drakosha
ну да про него

Моя знакомая там проработала около 2-х лет администратором в торговом зале. В шоке от обстановки в коллективе. Одни речевки ежеутренние чего стоят! Но все это можно было бы "проглотить", если бы не скотское отношение со стороны непосредственного начальства.

Работаю сейчас в другой компании. Не чуть не меньше чем ООО Мир детства, или Бубуль ГУМ и понимаю что от административного состава многое зависит. Даже в условиях кризиса сотрудники остаются работать. А в Бубуль гуме сотрудники пачками уходили когда не было кризиса.

Тапками забросают сейчас))) чем урупнее компании,тем сволочнее директор. Хорошо знаю генерального,как не крути,какой бы гадиной он не был,магазин процветает и есть те,кто работает долго.
Лично я работаю в крупной компании,стрессоустойчивости тааакой научилась и работать научилась и зарабатывать и ходить по головам. Сейчас наш руководитель стал мягче..не поверите,нашей старой команде не хватает "тех моментов"... И не поверите,как хреново работают вновь принятые. То что " старичок" может качественно сделать за 10 минут,новая команда,отработав год и за
ень не справится.

Добавлено спустя 3 минуты 15 секунд:
Это мое мнение. Обидеть никого не хочу.

За последний год у них зарплата снизилась на 20%, может и не у всех, но в некоторых отделах. Также снижение з/п у всех кто получал оклад произошло за счет того, что они стали зп считать от кол-ва рабочих дней, т.е. чем больше в месяце выходных, тем меньше зп. Полностью отдел бухгалтерии обновили, даже его любовница ушла, которой он при всех за "выслугу лет" дарил путевку на Багамы. У меня знакомая год назад, как раз принималась туда на работу бухгалтером, но из-за полиграфа выбрала другое место, зато работает, а была бы уже в поиске новой работы. Отношение к персоналу действительно скотское, при чем и зп не белая, т.е. это место где людей эксплуатируют и не дают права голоса, то что учат ходить по головам - это да, по другому там сложно выжить, ну и конечно дураков и лентяев не держат.

Добавлено спустя 5 минут 37 секунд:
И к стати, это то место где увольняют людей по факту. Просто находят нового человека и приводят на место уже работающего, тому дают не много времени собрать свои вещи и все.

Начиталась страстей хорошо, что они мне не перезвонили и не позвали на собеседование
от полиграфа не отказывалась. Эт было год назад, до сих пор вакансия висит на фарпосте.
Нашла гораздо лучше

На кого собеседовались?

Добавлено спустя 6 минут 28 секунд:

Возможно магазин процветает потому что ниша хорошая. Во Владивостоке дет. одежду можно купить только у них или на спортивки, по приемлемой цене. Мне лично нравится там детское питание, худо бедно за сроком годности там следят! На счет сволочности ген директора ни чего не могу сказать, не сталкивалась. А вот с персоналом работать там не умеют! Ведь гораздо выгоднее, подучить сотрудника, нежеле просто поменять, вот от сюда и такая текучка. Конечно и отношение руководящего состава жесть!

Директор сам по себе потому что не дурак, скопировал популярную модель бизнеса из Америки и инвестиции у них есть

И конечно же нишу выбрал правильно.

Аппетитная
Согласна с вами

Вы это щас серьезно про полиграф? Что там за моменты самые простые и тд? Я на них потратила время и деньги, приехала во Влад, в итоге через три дня мне сказала у вас отказ? А ничо что я не наркоманка, не пью и не курю, уголовки не имею и крохи хлеба ни у кого никогда не украла. Вы правда веритев реальное справедливое отсеивание ненужных путем прохождения полиграфа??? Я была такая злая, вплоть до обращения в прокуратуру, девчонки успокоили потом. Дебилы они и в Африке дебилы. Оспорить можно было бы. Время и нервы, вот что ,как обысно тратить не хочется. Да и груз такой спал сразу. Всё маялась нужна ли мне эта работа. Попутного ветра им. Полиграф это машина. Есть знакомые знакомых пили и курили и водили дружбу с дагестанцами занимающимися нечистыми делами и эти знакомые (о чудо проходили полиграф в бубль). А я, ну надо же! не прошла. Бред про отсеивание ненужных пишете

День добрый! На кого собеседовались в эту компанию?

Добавлено спустя 16 минут 59 секунд:
Когда то я работала в этой компании, больше года.
Сейчас работаю в другой компании.
Могу сказать, что в городе есть компании и по крупнее этой, в которых совсем другие методы управления, другие стратегии. И эти компании ростут как на дрожжах, а стартовали значительно позже Бубуль-гума.

Придя в эту компанию и я начала расти вместе с ней. И, хочу вам сказать, чертовски приятно выполнять работу когда ты понимаешь что есть результат.
В Бубуль-гуме меня же, постоянно прессовали, загоняли в рамки одновременно требуя принятия самостоятельных решений. И при этом не объясняли как это делать.

