| VLADMAMA.RU https://vladmama.ru/forum/ |
|
| Сокращение штатов https://vladmama.ru/forum/viewtopic.php?f=1294&t=223326 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | Жемчужный микс [ 18 май 2015, 13:24 ] |
| Заголовок сообщения: | Сокращение штатов |
нужна консультация юриста. ситуация следующая, подруга попадает под сокращение, даже не под сокращение, а предлагают в ультимативной форме подписать соглашение сторон. Типа если откажитесь, пожалеете  . умом понимаем что прокуратуру и труд. инспекцию еще ни кто не отменял, но неприятно очень. вопрос, что может по факту сделать работодатель если человек не подпишет соглашение? может ли как то реально напакостить?
|
|
| Автор: | Астра [ 18 май 2015, 13:34 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс соглашение о чем? типа уволиться по соглашению что ли? |
|
| Автор: | DaniLOVa [ 18 май 2015, 13:38 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
послушаю, как раз мужа сокращают, выдали уведомление со ссылкой на приказ, приказ почитать дали, вроде как все законно. теперь 2 месяца ждем |
|
| Автор: | Lakk [ 18 май 2015, 13:40 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс писал(а) 18 май 2015, 13:24: подписать соглашение сторон. Если сотрудник отказывается подписать уведомление о предстоящем сокращении, его просто отправят заказным письмом с уведомлением. Об отказе подписать составят акт. А получил-не получил письмо, это уже не будет важно. Добавлено спустя 31 секунду: DaniLOVa писал(а) 18 май 2015, 13:38: выдали уведомление со ссылкой на приказ, приказ почитать дали, вроде как все законно. теперь 2 месяца ждем так и есть. правда, хорошо бы с самим приказом еще ознакомиться, под роспись. при получении уведомления- за него расписался? |
|
| Автор: | Астра [ 18 май 2015, 13:41 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Lakk написано "соглашение сторон", а не уведомление.. хз.. |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 18 май 2015, 13:42 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Астра писал(а) 18 май 2015, 13:34: ипа уволиться по соглашению что ли? да Lakk писал(а) 18 май 2015, 13:40: Если сотрудник отказывается подписать уведомление о предстоящем сокращении, его просто отправят заказным письмом с уведомлением. Об отказе подписать составят акт. А получил-не получил письмо, это уже не будет важно. Лиля, причем тут уведомление? по уведомлению с отработкой 2 мес они согласны. руководство хочет убрать по соглашению сторон! |
|
| Автор: | Lakk [ 18 май 2015, 13:43 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Астра ааа.т.е. расстаются типа добровольно. тогда да, Жемчужный микс писал(а) 18 май 2015, 13:24: что может по факту сделать работодатель если человек не подпишет соглашение? может ли как то реально напакостить? может сделать работу не выносимой. |
|
| Автор: | mamo [ 18 май 2015, 13:44 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс писал(а) 18 май 2015, 13:24: может ли как то реально напакостить? Нужно, уйти и работать на новой работе. Добиться хороших результатов, а вот потом напакостить. Я думаю что все равно человек уйдет работать в одну сферу. например дворник-будет работать дворником, а не стоматологом. Отомстить некогда не поздно-месть-холодное блюдо! 
|
|
| Автор: | Пани* [ 18 май 2015, 13:45 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс В организации существует приказ о проведении организационно-штатных мероприятий? Она с ним знакомилась? |
|
| Автор: | DaniLOVa [ 18 май 2015, 13:46 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
да на приказе расписался, на уведомлении тоже расписался. Все соц выплаты в уведомлении прописаны. |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 18 май 2015, 13:47 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Lakk писал(а) 18 май 2015, 13:43: может сделать работу не выносимой. нет работы, не чего делать невыносимой, просто не хотят сокращать. Добавлено спустя 23 секунды: Пани* писал(а) 18 май 2015, 13:45: В организации существует приказ о проведении организационно-штатных мероприятий? Она с ним знакомилась? нет, просто предложили соглашение |
|
| Автор: | СОМ [ 18 май 2015, 13:49 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс В соглашении сторон тоже можно предусмотреть двухмесячную выплату. На то оно и соглашение. |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 18 май 2015, 13:51 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
СОМ зачем им оплата за 2 мес? по сокращению их должны уведомить, они еще отработают 2 мес и потом еще 3 мес з/п получать будут. |
|
| Автор: | nata888 [ 18 май 2015, 13:51 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
так а что именно в соглашении? может там те же выплаьы? у нас когда штат сокращали предлагали на выбор - официально с уведомлением и сокращением через два месяца или по соглашению с выплптой двух окладов. Люди сами выбирали, кому как удобнее |
|
| Автор: | marinavldv [ 18 май 2015, 13:53 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Напакостить могут. Если будет время и желание. Например, ловить на невыполнении своих обязанностей (может быть мелочь), опозданиях (даже на 5-10 минут). Издадут какой-нибудь приказ типа о необходимости в срок до такого-то сделать то-то. В срок не сделал, объявят дисциплинарное взыскание (замечание или выговор). Еще раз "накосячишь", в случае повторного проступка могут уволить. Я, конечно, образно, говорю. не знаю, кем работает Ваша подруга, насколько вышеописанное к ней актуально. Но все это возможно и в реалии работает. Если есть возможность у подруги, то не подписывать соглашение, уйти на больничный. Может, поможет, и они согласятся на увольнение по сокращению. Пусть возьмет у них текст соглашения (если дадут), потом можно пригрозить обратиться в прокуратуру. Но повторяю, эти советы условные, т.к. нужно понимать ее ситуацию и особенности работы. |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 18 май 2015, 13:53 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
