ВечноСонная
Да, в госструктурах все по-другому. Сама работаю в госструктуре. У нас есть некий поощерительный коэффициент, он у всех разный, у рядовых сотрудников очень маленький. Но муж работает в частной структуре.

Добавлено спустя 1 минуту 39 секунд:
Samsara
Премия в "конверте". Муж сейчас думает, как ему вернуть этот конверт, лично начальнику наедине или в присутствии других директоров.

NushaMama
Если есть обида, лучше уж высказать свои претензии начальнику. Может, тот сам предложит отказаться от премии?
Блин, ну не знаю... глядя со стороны, как-то глупо это Лучше уж в таких делах эмоциями не руководствоваться - непродуктивно.

Знаете, хорошо быть гордым, когда у тебя подстрахованы тылы, в данном случае - это не ваш случай. Нет, муж, конечно, может показать, что обиделся, но кому от этого станет лучше? Ему? Вам? Или начальнику? В любом случае, всю премию в размере оклада вы не получите, зато лишитесь и той суммы, что могла бы вам помочь в быту.

Заблуждаетесь.
В госструктурах (может не во всех) тоже есть премии. И их размер зависит от руководства и финансового положения организации.

NushaMama
Как дети малые! Кому лучше сделаете своим поступком? Начальнику премию увеличите?!

Если Вас интересует моя личная позиция, то могу сказать, что я работаю не ради денег. Иногда-совсем бесплатно. Это не пафос-я уже могу позволить себе такую роскошь и для моей самооцеки, как профессионала, не важен размер премии; и я не интересуюсь размером чужой. когда размер заработной платы имел для меня решающее значение-я была рада любым "лишним" деньгам.

Аспен
Вы думаете, вернуть премию -это глупо? Может и так. Как то по-детски, да? Поговорить с начальником, это,я думаю, правильно. Но там такой начальник, с которым очень сложно выстроить адекватный диалог.

Добавлено спустя 1 минуту 5 секунд:
Samsara
Да, я об этом и написала.

NushaMama
Да, думаю, глупо и смешно.Типа, подавитесь своей премией? И остаться дальше работать под руководством того же начальника

NushaMama
ИМХО, премию возвращать не стоит. Смысл какой?
Сделать выводы, поговорить с начальником, но не возвращать.
Я бы восприняла такой поступок так: этому работнику просто не нужны деньги, отметим это при распределении премии.

Проблема не в премии, проблема в рабочих отношениях. Вернув деньги, проблема не решится, а лишь усугубится.

NushaMama
Если Ваш муж дорожит своим рабочим местом, то пусть "проглотит" это унижение в виде премии и работает дальше
Все познаётся в сравнении, у меня на работе штрафы только успевают начислять , меня по началу ломало, я прям страдала от несправедливости , но путём небольших математических расчётов, зп минус штрафы, все равно больше , чем я бы получала на аналогичной должности в другой организации, этим и успокоилась

что-то не понимаю, какая у вас цель. если муж откажется, "полную" премию ему никто с извинениями не поднесет. хотите гордиться собой? перед кем?внуками? берите, что дают. Ваш муж работает на дядю, и этот дядя диктует свои правила.

Поговорить, спросить, что не так и почему-самое разумное

Anna-Maria
Понятно, что мы можем оказывать профессиональные услуги бесплатно.
Ситуация, когда деньги, которые ты получаешь, работая в той или иной структуре, абсолютно не важны, не наша ситуация. Да и думаю, что это не ситуация подовляющего большинства россиян.
В нашем случае имеет место быть оскорбленное достоинство мужа. Мне нужно как-то его успокоить и постараться вместе с ним разрулить ситуацию.
Пока еще никто не поддержал решение о возврате. И это для меня является значимой информацией.
Спасибо всем за рекомендации.

NushaMama
Ваш муж заслужил эти деньги, хоть и считает, что сумма должна быть бОльшей. Отказаться от заслуженного - наказать в первую очередь себя.

Поддержите его тем, что достоинство человека не мерится субъективной оценкой руководства. Это правда. Но сложные деловые отношения надо пытаться как-то урегулировать, вне вопроса о размере премии. Бесценных работников, как правило, не гнобят даже начальники-самодуры.

Правильно. Достоинство человека не измеряется субъективной оценкой руководства. Спасибо. Буду на это и упирать в предстоящей беседе.
А то, что так называемых "бесценных" сотрудников не гнобят даже начальники самодуры, это для меня слишком спорно. По всякому бывает.

Тяжело, наверное, жить, когда личное достоинство зависит от размера премии.
В этой ситуации есть и положительная сторона: сигнал, что в отношениях с начальством надо что-то менять. Наверняка у второй стороны есть свои причины так поступить. Но о них мы не знаем.

NushaMama
А этот начальник- он же владелец бизнеса или по найму, или соучредитель?

NushaMama
Как в белой компании мб черная премия?

Как прописан в трудовом договоре порядок премирования?

Вы не совсем правильно поняли. Переживание личного достоинства много от чего зависит. Я свое достоинство деньгами не измеряю, может быть, поэтому и предложила такое решение.

Добавлено спустя 2 минуты 12 секунд:

Он из совета директоров.

Добавлено спустя 2 минуты 2 секунды:
imer&
Не совсем понимаю всех этих тонкостей. Премия проведена по бухгалтерии.

Добавлено спустя 33 секунды:

Этого я не знаю.