельку и все подсчитано до копейки. Мало ли что там бывает. У меня есть двоюродная сестра у которой зп 20 с коп тыщ, так вот она умудряется одеваться, платить за коммуналку, обедать на работе, отдыхать и проч.. и всегда есть ощущение,ч то она при деньгах.. а есть моя родная сестра.. у нее зп 60-70.. она тратит ее в 2 дня, но у них тоже какую-то суму на работе сдают они на подарки. У меня на работе мы не складываемся деньгами на подарки, но проставляемся.. Компания дарит скромный конвертик тыщи на 2+женщинам цветы. Раньше складывались с зп на цветы рублей по 50, но всегда в день зарплаты если у кого-то из сотрудников др в текущем мес

Я работала в большой компании, нас в отделе было от 40 до 100 человек (периодами), скидывались добровольно, кто хочет и по сколько хочет. Принудиловки не было. Обычно отмечали и скидывались тесным кругом общающихся))
Потом в этой же компании работала в небольшом кабинете (10 человек нас), там все скидывались, но сумму сами выбирали, кто сколько мог, но в среднем по 200-300 р. Скидывались на дни рождения, мне на свадьбу скинулись (так приятно было) и, конечно, поздравляемый накрывал стол. Обычно как раз в эту сумму и вписывались. Кто в тот день не работал - не скидывался. Перед отпуском не проставлялись.
А вооот давно, еще в 2009-2010 гг работала в другой компании, там человек 20 коллектива, скидываться было в обязаловку, рублей по 100 по-моему с человека на именниника. Причем в самом начале месяца старший специалист ходила с листочком и собирала))) но зато приятно было получить денежку на ДР, да и сумма невеликая) проставляться при этом как угодно можно было. Обычно был торт и конфеты)

У Маши Селезневой прибавление семейства. С вас 50 копеек.
Вы платили?
Я платил.
Платили???!!!