nata888 вы видели что я написала? Жемчужный микс писал(а) 18 май 2015, 13:51: по сокращению их должны уведомить, они еще отработают 2 мес и потом еще 3 мес з/п получать будут. т.е люди деньги будут получать 5 мес, вместо 2-х |
|
| Автор: | Lakk [ 18 май 2015, 13:54 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс писал(а) 18 май 2015, 13:47: нет работы, не чего делать невыносимой, просто не хотят сокращать. тогда понятно, почему предлагают по сокращению сторон- не из чего платить (...наверно, или хотят сэкономить) |
|
| Автор: | Пани* [ 18 май 2015, 13:55 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс Тогда это скрытое сокращение и отстоять свои права сложнее. Я бы посоветовала ей обратиться за бесплатной консультацией в инспекцию по труду, там ежедневный прием. В этом соглашении какие ей выгоды предполагаются или никаких? |
|
| Автор: | nata888 [ 18 май 2015, 13:56 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
кстати, наше руководство тоже всем рекомендовало выбрать соглашение. Но тем, кто не согласился ничего страшного не было - спокойно доработали и ушли я позже увидела - у меня медленно сообщения уходят |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 18 май 2015, 13:58 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Lakk писал(а) 18 май 2015, 13:54: не из чего платить Лиль, не додумывай-компания огромная Добавлено спустя 1 минуту 52 секунды: Пани* писал(а) 18 май 2015, 13:55: Тогда это скрытое сокращение ну как скрытое... функционал передали в другой регион. Добавлено спустя 51 секунду: опять же соглашение сторон подписывается с согласия обеих сторон, если работник не согласен по закону должны сократить |
|
| Автор: | Lakk [ 18 май 2015, 14:05 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс так и написала ж Lakk писал(а) 18 май 2015, 13:54: хотят сэкономить
|
|
| Автор: | Рея [ 18 май 2015, 14:08 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Я подписала соглашение. За это мне зп за три месяца еще дали. А что плохого в соглашении этом? Банк мой закрылся в этом регионе.довольно известный, поэтому не думаю что проблемы будут в дальнейшем при трудоустройстве |
|
| Автор: | Niwa [ 18 май 2015, 14:09 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
У нас в компании была такая ситуация. Сокращали почти целый отдел (ну как сокращали, взяли и перевели ставки в другой регион - хотите едьте и работайте там, хотите соглашайтесь на наши условия), но всем предлагали соглашение сторон. По соглашению сторон предложили выплаты 2 зп и премию. Все согласились. И еще один пример, сокращали снова отдел, только другой (тут именно изменения в штатном расписании были, то есть несколько ставок убирали), также предлагали соглашение сторон и пару зарплат (в Якутске и на Сахалине 3 зп, у нас во Владивостоке 2 зп). На Сахалине отказались подписывать соглашение, ее по сокращению все-таки провели (так выгоднее, поскольку там выплаты по сокращению больше, чем 3 зп). Здесь можно только рекомендовать пытаться "выбить" хорошую компенсацию при соглашении сторон, либо стоять на том, что по сокращению увольнять. Сэкономить компания может только в том случае, если работник-таки подпишет соглашение на невыгодных для себя условиях. |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 18 май 2015, 14:21 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Рея писал(а) 18 май 2015, 14:08: А что плохого в соглашении этом? чел еще работает 2 мес+3 мес оплачивают |
|
| Автор: | Катичкина** [ 18 май 2015, 14:54 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс писал(а) 18 май 2015, 14:21: чел еще работает 2 мес+3 мес оплачивают откуда такая информация? мне она кажется не вполне достоверной  Где наши кадровики??? Я месяц назад ушла с работы по "соглашению сторон"...также создавала тему, но мне помогла сестра, проконсультировала,она экономист по труду. Это распространенная практика,когда работодатель вместо сокращения штатов, предлагает уволиться по "соглашению сторон" и сразу предлагает ДВЕ среднемесячные зарплаты без вычета налога. Я написала письмо и предложила дать мне ТРИ зарплаты, в итоге сторговались на 2,5  За то не надо еще два месяца на работу ходить, все равно нервяк устроить он могут,чего только одни опоздания стоят....будут только нервы трепать. ПО закону Сокращения от Соглашения сторон отличается лишь тем, что сокращаясь, ты эти два месяца работаешь, после увольняешься с формулировкой "сокращение" , после сразу (в теч.недели) идешь, встаешь на Биржу. И если в течении месяца ты не трудоустраиваешься,то данные подаются твоему бывшему работодателю ....и ОН выплачивает еще одну среднюю зар.плату, если трудоустраиваешься -он тебе ничего не должен. вроде бы так... Пе |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 18 май 2015, 15:00 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Катичкина** писал(а) 18 май 2015, 14:54: мне она кажется не вполне достоверной 100% достоверна! по сокращению штата тебе уведомляют за 2 мес. ты отрабатываешь, после становишся на биржу и организация тебе выплачивает 3 мес з/п, за эти 3 мес биржа тебе ни какую работу не предлагает Добавлено спустя 1 минуту 36 секунд: Катичкина** писал(а) 18 май 2015, 14:54: И если в течении месяца ты не трудоустраиваешься,то данные подаются твоему бывшему работодателю .... каждый мес ходишь на биржу, берешь бумажку не трудоустроен, несешь работодателю и получаешь зп |
|
| Автор: | Катичкина** [ 18 май 2015, 15:08 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс писал(а) 18 май 2015, 15:02: Катичкина** писал(а) 18 май 2015, 14:54: мне она кажется не вполне достоверной 100% достоверна! по сокращению штата тебе уведомляют за 2 мес. ты отрабатываешь, после становишся на биржу и организация тебе выплачивает 3 мес з/п, за эти 3 мес биржа тебе ни какую работу не предлагает Добавлено спустя 1 минуту 36 секунд: Катичкина** писал(а) 18 май 2015, 14:54: И если в течении месяца ты не трудоустраиваешься,то данные подаются твоему бывшему работодателю .... каждый мес ходишь на биржу, берешь бумажку не трудоустроен, несешь работодателю и получаешь зп эээхх, значит мало я со своих взяла