"Умение отказываться от неверных стратегий - это проявление силы"

Не расстраивайтесь Nelima, вероятно это компания не доросла для такого коллеги как вы. Им нужны люди умеющие идти в строю и не способные мыслить самостоятельно, а не стремящиеся к развитию, росту.

А почему вы думаете, что отказ именно из-за полиграфа или это у них первый этап?
Или вам прям озвучили причину?

Полиграф у них последний этап. И если предыдущие этапы не проходишь, то на полиграф не приглашают. По крайне мере так было со мной. Они сначала проверяют ваш IQ и псих состояние - тестами :))). Вообще это хороший подход, но вот если бы они еще и внутри компании кое что поменяли! Думаю тогда бы они резко поперли бы в верх!

drakosha,
А в своей нише они не наверху? Кто то выше есть из компаний, специализирующихся на детских вещах.

Cxfcnkbdjt ltncndj
Счастливое детство, Детский мир, Оджи, Ресерверд, Глория джинс, и еще некоторые
Кстати, первые трусики для малышей рекомендую покупать в Глории джинс, они долбше всего подходят по антропометрическим параметрам малышам.

Добавлено спустя 1 минуту 47 секунд:
Бодики в Глории тоже хорошие. Еще работая В Бубуль гуме я делала анализ конкурентов по конструкции. Да и личные примеры есть.

Добавлено спустя 5 минут 59 секунд:
И, у Глории джинс, Оджи, Ресерверд, Гуливер магазинов по России больше сем у Бубуль гума. Сейчас на это направление выходит и Спортландия с Селлой. Так что Бубуль гум далеко не на вершине, и даже не в середине. Хотя мог бы быть там. Начал то он хорошо! Как говориться "Начали за здравие, а закончили.....!"
Но, знаете, все может поменяться. Возможно они и дойдут до такого же принципа работы как, например компания "Пеликан". Она тоже работает в этом направлении. Год основания такой же как и Мира детства ))))!

Ну вот например 8 человек все прошли, отобрали 2-это же не значит, что 6 человек не прошли из-за детектора, правильно?

Ну вот например 8 человек все прошли, отобрали 2-это же не значит, что 6 человек не прошли из-за детектора, правильно?[/quote]
Значит что надо было всего 2 человека. Речь о том что один кандидат на одно место, и не проходит полиграф. От него отказываются. При этом вакансия остается вакантной )))

drakosha,
Администратор отдела приемки товара.

Добавлено спустя 38 минут 40 секунд:

Боже упаси! Расстроиться.. они трудные просто. Я пришла к ним заполнить анкету. Специально сделала фото 3на4 -это их требование при заполнении анкеты их образца, почти занесла ручку над анкетой и тут появляется дама под названием татьяна николаевна. И глаголит: дайте я посмотрю ваше резюме." Читает. потом снова глаголит : ничего заполнять не нужно, пройдемте на собеседование я старший администратор" думаю, ну ок. пройдемте. Беседуем. Говорю: я на вакансию сотрудника торгового зала. А у самой стаж и опыт большой в более серьезных должностях. Она мне говорит : я хочу вам предложить другую должность ... администратора по приемке товара. В подчинении один человек". Поясню. Я в декретном. Ребенок только пошел в сад, понятно, что будет возможно болеть и тд, поэтому на супер должности с супер ответственностью пока не претендую. И все своим потенциальным работодателям откровенно в лицо говорю, что незнаю как будет дальше , будет болеть или нет. Ни одна мать прогнозировать не может. Так вот татьяна николаевна сказала: ок .вас будет кем заменить на случай болезни ребенка. "Все супер я ухожу. Мне должен позвонить кадровик. Кадровик звонит на след день и молвит: "у вас будет такой то график , подумайте хорошо, готовы ли вы к нему с таким маленьким ре ?"и дает неделю на размышление. График чудовищный с 9 до 21:30 три дня и с 9 до 15 четвертый день , потом два дня вых. Мы с семьем сходимся на положит ответе. Они приглашают меня на повторное собес уже более углубленное с так сказать озвучиванием тонкостей предложенной должности

а какую зп предлагали ?

Все супер. Вопросы закрыты. Остался полиграф. Выдают направление. Еду и надо ж такому случится не прохожу. Да конечно я понима, что дело и не в полиграфе может быть вовсе. Просто так всем удобно и именно на него сослались, а пришел более удобный человек и они решили, что зачем нам эта девушка с мал ре, когда вот кандидат более удобный.. тогда нафига была вся этв свистопляска? Конечно можно щас начать с ними письменные диалоги, пойти выше и тд.я располагаю и временем и нервами. Я еще не решила, что делать. Но нервы потреплю им однозначно.