Я научный сотрудник. Через 2 месяца защищаю кандидатскую диссертацию. Пару дней назад мне пришло письмо с предложением стать руководителем лаборатории в другом институте. Новой лаборатории. Специальность - та же. Другие объекты и тематика исследования.
Из плюсов - самостоятельно развитие новых тем. Из минусов - для меня не очень интересны объекты исследования.
Из плюсов на старом месте - интересная тема, отличный коллектив, адекватный начальник. И уже есть пара человек в моей команде.
Если честно, сама больше склоняюсь к варианту остаться. Но возможность развивать самостоятельные направления - это круто!
Нужен взгляд со стороны.

Iranis
Если откажетесь -будете вспоминать с сожалением о предложении, если новая лаборатория и финансирование соответствующее, то почему бы не попробовать. Вполне возможно, что то, что раньше не представляло интереса Вас увлечёт.

Вы готовы руководить людьми и нести ответственность за свою будущую новую лабораторию? Или в душе Вы - исполнитель?
Вас волнует материальная сторона вопроса? Она изменится?

Вечный двигатель
Я никогда не стремились быть руководителем. Но регулярно меня "выдвигают". Руководить умею. Готова принимать ответственность.
Финансы, конечно, важны. Но это не главное. Я везде сумею заработать.
Арония
Вот об этом я и думаю. Но, с другой стороны, как-то всё спонтанно. Ещё даже толком с диссертацией не разобралась. Нет времени спокойно подумать и всё взвесить.

Подобные предложения всегда как "снег на голову"). Тем более выраженных минусов нет. Хорошо, если запасной аэродром останется.
У руководителя всегда есть возможность в выборе сотрудников. У Вас есть только страх перемен, что естественно.

Iranis
Вы пишите, что на новом месте работы не очень интересные (для вас) объекты исследования. Вы полагаете, что можно добиться успеха, занимаясь тем, что не интересно?

Вароникка
Отличный вопрос! Думаю, можно. Наверно, не совсем неинтересные. Просто на моей нынешней работе объекты исследования - как конфетка!

Я думаю, что, занимаясь не очень интересными или совсем не интересными проектами, добиться успеха невозможно. Что вас смущает? Ваша профессиональная жизнь сейчас прекрасна, это замечательная, вкусная "конфетка". Может быть, это предложение о повышении лишний повод убедиться, что у вас сейчас на вашей работе все хорошо? А вообще все эти карьерные предложения - еще то искушение. Правильное решение принять очень не просто.

Iranis
Предложили один раз, предложат и другой
Если сейчас перейдете на новое место, диссертацию будете дописывать в цейтноте. И на новые проекты сложно будет всё внимание направить.
На мой взгляд нужно завершить все дела, а потом уже приниматься за новые

Еще появится ответственность - за работу не только свою, а всей лаборатории.
Iranis, а на новом месте для работы есть все? знаете как бывает - оборудование завезено, а про вытяжки для него просто забыли. или мощностей не хватает. и пробивать все чиновничьи препоны предоставят Вам.
при том, что лаборатория должна была начать работать уже вчера, и время будет играть против.
новое это всегда столько нервов.

если с переменой места еще и в деньгах супер выигрыша не предусматривается, я тогда не знаю, для чего эта перемена

Iranis


Когда уйдет эйфория по поводу крутости развития самостоятельных направлений, подумайте, готовые ли заниматься тем, что вам не интересно. Да, что по поводу ЗП? Привлекательная?

Iranis
Новая лаборатория создается на основе госзадания или все финансирование будет на гранты? Т.е. основная роль завлаба тогда - добиваться этих грантов, писать, писать и писать... А сотрудники новой лаборатории уже есть? Или их искать еще надо будет, а за это время какими статьями отчитываться?
Ответ на предложение когда дать нужно? И работодателя устраивает, что завлаб будет без степени? Потому что если защита только через 2 месяца, в декабре, ВАК утверждать еще полгода будет (если повезет, за три управится), и диплом пока приедет...

Добавлено спустя 8 минут 15 секунд:
И еще учтите, что завлабы редко сами работают "за столом" руководство лабораторией - это сплошь поиски грантов, закупки, отчеты для всех и вся, учеба по ТБ и охране труда, и т.д. Так что на мой взгляд (я - к.б.н., н.с.), завлаб - это не повышение, это переход из "научника" в менеджеры (повышение, ИМХО, это с.н.с. или г.н.с.)

Спасибо за мнения и интересные вопросы. Решила пойти поговорить с директором лично, чтобы уточнить некоторые нюансы. Ведь всё-таки нужно знать, от чего отказываешься.
Bacio dorato
Диссертация давно дописана (просто сейчас перед защитой она должна 2 месяца повисеть; правила новые), доклад готов. Жду отзывы. Параллельно работаю над следующим проектами и статьями.
Dminae
Меня тоже смущают в некоторой степени бумажки. Но гранты мы пишем уже и без степени. Маленькие, правда, но всё же. И к директору регулярно хожу: то денежку попросить, то студента на работу принять.
На с.н.с подам, как только получу диплом кандидата.

Iranis
Просто я наблюдаю уже несколько лет становление собственного завлаба и двух новых замдиректоров: если еще пару-тройку лет назад они могли заниматься наукой сами, то сейчас - только в экспедициях в море, где связи нет Заведующей той лаборатории, где муж работает, половину бумажек спихивает на других, чтобы самому за хроматографом посидеть: "ну я же делю, мне некогда, вот вы (имярек) и сделайте быстренько"
Так что правильно, на мой вгляд,