|
|
| Автор: | СОМ [ 18 май 2015, 15:13 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Статья 178 ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выходное пособие выплачивается работнику в день окончания трудового договора. Для того чтобы работник получил сохраненный за ним средний заработок, он должен представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве. Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия), то работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора. Если работник представит решение службы занятости о сохранении за ним среднего заработка за третий месяц, то у работодателя возникает обязанность выплатить данный заработок (см. Определение Московского областного суда от 01.06.2010 по делу N 33-10397). Но чтобы получить такое решение, работник должен встать на учет в службе занятости в течение двух недель с момента увольнения. |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 18 май 2015, 15:14 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
СОМ Для получения среднего заработка за первые два месяца работнику не обязательно соглашаться на работу, которую ему, предлагает служба занятости, а вот для получения денежных средств за 3-ий месяц двойной отказ лишает его такой возможности. Необходимо знать, что служба занятости должна предложить работнику подходящую работу, т. е. такую, которая соответствует профпригодности работника с учетом так же уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы, состояния его здоровья и транспортной доступности. Учитывается также и заработок работника на прежней работе. Если Вы получали зарплату выше прожиточного минимума, то работу где зарплата ниже его, Вам предложите не имеют право. Ели же Вы получали зарплату ниже прожиточного минимума, то зарплата на предложенной работе должна соответствовать вашей предыдущей, но никак не ниже. Добавлено спустя 58 секунд: СОМ я уже стояла по сокращению в 2009г. СЗ вообще не заморачиваются предложением работы в течении 3-х мес, они ж не со своего кармана платят. Добавлено спустя 2 минуты 1 секунду: СОМ более того, они ставят на учет на эти 3 мес людей без городской прописки, так и говорят, если вас поставить только на это время что б вы пособие по сокращению получали-нет проблем, ч/з 3 мес снимем с учета. |
|
| Автор: | tigra [ 18 май 2015, 15:30 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
По сокращению конечно увольняться хорошо. Увольнять по сокращению - плохо (для бывшего работодателя) Поэтому они всем руками и ногами отбрыкиваются от этого сокращения: роскошь платить ни за что две-три зарплаты не каждый может себе позволить. понятно желание работника воспользоваться ситуацией и заполучить побольше денег, и тут мы и получаем конфликт интересов. Кто выходит победителем... Кто хитрее Как правило, это работодатель,у него ресурс больше (те же юристы в штате), когда он может устроить увольнение за прогул, например, или несоответствие должности, выговор с занесением, второй и т.д... да, это геморройно, поэтому и предлагают малой кровью обойтись: предлагают уволиться самой. У работника тоже есть шансы обуть работодателя, эт смотря какой степени грамотности работник и какой степени разгильдяй работодателль. Закон дает такое право (к сожалению, имхо). Лет 5 назад наблюдала грандиозную по своей глупости эпопею увольнения провизора  Нужно было уволить, не особо думая, уволили. Она спокойно ждет два месяца, восстанавливается на работе по суду и получает средний за вынужденный прогул. И так несколько раз пока не включилась голова у учредителей и не подвели наконец ей статью под увольнение, а так год с лишним кормилась от аптеки не работая ни дня. Так что... Вопрос, сможет ли как-то напакостить работодатель... Конечно может. Может ли как-то напакостить работник... Может, да еще как. На войне как на войне. 
|
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 18 май 2015, 15:40 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
tigra писал(а) 18 май 2015, 15:30: увольнение за прогул а если человек не прогуливает. tigra писал(а) 18 май 2015, 15:30: или несоответствие должности тоже статья сомнительная, у нас так бабушку пенсионерку уволили, а она потом ч/з суд восстановилась.... |
|
| Автор: | tigra [ 18 май 2015, 15:55 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс писал(а) 18 май 2015, 15:40: тоже статья сомнительная, Да кто ж спорит-то... Конечно восстанавливаются, но это работодатель плохо сработал значит. Таких инструментов, как аттестация и пр. тесты никто не отменял. Хотя в любом случае очень много зависит от позиции данного конкретного судьи, которые тоже люди, причем люди могут быть знакомы как работодателю, так и работнику, например. Жемчужный микс писал(а) 18 май 2015, 15:40: а если человек не прогуливает. Ситуации бывают разные. Подстроить можно все что угодно, заактировать и предъявить. Было бы желание, и если на принцип пойдет, всякое возможно. |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 18 май 2015, 15:57 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
tigra писал(а) 18 май 2015, 15:55: Подстроить можно все что угодно, заактировать и предъявить. а как будут Факт отсутствия доказывать? |
|
| Автор: | СОМ [ 18 май 2015, 15:59 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс писал(а) 18 май 2015, 15:57: tigra писал(а) 18 май 2015, 15:55: Подстроить можно все что угодно, заактировать и предъявить. а как будут Факт отсутствия доказывать? Актом. Вообще, если контора серьезная, юристы и кадровики не протупят, то можно любого подвести.
|
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 18 май 2015, 16:01 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
СОМ писал(а) 18 май 2015, 15:59: Актом.  может я чего то не понимаю.... но какой может быть акт если человек был на месте? это подтверждается входом в комп, в программы...
|
|
| Автор: | tigra [ 18 май 2015, 16:04 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Составляется акт, подписывается коллегами. Не помню, сколько надо коллег, давно это было, образец юристы давали. Я тогда не увольняла, просто чтобы напугать нерадивого работника, который решил, что на работу не обязательно ходить вовремя. подействовало с первого раза  Акт потом ему на стеночку повесили для памяти.Вы посмотрите кодекс, по каким статьям можно уволить работника. Там вроде и много их, но все мутные. Поэтому и восстанавливаются частенько уволенные по статье. Если конечно дело до принципиального или "показательной порки" не доходит. Потому как если сокращаемых много, то достаточно одного выигрышного дела, чтобы завалить кампанию по дешевому сокращению... А этого, как вы понимаете, никто не хочет, тем более, если организация не государественная, где деньги ничьи и всем пофиг. Добавлено спустя 1 минуту 19 секунд: Жемчужный микс писал(а) 18 май 2015, 16:01: это подтверждается входом в комп, в программы... Ой, да ладно... неужели трудно сделать так, что первые два часа на работе человек не сможет включить комп... да и вообще войти в помещение. |
|
| Автор: | СОМ [ 18 май 2015, 16:06 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс Не, ну я говорю о настоящем отсутствии на рабочем месте. Вы спросили, как его подтвердят. Я ответила - заактируют. Ну, и еще, не каждый человек сможет работать в "новых" условиях. Если пошло дело на "выживание". Каждый день идти, как на войну. Выбор каждого. А по соглашению сторон можно себе "выторговать" неплохие условия. |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 18 май 2015, 16:09 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
tigra писал(а) 18 май 2015, 16:05: первые два часа на работе человек не сможет включить комп... да и вообще войти в помещение. Отсутствие на работе в течение ровно четырёх часов прогулом не является, а за это время и в труд инспекцию позвонить можно Добавлено спустя 1 минуту 35 секунд: СОМ писал(а) 18 май 2015, 16:06: А по соглашению сторон можно себе "выторговать" неплохие условия. да не хотят люди торговаться, хотя уйти по закону, всего лишь.... |
|
| Автор: | tigra [ 18 май 2015, 16:17 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс писал(а) 18 май 2015, 16:11: да не хотят люди торговаться, хотя уйти по закону, всего лишь.... Ну почему бы не попробовать. Вдруг получится. |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 18 май 2015, 16:18 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
tigra писал(а) 18 май 2015, 16:17: Ну почему бы не попробовать. так видите, запугивают, типа ну мы вам тогда устроим
|
|
| Автор: | tigra [ 18 май 2015, 16:23 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Ну и устроят. И что? Не побьют ведь. Максимум, чо они могут устроить - по итогу уволить без выходного пособия и нервы потрепать. Так ей и предлагают по соглашению без выходного уволиться, в чем различие? Если нервы хорошие, можно и пободаться. И в суд можно подать в случае чего, за спрос денег не берут с физ. лица. Запись могут в трудовую накалякать, так кому они нужны уже, эти трудовые. Их кто-то читает еще? Ну и опять же, запись можно оспорить в суде. Если готова - вперед. Если нет - пиши заявление и ищи работу, делов то. Я бы написала. Мне нервов жалко.
|
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 18 май 2015, 16:29 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
tigra писал(а) 18 май 2015, 16:23: уволить без выходного пособия вот я и пытаюсь понять каким образом? подстроить прогул ну это из разряда мистики.... |
|
| Автор: | tigra [ 18 май 2015, 16:52 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс писал(а) 18 май 2015, 16:29: подстроить прогул ну это из разряда мистики.... На самом деле... например. Заболела. Звонит, сегодня не приду, отлежусь. Отвечают: да канешна, дорогая... береги здоровье, лечись, врача не зови. На след. дунь приходит, уже не надо. Опоздала на автобус, маршрутку,электричку , ДТП, машина поломалась (все же люди, разное бывает) и т.п. Более 4 часов на рабочем месте уже можно актировать. Еще нужно смотреть, из чего состоит зарплата, потому как урежут все премиальные, оставят смешной оклад, и он потом будет средним. Далее аттестация, муторно, но при желании можно и ее организовать. Все решаемо и преодолимо, только вот надо ли оно такой ценой? Сами говорите, предприятие крупное, поэтому юридическая служба у них есть, скорее всего. Им и развлечение, чтобы от безделья не маялись. |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 18 май 2015, 17:03 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
tigra писал(а) 18 май 2015, 16:52: Им и развлечение, чтобы от безделья не маялись. ну думаю прокурорские проверки и проверки охраны труда сомнительное развлечение... |
|
| Автор: | tigra [ 18 май 2015, 17:44 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс Вы знаете, что это за проверки? Если заказа нет, то все формально, никому не интересно там копаться. |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 18 май 2015, 17:46 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
tigra ну не знаю.... у нас когда бабушка по судам ходила, трясли как грушу работодателя |
|
| Автор: | tigra [ 18 май 2015, 19:22 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Это смотря какой работодатель. Если ооо или ип со смешными оборотами никому не нужные с маленьким штатом и серыми зарплатами, то и потрясут, и накажут и закроют может быть. И галочку в статистику поставят. А если большая организация со штатом юристов и соответствующими "знакомыми" то проверят, нарисуют штраф 5т рублей за какую-нибудь фигню и "забудут". Какой будет интерес, какой заказ, что за организация, мы же не знаем. Тем более ваша знакомая видимо не относится с социально защищаемым прокуратурой слоям населения (пенсионеры, инвалиды, ветераны и т.д.) так что может быть совсем по-разному. Добавлено спустя 39 секунд: Просто если уж она идет по пути конфронтации, нужно быть готовой ко всему. Даже несмотря на то, что закон на ее стороне, казалось бы. |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 18 май 2015, 19:50 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
tigra у нас за бабушку трясли очень крупную компанию, с москвичами во главе.... выиграла бабушка  Добавлено спустя 6 минут 7 секунд: а вообще мне нужен совет как правильно бороться с нечестным работодателем, а не как его бояться... |
|
| Автор: | tigra [ 18 май 2015, 20:54 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Ну я же не говорю, что нужно бояться. Зачем бояться, по большому счёту борьба с ним ничем не грозит, максимум, что плохого может быть - это несбывшиеся надежды заполучить тройной заработок. Можно и выиграть, если воспринимать это как игру, почему нет. Я просто применительно к себе, я бы не стала бодаться, мне жаль нервы и время. А чтобы сократили прям так, по требованию, маловероятно. |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 18 май 2015, 20:58 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
tigra не по требованию, а по закону. соглашение -это когда обе стороны согласны, а т.к одна не согласна, по закону должны сократить... я просто сама 2 раза попадала под сокращение, никогда не было проблем, всегда все делали по закону! Добавлено спустя 1 минуту: причем в отделениях в хабаровске, на сахалине, якутии у них сокращали народ. Добавлено спустя 1 минуту 51 секунду: мне просто нужен совет либо юриста, либо человека который ч/з все это проходил. из разряда я бы не стала, т.к жаль нервов это не информативно. |
|
| Автор: | tigra [ 18 май 2015, 21:07 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Как человека, который проходил, легко. 1. Заявление об увольнении не подаем. 2. Внимательно смотрим, читаем и копируем все, что дают на подпись. 3. Скрупулезно исполняем должностные обязанности согласно должностной инструкции, ее тоже откопировать и положить в папочку. Трудовой договор туда же, в Дело. 4. Не опаздываем, не косячим и не берем нештатные выходные "по договоренности", их можно легко превратить в прогулы. 5. В отпуск и отгулы идем только ознакомившись с приказом. 6. Ждем ответных действий администрации, далее по обстоятельствам. |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 18 май 2015, 21:10 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
tigra писал(а) 18 май 2015, 21:07: Скрупулезно исполняем должностные обязанности согласно должностной инструкции нету обязанностей, все передали в другой регион
|
|
| Автор: | tigra [ 18 май 2015, 21:16 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Значит ходим и сидим на рабочем месте. Там еще могут замутить с предложением перевода в другой регион, потом оформить отказ и уволить, но это тоже или под сокращение попадет, если по КЗОТу, или можно восстановиться с компенсацией, поскольку должны предложить другую вакансию в первую очередь ей. В общем, по обстоятельствам, я же говорю. Но бумаги нужно всё же заготовить на случай судебных споров. Договор и должностную инструкцию хотя бы, приказ о назначении на должность, в общем, все, что есть. |
|
| Автор: | МаЗайка [ 19 май 2015, 00:52 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс писал(а) 18 май 2015, 21:10: tigra писал(а) 18 май 2015, 21:07: Скрупулезно исполняем должностные обязанности согласно должностной инструкции нету обязанностей, все передали в другой регион Что значит передали в другой регион? Работодатель переехал в другую местность или еще что- то? Или просто филиал закрывают? Раньше была статья увольнения при отказе переехать в другую местность, там выплаты меньше были чем при сокращении.... |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 19 май 2015, 09:01 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
МаЗайка писал(а) 19 май 2015, 00:52: Работодатель переехал в другую местность или еще что- то? работодатель московский, в приморье закрыли отдел (не весь филиал) функционал передали |
|
| Автор: | mamo [ 19 май 2015, 09:14 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс писал(а) 18 май 2015, 19:57: как правильно бороться с нечестным работодателем результат за борьбу на выходе будет-0. Нервы, время, результат=0. tigra писал(а) 18 май 2015, 19:23: нарисуют штраф 5т рублей 3тыс. рублей. tigra писал(а) 18 май 2015, 19:23: со штатом юристов и соответствующими даже не подкопаются. |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 19 май 2015, 09:16 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
mamo писал(а) 19 май 2015, 09:14: даже не подкопаются. не поверите, 60 летняя бабушка пару лет назад нагнула крупнейшую страховую компанию  а МЧ отсудил у энергетиков прилиииичную сумму еще и на работе востановился
|
|
| Автор: | mamo [ 19 май 2015, 09:18 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс писал(а) 19 май 2015, 09:16: не поверите, 60 летняя бабушка пару лет назад нагнула крупнейшую страховую компанию а МЧ отсудил у энергетиков прилиииичную сумму еще и на работе востановился подружки вашей может так не подфартить! |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 19 май 2015, 09:21 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
mamo писал(а) 19 май 2015, 09:18: подружки вашей может так не подфартить! посмотрим по крайней мере кадры чешут репу, т.к она сказала что пойдет на консультацию в труд инспекцию законных оснований убрать ее нет, а если уберут незаконно - восстановится
|
|
| Автор: | mamo [ 19 май 2015, 09:25 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс писал(а) 19 май 2015, 09:21: она сказала что пойдет на консультацию в труд инспекцию  не смешите меня!! куда она собралась идти?? Других консультаций нет?! Изначально проигрышный вариант, на все их консультации у них же есть противоядие!!!
|
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 19 май 2015, 09:30 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
mamo я понимаю, что вам хочется именно так думать но когда страховую труд инспекция трясла им не смешно было поверьте еще и бабушку на работе восстановили, компенсацию выплатили по сей дей работает 
|
|
| Автор: | mamo [ 19 май 2015, 09:32 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс писал(а) 19 май 2015, 09:30: я понимаю, что вам хочется именно так думать я не думаю-я прошла уже 4 года каждый год я не строю свое мнение на мыслях, только практика. |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 19 май 2015, 09:33 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
mamo писал(а) 19 май 2015, 09:32: я прошла уже 4 года каждый год вот прям сокращениме у вас было?
|
|
| Автор: | mamo [ 19 май 2015, 09:35 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс трудовая была по жалобам сотрудников, по запросам прокуратуры, по запросам еще каких-то органов... |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 19 май 2015, 09:35 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
тему завела тут, подруга параллельно с юристами консультируется, думаю прорвемся Добавлено спустя 20 секунд: mamo писал(а) 19 май 2015, 09:35: трудовая была по жалобам сотрудников жалобы разные бывают Добавлено спустя 1 минуту 7 секунд: когда в открытую нарушаются права и закон наши органы как ни странно реагируют... |
|
| Автор: | mamo [ 19 май 2015, 09:36 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
да к стате. по словам самой трудовой, они ох как любят судиться с крупными компаниями(это их работа) |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 19 май 2015, 09:38 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
mamo опять же жалобщики тоже разные она уже ТК и ГК вдоль и поперек перечитала, сказала если надо юриста найму, тут уже дело принципа Добавлено спустя 54 секунды: mamo писал(а) 19 май 2015, 09:36: по словам самой трудовой, они ох как любят судиться с крупными компаниями(это их работа) я в курсе, на то и расчет
|
|
| Автор: | imer& [ 19 май 2015, 14:27 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Если в соглашении сторон прописана выплата в размере 2-х месячной з/п, надо соглашаться! |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 19 май 2015, 14:30 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
imer& писал(а) 19 май 2015, 14:27: Если в соглашении сторон прописана выплата в размере 2-х месячной з/п, надо соглашаться! да с чего бы это? Добавлено спустя 40 секунд: у нас на работе 3 з/п предлагали и то народ отказался
|
|
| Автор: | mamo [ 19 май 2015, 14:31 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс писал(а) 19 май 2015, 14:30: да с чего бы это? пАтАмучта написано на бумаге и подписано сторонами! Но, Вам не нужно соглашаться, прививайтегеморройнадолго. |
|
| Автор: | Oliсa [ 19 май 2015, 14:32 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
tigra писал(а) 18 май 2015, 16:52: Заболела. Звонит, сегодня не приду, отлежусь. Отвечают: да канешна, дорогая... береги здоровье, лечись, врача не зови. На след. дунь приходит, уже не надо. Опоздала на автобус, маршрутку,электричку , ДТП, машина поломалась (все же люди, разное бывает) и т.п. Более 4 часов на рабочем месте уже можно актировать. Если человек знает, что под колпаком, то он на такое без подтверждающей бумажки не пойдет. Уважительной причиной отсутствия на рабочем месте считается болезнь, ДТП, авария дома (например трубы прорвало). Естественно, должна быть подтверждающая справка. |
|
| Автор: | mamo [ 19 май 2015, 14:32 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс товарищ-помни, за что боролся, на то и напоролся! |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 19 май 2015, 14:34 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
mamo писал(а) 19 май 2015, 14:31: пАтАмучта написано на бумаге и подписано сторонами! так уведомление о сокращении тожа на бумахе и подписана 
|
|
| Автор: | tigra [ 19 май 2015, 14:37 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс писал(а) 19 май 2015, 14:30: у нас на работе 3 з/п предлагали и то народ отказался Почему? |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 19 май 2015, 14:39 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
tigra писал(а) 19 май 2015, 14:37: Почему? потому что есть возможность еще 2 мес поработать, деньги ни кому не лишние. |
|
| Автор: | imer& [ 19 май 2015, 14:43 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс Так в чем вопрос? Работаете 2 мес, затем увольняетесь и по соглашению сторон СРАЗУ получаете 2 з/п. В такой схеме нет нарушений ( все по закону + не надо ходить в ЦЗ) |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 19 май 2015, 14:47 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
imer& по сокращению платят 3 мес. imer& писал(а) 19 май 2015, 14:43: Работаете 2 мес, затем увольняетесь и по соглашению сторон СРАЗУ получаете 2 з/п. т.е это она сама должна эту схему работодателю предлагать? а зачем? есть когда есть Процедура сокращения
|
|
| Автор: | imer& [ 19 май 2015, 14:52 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс Я верю, что мск и иностр работодатели не знают про существование у нас РК и ДВ и им нужно об этом говорить! Но ни за что где поверю, что солидная организация применяет "левые " схемы сокращения! Название этой конторы напишите! |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 19 май 2015, 14:58 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
imer& писал(а) 19 май 2015, 14:52: "левые " схемы сокращения! почему левые? хотят что б ушли по соглашению, а народ не хочет imer& писал(а) 19 май 2015, 14:52: Название этой конторы напишите! а еще что сделать? |
|
| Автор: | imer& [ 19 май 2015, 15:07 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс А в какой статье ТК написано про компенсацию зп 3 месяца? В 178 статье идёт речь по 2 месяца...Или речь идёт про исключительный случай? |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 19 май 2015, 15:09 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
imer& В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Источник: http://ppt.ru/kodeks.phtml?kodeks=17&paper=178 Добавлено спустя 38 секунд: imer& я когда по сокращению стояла в цз мне 3 мес платили |
|
| Автор: | imer& [ 19 май 2015, 15:14 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс Понятно Людям, желающим не работать и получать бабло, нужно в районах крайнего серевера трудиться там работодатель выплачивает зп до 6 месяцев
|
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 19 май 2015, 15:19 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
imer& люди работать желают если чо, но если работодатель решил сокращать штат, то почему не делать это по закону? почему люди должны идти на условия работодателя?  помогите бедному еврею молодцы и рыбку съесть и.....
|
|
| Автор: | МаЗайка [ 19 май 2015, 22:28 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс А ваша знакомая планирует пять месяцев работу искать и из них три месяца не работать совсем? Если работать хочется, в чем проблема найти другую работу то? Хорошим специалистам всегда рад:)))) |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 19 май 2015, 22:31 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
МаЗайка писал(а) 19 май 2015, 22:28: из них три месяца не работать совсем? да именно так чем плох такой вариант? она не планировала менять работу, если у работодателя другие планы пусть убирает людей по закону, а не так как ему хочется!
|
|
| Автор: | МаЗайка [ 19 май 2015, 22:51 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс Вы закон как то неправильно трактуете:( вообще то работодатель оплачивает время, пока работник ищет себе работу, а не оплачивает безделье работника в течении трех месяцев, это халявщики, а не работники, извините за резкость. Не надо тогда говорить, что работать хочется. Разница то есть! Многие наоборот подписывают соглашение сторон, потому что можно и выплаты получить и зарплату на новом месте работы, и это выгоднее... И работодатель тоже человек, почему бы не расстаться по хорошему и по человечески, глядь и пригодится , рекомендацию дать например... Потому и говорится о третьем месяце как об исключительном случае, кстати ЦЗ не всегда дает справку на третий месяц сейчас.... |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 20 май 2015, 08:57 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
МаЗайка писал(а) 19 май 2015, 22:51: кстати ЦЗ не всегда дает справку на третий месяц сейчас.... всегда, я узнавала нет оснований не давать, даже если они предложат работу по закону можно отказаться до 3-х раз Добавлено спустя 3 минуты 28 секунд: МаЗайка писал(а) 19 май 2015, 22:51: Многие наоборот подписывают соглашение сторон, потому что можно и выплаты получить и зарплату на новом месте работы, и это выгоднее... ну молодцы чо вы рынок труда давно мониторили? сейчас там достойного ни чего нет, а абы куда лишь бы работодалю угодить, ну уж нет Добавлено спустя 1 минуту 22 секунды: МаЗайка писал(а) 19 май 2015, 22:51: И работодатель тоже человек, почему бы не расстаться по хорошему а почему бы работодателю не расстаться по хорошему и по закону
|
|
| Автор: | ГалВяч [ 20 май 2015, 09:37 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс А ваша подруга даже и не догадывалась, что в ее организации грядут перемены? Вот она прмя таки вчера пришла и узнала что завтра для нее работы нет? Все таки реструктуризация процесс не совсем простой и тихо-скрытно сделать его невозможно. Я тоже работаю в очень крупной федеральной компании, у нас все сотрудники подлежащие увольнению/сокращению знали задолго об этом факте, предупреждали месяца за 2 точно и тогда же проводии опрос, кто как хочет расстаться - полюбовно или по закону, кто хотел по закуну - сразу же получали уведомления, кто полюбовно, то через те же 2 месяца получали свою трудовую и 2-3 зп, кто как договорится. |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 20 май 2015, 09:44 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
ГалВяч писал(а) 20 май 2015, 09:37: А ваша подруга даже и не догадывалась, что в ее организации грядут перемены? догадывалась, даже к руководителю ходила, но та сказала по срокам не извесно, сидим работаем. за 2 мес ни кто не предупреждал, сразу предложили соглашение, мотивируя тем что функционал передали и работы на эти 2 мес для них нет. только почему это должно печалить работников не пойму работодатель проперся, а теперь все дружно должны войти в его положение
|
|
| Автор: | МаЗайка [ 20 май 2015, 11:32 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс Вы знаете, я тоже узнавала и не с потолка говорю:)))) Видимо у вашей подруги супер редкая специальность и высокая белая зарплата, тогда может и стоит голову морочить и время тратить:)) Но чтобы знать наверняка, что выгоднее работнику, слишком мало данных. Работодатель еще может простой оформить и если оклад не большой, то 2/3 от него получится невыгодной з/платой. Можно на другую работу перевести и т.д. Соглашение сторон - это тоже по закону и предлагая работнику такой вариант работодатель никак не нарушает закон и можно предусмотреть выплаты выгодные обеим сторонам, и не тратить время и нервы друг друга. На мой взгляд, Ваша позиция странная, вы зачем то уперлись в сокращение и другие варианты не рассматриваете, ощущение что хочется работодателю насолить и побольше работы задать, ну или дома посидеть ничего не делая, но зарплату получая... Хочется ноги бить по ЦЗ и инспекции пр труду бегать, ну ваше право:)))))) |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 20 май 2015, 11:38 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
МаЗайка писал(а) 20 май 2015, 11:32: Видимо у вашей подруги супер редкая специальность и высокая белая зарплата, специальность не редкая, а з/п действительно нормальная, щас такую на рынке труда не предлагают, да и вакансий маловато. МаЗайка писал(а) 20 май 2015, 11:32: Работодатель еще может простой оформить какой простой? отдела нет, функционал передали. МаЗайка писал(а) 20 май 2015, 11:32: Можно на другую работу перевести кому можно? кто ж без согласия работника его переведет? МаЗайка писал(а) 20 май 2015, 11:32: Соглашение сторон - это тоже по закону опять же, если обе стороны согласны, а почему работник должен соглашаться? МаЗайка писал(а) 20 май 2015, 11:32: что выгоднее работнику, слишком мало данных. так вопрос здесь и не стоял что выгоднее, перечитайте первое сообщение МаЗайка писал(а) 20 май 2015, 11:32: Хочется ноги бить по ЦЗ что там бить то, 1 раз в мес на отметку съездить
|
|
| Автор: | МаЗайка [ 20 май 2015, 12:02 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс Что значит нет отдела? Вы же сами пишите, сокращения не было, работники сами не увольнялись..... |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 20 май 2015, 12:34 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
МаЗайка причем тут простой? функционал передали в другой регион. |
|
| Автор: | МаЗайка [ 20 май 2015, 13:02 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс При чем тут другой регион? вам бы со своим разобраться:)) а подруга ваша два месяца до сокращения - семечки на работе будет щелкать, если " функционален передали"?Мы с вами на разных языках разговариваем:))))) Ответ на ваш вопрос вам здесь дали. Но в любом случае удачного сокращения вашей подруге, не понятно только зачем оно ей надо, но если надо - то надо бороться:)))) |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 20 май 2015, 13:05 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
МаЗайка писал(а) 20 май 2015, 13:02: При чем тут другой регион? а простой при чем? или вы так написали лишь бы написать? какой может быть простой если передали функционал, что стоять будет? МаЗайка писал(а) 20 май 2015, 13:02: а подруга ваша два месяца до сокращения - семечки на работе будет щелкать, если " а работодатель что думал? это тема с февраля месяца длиться, уже б давно все вручили и забыли, люди б уже отработали, а так "сам дурак" Добавлено спустя 1 минуту 47 секунд: МаЗайка писал(а) 20 май 2015, 13:02: не понятно только зачем оно ей надо я уже много раз объясняла, но видимо реально МаЗайка писал(а) 20 май 2015, 13:02: Мы с вами на разных языках разговариваем
|
|
| Автор: | МаЗайка [ 20 май 2015, 13:13 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс Не просто так, пытаюсь разобраться, но вы то похоже не знаете как юридически и в кадрах все это оформляться будет. С чего вы вообще решили, что это сокращение? Отдела нет, люди работают Функционален передали, че передали, куда и как? И зачем? Что думал работодатель - это его дело, не вы же за него решать будете. Вам предложили соглашение, вас не устраивает, что не устраивает, не понять, формулировка? ....ждите дальше, что предложит работодатель, можете сами предложить.... Сокращать или нет, решает работодатель, вы не можете за него определить процедуру..... |
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 20 май 2015, 13:19 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
МаЗайка писал(а) 20 май 2015, 13:13: вы то похоже не знаете как юридически и в кадрах все это оформляться будет. есно, я ж не вкадрах работаю. МаЗайка писал(а) 20 май 2015, 13:13: С чего вы вообще решили, что это сокращение? Отдела нет, люди работают приснилось мне вы читаете вообще? отдел пока есть, формально, работы нет, всю работу передали в др регион. МаЗайка писал(а) 20 май 2015, 13:13: Функционален передали, че передали, куда и как? И зачем? ну тут ваще без комментариев МаЗайка писал(а) 20 май 2015, 13:13: Вам предложили соглашение, вас не устраивает САВЕРШЕННА верна МаЗайка писал(а) 20 май 2015, 13:13: что не устраивает, не понять, я писала, читайте внимательнее МаЗайка писал(а) 20 май 2015, 13:13: Сокращать или нет, решает работодатель так у него выбора нет, на ДВ этот отдел ликвидировали, передали в другой регион.... уффф устала писать одно и тоже, вы очень не внимательны
|
|
| Автор: | МаЗайка [ 20 май 2015, 13:23 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Жемчужный микс Слов нет, а постому откланиваюсь
|
|
| Автор: | Жемчужный микс [ 20 май 2015, 13:24 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
МаЗайка писал(а) 20 май 2015, 13:13: Сокращать или нет, решает работодатель, вы не можете за него определить процедуру..... подписывать соглашение или нет, решает работник, работодатель заставить не может Добавлено спустя 24 секунды: МаЗайка писал(а) 20 май 2015, 13:23: Слов нет у меня такие же эмоции
|
|
| Автор: | ксюшенция [ 30 авг 2015, 17:25 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Девчонки, я подписала уведомление о сокращении. А дальше что? С этого момента я отрабатываю 2 месяца или ещё что-то предложат подписать? |
|
| Автор: | BarbariSSka [ 30 авг 2015, 17:33 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
Вам могут предложить вакансии, имеющиеся в организации. Тоже в письменной форме. Добавлено спустя 52 секунды: Ни и соглашение об увольнении до истечения 2-ух месячного срока |
|
| Автор: | ксюшенция [ 30 авг 2015, 18:28 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
BarbariSSka писал(а) 30 авг 2015, 17:34: Вам могут предложить вакансии, имеющиеся в организации. Тоже в письменной форме. Добавлено спустя 52 секунды: Ни и соглашение об увольнении до истечения 2-ух месячного срока Вакансии уже не предложат, дали другим. |
|
| Автор: | LAVE [ 30 авг 2015, 19:24 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
ксюшенция Есть работники, которых уволить нельзя по закону, и работники, имеющие преимущественное право на оставление на работе. От даты получения вами уведомления начинает истекать 2-х месячный срок "отработки", в течении всего этого времени Работодатель должен предлагать сотрудникам, подлежащим сокращению, все должности, что соответствуют их квалификации и состоянию здоровья. Все имеющиеся вакансии должны предлагаться сотруднику, как при вручении уведомления о сокращении, так и вплоть до момента расторжения договора). При непредоставлении свободных вакансий, увольнение будет считаться незаконным, а самого работника обязаны восстановить на прежнем месте. |
|
| Автор: | ксюшенция [ 30 авг 2015, 21:33 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
LAVE Спасибо 
|
|
| Автор: | ксюшенция [ 31 авг 2015, 10:33 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Сокращение штатов |
. |
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 10 часов |
|
Администрация сайта не несет ответственности за содержание рекламных материалов и информации, которую размещают пользователи. Ответственность за достоверность информации, адресов и номеров телефонов, содержащихся в рекламных объявлениях, несут рекламодатели. |
|